多元線性回歸（MLR）是線性回歸分析的常用形式。作為預(yù)測分析，它將觀測數(shù)據(jù)擬合到有一個連續(xù)因變量和兩個或多個自變量的線性方程中，預(yù)測或估計回歸系數(shù)以解釋變量間的關(guān)系。由于WorkChain擁有高度相關(guān)的數(shù)據(jù)信號（傳統(tǒng)信用評分的不同數(shù)據(jù)間通常不是高度相關(guān)），于是多元線性回歸（MLR）算法具有的一系列相關(guān)的數(shù)據(jù)信號，允許深度機器學(xué)習(xí)和分析建模，從而計算出準確的信用評分。

WorkChain應(yīng)用程序

WorkChain協(xié)議本身是一個基礎(chǔ)層，在此基礎(chǔ)上可以存在豐富的應(yīng)用程序生態(tài)系統(tǒng)。構(gòu)建在WorkChain上的各種彼此協(xié)作的應(yīng)用程序?qū)⑹褂闷脚_創(chuàng)建的不可篡改的記錄來運行。這些應(yīng)用程序包括：

● workID

● workPAY

● workPAY ADVANCE

這個豐富的應(yīng)用生態(tài)系統(tǒng)將可以實現(xiàn)：

a. 為工作者創(chuàng)建招聘人員可信的、經(jīng)過驗證的專業(yè)身份和不可篡改的簡歷；

b. 簡化和加快薪酬支付；和

c. 動態(tài)的、基于記錄的財務(wù)狀況檔案可以提供新的資本獲得方式。

workID應(yīng)用程序

WorkChain平臺的核心是workID應(yīng)用程序所生成的個人工作檔案。workID根據(jù)WorkChain上共享的、經(jīng)過驗證的工作和支付記錄形成可信賴的個人專業(yè)檔案，使個人擁有不可篡改的個人簡歷，從而為組織提供可信賴的數(shù)據(jù)源，用于招募員工和評估個人財務(wù)狀況。

workID為用戶提供可共享的、經(jīng)過哈希加密的個人檔案，這些記錄可以暫時與第三方（如雇主或信用機構(gòu)）共享，同時用戶通過私鑰保持對數(shù)據(jù)的完全控制。

通過平臺集成進行身份識別

workID將由Civic、uPort、Bitnation和其他幾個去中心化的身份識別平臺的集成構(gòu)建。這些平臺具有安全識別層，可提供每個用戶的準確的、經(jīng)過審查的信息，并降低不誠實的用戶注冊風(fēng)險。接入已有的去中心化身份識別平臺，增強了WorkChain上可信數(shù)據(jù)的一致性，并允許用戶選擇通過他們正在使用的平臺在WorkChain上形成他們的身份。用戶也可以通過WorkChain創(chuàng)建新的檔案。

workID個人檔案記錄

工作

● 全職和兼職的工作經(jīng)歷

● 所在職位

● 個人班次、合同完成和休假記錄

● 技能認證——例如，駕駛證，語言，職業(yè)課程

● 同事推薦信

● 評估 – 例如，性格評估和智力測試

教育

● 就讀的教育機構(gòu)——高中、學(xué)院和大學(xué)

● 獲得的學(xué)位/學(xué)歷

● 學(xué)過的課程

● 學(xué)業(yè)成績記錄

財務(wù)

● 薪酬記錄

● 工作時間和出勤記錄

workID開發(fā)階段

最初，workID記錄將由帶時間戳的陳述形成；然后，隨著平臺的升級發(fā)展，將轉(zhuǎn)向由可靠的工作認證應(yīng)用程序進行驗證，這將增強驗證過程。

- 第1階段——區(qū)塊鏈上的經(jīng)過哈希加密、帶時間戳的記錄。

- 第2階段——通過WorkChain的信任評分協(xié)議驗證哈希加密的工作記錄。

- 第3階段——工作認證應(yīng)用程序驗證。

workPAY應(yīng)用程序

在現(xiàn)在按需的工作世界中，緩慢而傳統(tǒng)的薪酬支付周期往往使工作者在完成工作后幾周甚至幾個月還沒收到收入。這不僅使工作者無法立即獲得收入，而且限制了工作者在這期間投資和賺取利息（在WorkChain之上或之外）的機會。簡單地說，因為資金有利息和投資的潛在價值，個人的收入越早收到，價值就越高。這個經(jīng)濟概念也被稱為貨幣的時間價值。

workPAY建立在workID的基礎(chǔ)之上，用于避免過長的工資核算和支付周期，提供即時、靈活且成本較低的支付方式，以便工作者盡快獲得已經(jīng)完成的工作或?qū)⒁M行的工作的酬勞。

通過與工作證明應(yīng)用程序以及現(xiàn)有銀行架構(gòu)（例如，自動清算中心ACH/借記網(wǎng)絡(luò)）的集成，workPAY將能夠提供以下支付：

● 工作完成后的實時支付；

● 定期支付；或

● 為即將進行的工作支付。

workPAY的自定義設(shè)置還為雇主和雇員提供了其他靈活性，包括選擇支付和接收的貨幣種類、付款的頻率，以及可以將款項分配給多個帳戶。

替代傳統(tǒng)工資單處理

根據(jù)WorkChain經(jīng)過驗證的工作記錄數(shù)據(jù)，workPAY可以準確地計算出對每個工作者的需要支付的金額，而無需進行手工計算或整理正在進行的工作項目。此外，這些經(jīng)過驗證的工作記錄還可以預(yù)測個人的收入，結(jié)合WorkChain上的信用評分，提前獲取個人收入。

通過workPAY，“工作”可以以任何形式被定義（被支付），只要數(shù)量可以衡量并且參與其中的各方之間達成一致，這包括了：

● 按小時

● 按班次

● 按項目

● 按單一項目

為雇主和雇員提供更好的工資管理

workPAY重新定義了傳統(tǒng)的工作/薪酬支付周期，傳統(tǒng)周期越來越與世界的運作方式不相容，而新的方式將使工作關(guān)系的雙方受益：

- 雇員——完成工作后，立即獲得收入。

- 雇主——簡單、自動化的即時支付，無需緩慢而耗時的工資單處理。

員工和雇主都可以使用workPAY，形成雙向的流程，如下所述。

雇員使用流程

workPAY將允許員工直接將他們可信賴的工作證明帳戶連接到WorkChain，而無需雇主首先在WorkChain注冊服務(wù)。這樣做時，員工將可以把他們的工作記錄提交給WorkChain以構(gòu)建他們的workID檔案，使他們能夠在workPAY和workPAY ADVANCE上獲得薪酬和貸款機會。

雇主使用流程

最初，WorkChain將“貸款”給雇主實現(xiàn)實時支付，以便為工作者提供即時報酬，而后再由雇主向WorkChain支付。然而，當雇主注冊使用workPAY時，這個“貸款”部分將被減少或取消，因為資金將直接由雇主支付工資。在向員工提供即時付款的增值服務(wù)的同時，可以進一步降低交易費用（“貸款”利息）。

即時可獲得的薪酬

workPAY的目標不僅是在雇主和雇員之間創(chuàng)建更快、更有效的付款方式，而且還讓雇員可以馬上獲得薪酬收入。WorkChain將通過與已有的加密貨幣卡（如TenX， Monaco， Centra和TokenCard）合作實現(xiàn)這一目標。這些卡不僅可以立即提取收入，還可以直接購物，即使是那些還沒有使用加密貨幣的商家。個人也可以選擇將workPAY上獲得的資金在workPAY ADVANCE上進行投資，這是一個建立在WorkChain上的點對點（P2P）借貸平臺。

workPAY ADVANCE應(yīng)用程序

workPAY ADVANCE通過統(tǒng)一和驗證工作和付款記錄在WorkChain上計算的動態(tài)、實時的信用評分，使貸款和投資機會變得大眾化。

workPAY ADVANCE配置專有的引擎，匹配貸款人（貸出方）與借款人（借入方），根據(jù)供需自動計算利率，評估貸款人的風(fēng)險承受能力和借款人的適合性。workPAY ADVANCE使個人能夠利用經(jīng)過驗證的工作歷史記錄，以及其workID和workPAY上的收入預(yù)測，增加他們的貸款限額，獲得貸款資格和預(yù)付款。

由于workPAY ADVANCE專注于小額貸款，因此用于評估貸款適用性的數(shù)據(jù)側(cè)重于個人的實際、實時數(shù)據(jù)（例如在WorkChain上已完成或?qū)⒁獔?zhí)行的工作）作為具有償還貸款能力的證明。這種方法與用于傳統(tǒng)信用評分的寬泛、未經(jīng)驗證的參考指標不一樣。

workPAY ADVANCE根據(jù)工作記錄評估貸款能力，使WorkChain的發(fā)展有可能不僅限于薪酬預(yù)付和貸款，而是進一步深入數(shù)十億美元的小額貸款行業(yè)。

風(fēng)險評分

通過連接多個數(shù)據(jù)點并使用存儲在WorkChain上的不可篡改、經(jīng)過驗證的實時記錄（通過workID應(yīng)用程序逐漸累積形成），workPAY ADVANCE通過“風(fēng)險評分”準確計算貸款適用性，從而減少貸款違約，基于個性化貸款條款以及允許在區(qū)塊鏈上無縫進行還款，使貸款過程更快、更簡單。

workPAY ADVANCE將利用WorkChain上的根據(jù)工作和支付記錄計算的實時信用評分，形成個人綜合性風(fēng)險評分。

風(fēng)險評分計算的示例

示例1：低風(fēng)險

某個人希望在輪班結(jié)束后立即獲得報酬，無需等待其雇主經(jīng)過數(shù)周時間處理其當前的工資。該個人在WorkChain上擁有大量的workID信息，包括他在目前的工作場所長期工作，以及在平臺上的其他活動所積累的信用記錄，這使他的風(fēng)險評分計算為低風(fēng)險。

示例2：中等風(fēng)險

某個人希望獲得短期貸款用以支付一些計劃之外的支出，但他只在現(xiàn)在的工作場所工作了不到一個月的時間，這種情況增加了他的貸款風(fēng)險。但是，由于在WorkChain上有很長的工作歷史記錄，這種風(fēng)險得到了降低；總的來說，根據(jù)風(fēng)險評分計算，他被認為是中等風(fēng)險。

示例3：高風(fēng)險

某個人在收到雇主支付的下一筆薪水之前，希望可以根據(jù)未來的工作收入進行借款。但這個人在WorkChain上的歷史記錄很少，并且在他當前的工作場所服務(wù)了很短的時間，根據(jù)風(fēng)險評分計算，他屬于高風(fēng)險。

貸款資金來源

通過workPAY ADVANCE應(yīng)用程序申請的貸款資金將來自于雇主向雇員提供的預(yù)付款，或者來自第三方貸款方（包括WorkChain），或者通過WorkChain的點對點（P2P）借貸網(wǎng)絡(luò)，該網(wǎng)絡(luò)將尋求貸款的個人與有盈余資金進行放貸投資的個人聯(lián)系起來，而平臺作為雙方之間的中介來擔(dān)保貸款。

自動還款

貸款還款將在WorkChain平臺上基于區(qū)塊鏈進行轉(zhuǎn)賬。這些還款可以設(shè)置為從未來的收入中自動扣除，也可以選擇將債務(wù)轉(zhuǎn)移到另一個實體。還款既可以通過傳統(tǒng)的法定貨幣轉(zhuǎn)換成加密貨幣償還，也可以直接使用加密貨幣轉(zhuǎn)換成加密貨幣（穩(wěn)定幣）進行還款，并通過智能合約匯款，然后智能合約將這些資金重新分配給貸款中涉及的一個或多個貸款方。

貸款利息

貸款利率將由平臺或者第三方貸款方自行設(shè)定，或通過眾包的形式自動確定最佳混合貸款利率。為了實現(xiàn)全額貸款，可能會存在多個貸款方，多個貸款方的混合利率即為最佳混合貸款利率。 例如：

步驟1. 借款人需要1，000美元貸款。

步驟2. workPAY ADVANCE應(yīng)用程序在WorkChain上搜索所有的可貸款者，為了能夠?qū)崿F(xiàn)1000美元的貸款金額，可能會找到多個不同利率的貸款方：

貸款人1：200美元，利率2%

貸款人2：300美元，利率2.1%

貸款人3：500美元，利率2.3%

步驟3. 平臺自動計算以2.18%利率發(fā)放貸款1，000美元。

減低債務(wù)違約率和債務(wù)時間

目前，專業(yè)貸款公司的發(fā)薪日貸款的平均違約率為20％ 。此外，33％的借款人在六個月內(nèi)違約，對于那些在兩年內(nèi)有一筆以上貸款的人來說，這一數(shù)字更攀升至46％ 。位于中位的借款人一年中負債199天 ，而發(fā)薪日貸款的典型還款期僅為兩周，平均年化利率達300％至400％ 。

workPAY ADVANCE旨在通過WorkChain上經(jīng)過驗證的工作和付款記錄實現(xiàn)個性化貸款來降低違約率和債務(wù)時間。根據(jù)實時數(shù)據(jù)，人們將獲得他們能負擔(dān)得起還款的貸款金額，而不是提供超出他們能力的高利息高費用的貸款?；趨^(qū)塊鏈的自動還款可以與工作記錄相關(guān)聯(lián)，更快速、更系統(tǒng)地支付貸款，以避免拖長債務(wù)時間和增加費用與利息。

資金流通

低違約率和被簡化的基于區(qū)塊鏈的還款，能夠使資金通過workPAY ADVANCE應(yīng)用程序在WorkChain上自由快速地流通?；趨^(qū)塊鏈的貸款和還款效率使workPAY ADVANCE成為一個高效的貸款方，可以提供更低的利率和新的貸款機會，如“永久”的發(fā)薪日貸款（給那些經(jīng)過驗證的但其雇主尚未在平臺上的工作者提供例行的實時貸款，作為這些工作者等待雇主發(fā)薪的過渡）。這是違約率較高的傳統(tǒng)貸款企業(yè)比不上的。

由于本質(zhì)上具有短期性，并且基于經(jīng)過驗證的工作記錄和WorkChain的實時信用評分，workPAY ADVANCE可以實現(xiàn)快速獲得資金，避免緩慢的信用審查和傳統(tǒng)的貸款程序。平臺可以即時評估個人的貸款適用性，計算其條款，然后將其與貸款方進行匹配，從而即刻可獲得資金。

違約準備金

雖然workPAY ADVANCE可以減少違約和不還款的情況，借貸效率也更高，但仍會出現(xiàn)違約和不還款。WorkChain將從投資中保留一筆資金作為準備金，用以支付這些違約，確保貸款平臺永遠不會無法履行承諾，并且始終有資金供應(yīng)。

收集未償還債務(wù)

在傳統(tǒng)的貸款行業(yè)，貸款企業(yè)追收未償還的貸款（直接或者間接通過收債公司），不斷打收款電話，直接在借記賬戶扣費導(dǎo)致銀行透支產(chǎn)生透支費用，以及通過起訴的手段獲得工資，強制執(zhí)行財產(chǎn)留置權(quán)，或者凍結(jié)銀行賬戶。

workPAY ADVANCE通過其基于記錄的信用系統(tǒng)和準確的實時信用評分，專注于降低違約率，從而消除了對苛刻的傳統(tǒng)債務(wù)催收行為的依賴。此外，貸款是基于WorkChain中不可篡改的工作和付款記錄，逾期付款將永久鏈接到個人資料。這種負面財務(wù)數(shù)據(jù)的永久性約束了不付款的行為，因為違約將對個人的未來報酬、申請貸款甚至雇用產(chǎn)生影響。

WorkChain的虛擬代幣（“WATT”）

您的未來薪酬支付的虛擬代幣

在WorkChain生態(tài)系統(tǒng)下進行的交易及其應(yīng)用程序的互通性將通過平臺自身的公用代幣WorkChain App Tokens（‘WATT’，‘WATT Token’）實現(xiàn)。

隨著WorkChain的推廣和發(fā)展，WATT的功能將隨著時間的推移而自然擴展。隨著平臺上用戶數(shù)量的增加，WATT的用途、可使用WATT的實用程序和產(chǎn)品也將增加。

WATT代幣發(fā)行信息：

供應(yīng)量： 1，000，000，000

代幣縮寫： WATT

代幣位數(shù)： 18

代幣類型： ERC20

錢包地址： 0x829a4ca1303383f1082b6b1fb937116e4b3b5605

抵押

抵押是WATT代幣的主要用途，允許不同的參與者訪問網(wǎng)絡(luò)，并根據(jù)抵押的多少（持有代幣的多少）在WorkChain上執(zhí)行更多權(quán)限和功能。

WATT代幣的主要使用者及使用的好處：

● WorkChain應(yīng)用程序的用戶（“用戶”）

WATT將成為會員代幣，類似于軟件許可證密鑰，解鎖對平臺的訪問權(quán)限及其各種功能。用戶始終需要至少有一個代幣才能訪問WorkChain平臺。

隨著即將發(fā)布的workPAY和workPAY ADVANCE產(chǎn)品的推出，產(chǎn)品將為擁有最多WATT代幣的用戶提供優(yōu)先訪問和借貸的機會。

● WorkChain商業(yè)用戶（“雇主”）

為了實現(xiàn)員工的實時薪酬支付，企業(yè)不需要按月支付費用，但他們需要持有與WorkChain平臺上員工數(shù)量相對應(yīng)的一定數(shù)量的代幣。

● 工作記錄驗證者（“驗證者”）

驗證者是能夠提供某人已完成工作的工作證明的第三方系統(tǒng)。例如，工作時間和出勤、工作時間跟蹤系統(tǒng)，如Humanity.com或WorkPuls.com。與API服務(wù)費用相似，驗證者將需要持有更多代幣，以便在WorkChain平臺上有更多的權(quán)限進行工作。

通過所完成的驗證工作，驗證者將有可能通過在網(wǎng)絡(luò)上工作獲得的獎勵，為其業(yè)務(wù)賺取額外的收入來源。

● 資金提供者（“貸款方”）

WorkChain平臺上的貸款方可以是任何一方。例如，機構(gòu)貸款方，雇主，或擁有額外資金并希望使用這些資金來產(chǎn)生投資回報的用戶。

為了能夠首先貸出資金，并確保貸款資金的最優(yōu)利率，貸款方將需要持有更多的代幣。貸款的優(yōu)先考慮是擁有代幣最多的人，而更多的借貸相當于可以獲得更多的利息。

價值交易

WATT代幣可在WorkChain上的個人和實體之間實現(xiàn)安全且經(jīng)過驗證的交易（價值共享）。WATT對于WorkChain的推廣、功能擴展和未來發(fā)展成功與否至關(guān)重要。

● 寫數(shù)據(jù)

向WorkChain提供可信數(shù)據(jù)，構(gòu)建平臺的記錄的實體和個人能夠獲得WATT代幣。這是對可信的、經(jīng)過驗證的數(shù)據(jù)的獎勵。

● 驗證數(shù)據(jù)

在WorkChain上驗證共享數(shù)據(jù)的用戶也能夠獲得WATT代幣。通過這種方式，WATT代幣機制與信任評分協(xié)議將一起作為數(shù)據(jù)驗證質(zhì)量的內(nèi)部衡量標準。

合作伙伴/用戶獎勵

有質(zhì)量的數(shù)據(jù)將有助于創(chuàng)建值得信賴的WorkChain記錄，并使平臺快速獲得用戶?？紤]到這一點，WATT代幣總供應(yīng)量中的相當大一部分比例，將被用作激勵用戶和合作伙伴，以推動平臺增長和發(fā)展。

● 用戶激勵

個人用戶構(gòu)建其workID檔案，將個人帳戶與第三方集成、推薦用戶以及驗證WorkChain上的數(shù)據(jù)，都將獎勵個人用戶WATT代幣。

● 合作伙伴激勵

為了構(gòu)建充滿活力的WorkChain合作伙伴生態(tài)系統(tǒng)，平臺合作伙伴將其可信的用戶數(shù)據(jù)上傳或集成到平臺，將獲得WATT代幣獎勵。

對于合作伙伴和用戶，WATT代幣在獲得時都會記錄在用戶的錢包中，然后可以立即再應(yīng)用于平臺的功能中進行工作。這使得錢包成為平臺使用的固有部分——而不是像許多區(qū)塊鏈項目那樣的錢包只是一個靜態(tài)的副產(chǎn)品。

WATT代幣的技術(shù)規(guī)范

WATT是基于以太坊ERC20的代幣。ERC20是以太坊區(qū)塊鏈上智能合約的技術(shù)標準，用于實現(xiàn)具有內(nèi)在價值且可以在區(qū)塊鏈上發(fā)送和接收的代幣。使用ERC20格式的優(yōu)點包括：

● ERC20代幣可以轉(zhuǎn)移到其他側(cè)鏈上（DappChains）

● 可廣泛應(yīng)用于錢包和交易所

● 強大的以太坊社區(qū)使ERC20技術(shù)可靠

● 以太坊未來有擴展計劃，以實現(xiàn)更快的交易

● 安全性和可靠性——以太坊是第二大重要的區(qū)塊鏈網(wǎng)絡(luò)

WorkChain技術(shù)說明

平臺架構(gòu)

WorkChain將提供統(tǒng)一的界面收集和存儲工作和支付記錄，激勵各方提供記錄并驗證其真實性。雖然任何記錄都可以由任何實體添加到WorkChain，但記錄的有效性必須通過平臺的信任評分來確認。

WorkChain的主要焦點和實用性在于其數(shù)據(jù)的不可變，這將通過基于區(qū)塊鏈的以太坊智能合約、分布式數(shù)據(jù)存儲以及平臺的前端可訪問節(jié)點實現(xiàn)，包括數(shù)據(jù)的創(chuàng)建、存儲和更改的方式。

以太坊公共賬簿

WorkChain是以以太坊為基礎(chǔ)構(gòu)建的。以太坊是一個去中心化的軟件平臺，可以在其基礎(chǔ)上構(gòu)建和運行圖靈完整的智能合約和去中心化應(yīng)用程序（DApps），而沒有任何停機、欺詐、控制或來自第三方的干涉。WorkChain是一個建立在公共以太坊區(qū)塊鏈之上的中央技術(shù)層，在此之上的第三層是WorkChain的應(yīng)用程序生態(tài)系統(tǒng)。

智能合約

以太坊創(chuàng)建的智能合約將管理和控制用戶和實體之間的協(xié)議，并在WorkChain上形成記錄，根據(jù)平臺定義的條件在雙方之間執(zhí)行“握手”以驗證正在記錄的數(shù)據(jù)，并通過自動運行智能合約中的編碼，自動執(zhí)行協(xié)議中雙方的義務(wù)。

WorkChain 記錄

在WorkChain上執(zhí)行的智能合約所產(chǎn)生的是永久的WorkChain Records（WCR，WorkChain記錄），一旦合約達成并在WorkChain上的經(jīng)過兩方或多方驗證，WCR將把智能合約的哈希數(shù)據(jù)在網(wǎng)絡(luò)上存儲起來。WCR本質(zhì)上是靈活的，包含“工作記錄項目”（用于WCR內(nèi)的陳述），可由參與WCR驗證的任何實體定義。

參與記錄驗證的各方可以相互輸入每個WCR的詳細信息，并確定誰是每個工作記錄項目的所有者。一旦雙方就細節(jié)達成一致，WCR將永久寫入WorkChain，從而提供永久性的公共記錄，該記錄不可變更并且是防篡改的。

WorkChain側(cè)鏈

雖然以太坊的技術(shù)框架是WorkChain開發(fā)的理想選擇，但其當前的主網(wǎng)（Mainnet）每天需要處理大量交易。 而且，WorkChain的大小和復(fù)雜性會迅速導(dǎo)致網(wǎng)絡(luò)崩潰。所以，既可以利用以太坊的技術(shù)框架，而又沒有系統(tǒng)奔潰或者系統(tǒng)性能低下風(fēng)險的解決方案是WorkChain 側(cè)鏈，一個獨立于主網(wǎng)運行的區(qū)塊鏈，可以根據(jù)需要將資產(chǎn)（記錄）傳輸?shù)街骶W(wǎng)。

WorkChain側(cè)鏈與以太坊主網(wǎng)并行工作，使WorkChain平臺的使用快速簡單，確保記錄的信息安全，并根據(jù)需要傳輸?shù)街骶W(wǎng)。WorkChain側(cè)鏈使用股權(quán)證明共識機制，并將公開核實交易。以太坊主網(wǎng)和WorkChain側(cè)鏈組成了所有工作記錄的登記表。

WorkChain數(shù)據(jù)存儲

WorkChain將配置星際文件系統(tǒng)（IPFS，InterPlanetary File System）協(xié)議和網(wǎng)絡(luò)來存儲和共享平臺的記錄。通過IPFS對等協(xié)議，每個節(jié)點存儲一組哈希文件；對于WorkChain來說，是指工作和支付記錄文件。當個人或?qū)嶓w需要檢索記錄時，只需要調(diào)用所需記錄的哈希值。為了簡化訪問哈希文件的過程，IPFS使用抽象層以易于循環(huán)使用，并保護底層實現(xiàn)和記錄的復(fù)雜性。

技術(shù)合作伙伴

WorkChain認識到，基于Web 2.0和3.0平臺的大量的生態(tài)系統(tǒng)已經(jīng)為本項目的某些需求提供了解決方案。我們將與這些領(lǐng)先的解決方案合作和整合，以便我們能夠繼續(xù)專注于我們的核心使命，為員工尋找新的和更好的方式獲得工作和獲取資金。

技術(shù)合作伙伴的主要類型：

● 身份認證

除了我們平臺內(nèi)部的驗證身份方式，如電子郵件、短信和社交媒體賬號，我們將與外部提供商合作，以進一步確認個人的身份，并在WorkChain上分配唯一的使用地址。

● 技能評估/認證

經(jīng)驗證的技能對于構(gòu)成值得信賴的個人專業(yè)檔案至關(guān)重要。這些記錄目前存在于LinkedIn上，但內(nèi)容并不可靠。區(qū)塊鏈專業(yè)社交網(wǎng)絡(luò)平臺Indorse將作為其中一種集成解決方案，通過經(jīng)過驗證的個人公開的工作經(jīng)歷創(chuàng)建可信的技能驗證。

● 教育背景驗證

因為教育歷史記錄通常由各個教育機構(gòu)分散地存儲，所以LinkedIn或簡歷中的學(xué)歷很難核實。WorkChain將與教育和學(xué)位驗證服務(wù)機構(gòu)合作，形成經(jīng)過驗證的教育記錄，這些記錄是可信賴的專業(yè)身份的基礎(chǔ)。

平臺集成

WorkChain提供統(tǒng)一的界面，主要用于（但不限于）雇主、員工、工作證明應(yīng)用程序，例如人力資源、人力管理和薪酬管理系統(tǒng)。雖然最初WorkChain將通過合作伙伴關(guān)系和系統(tǒng)集成來實現(xiàn)記錄驗證和促進我們服務(wù)的增長，但我們相信，平臺的延伸和發(fā)展是有機的，因為它本身為實體和個人提供：可靠的、經(jīng)過驗證的記錄；快速、低手續(xù)費的薪酬支付；實時、動態(tài)的信用評分；簡化、更容易獲得的小額貸款。

WorkChain開放平臺（Open API）

WorkChain平臺采用開放式REST API，為注冊實體（首先是合作伙伴）提供獨特的功能，可以根據(jù)實體已有的數(shù)據(jù)以編程方式輸入各種類型的工作和支付記錄。當這些數(shù)據(jù)來自經(jīng)過驗證的高度可信的數(shù)據(jù)源（例如，人力管理或薪酬管理系統(tǒng)）時，這些記錄將在WorkChain上立即得到驗證。但是，如果數(shù)據(jù)來自未經(jīng)驗證的來源和不受信任的實體，則需要通過信任評分協(xié)議在平臺上進行驗證。

WorkChain的開放API，通過向不同的合作伙伴開放，具有能夠在“工作經(jīng)濟”中分散存儲數(shù)百萬個數(shù)據(jù)點的能力，接入的合作伙伴可以包括：

● 人力管理系統(tǒng)

● 個人身份提供商

● 人力資源應(yīng)用程序

● 工作時間跟蹤系統(tǒng)

● 薪酬管理系統(tǒng)

● 工作流程管理/人力資本管理應(yīng)用程序

● 項目管理軟件

● 技能驗證平臺

● 線上技能培訓(xùn)供應(yīng)商

● 教育機構(gòu)

● 工作證明應(yīng)用程序

WorkPuls和Humanity將成為WorkChain的首批集成合作伙伴，為該平臺提供一個即時的、經(jīng)過驗證的基礎(chǔ)用戶群。WorkChain目前還在與領(lǐng)先的、值得信賴的數(shù)據(jù)提供商就合作伙伴關(guān)系和集成進行積極討論（相關(guān)公告即將公布）。

技術(shù)路徑圖

WorkChain最終將成為去中心化應(yīng)用程序（DApps）的平臺，但鑒于區(qū)塊鏈技術(shù)仍處于早期階段，WorkChain技術(shù)路線圖將合理地采用分階段、“兩步走”的方法。

階段1 —— 混合模式

技術(shù)開發(fā)的第一階段將是混合模型，其中以來自可信數(shù)據(jù)源的哈希數(shù)據(jù)為主，由WorkChain中央?yún)^(qū)塊鏈賬簿整合和擁有。這些數(shù)據(jù)將具有基于區(qū)塊鏈的數(shù)據(jù)的所有特征（去中心化、不可更改，不可篡改），使用中央地址作為完成信任和數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)移、實現(xiàn)與組織共享的去中心化模型的過渡。

在此階段，工作記錄將主要以與Facebook和LinkedIn等應(yīng)用程序類似的方式收集和統(tǒng)一。由于這些記錄是合作伙伴構(gòu)建和驗證的，因此WorkChain將對這些信息進行哈希加密和記錄，并放在公共區(qū)塊鏈上，并使用中央地址確認其真實性，該中心地址稍后將轉(zhuǎn)換為唯一的、去中心化的地址。

混合應(yīng)用程序?qū)⒃试S通過網(wǎng)絡(luò)輕松訪問和共享信息，作為WorkChain平臺的概念驗證和未來模型和應(yīng)用程序的演示。

階段2 —— 去中心化模式

隨著人們對去中心化應(yīng)用程序（DApp）的了解和使用，WorkChain將轉(zhuǎn)換成使用Loom構(gòu)建的，在以太坊區(qū)塊鏈的分布式公共賬簿上運行的，完全去中心化的模型。一旦去中心化完全完成，WorkChain上的實體都將轉(zhuǎn)移到唯一的地址系統(tǒng)，用以共享和驗證WorkChain上的數(shù)據(jù)，創(chuàng)建分散的ID（只能由WorkChain在底層更改），通過區(qū)塊鏈的共識機制可以確認數(shù)據(jù)所有權(quán)和數(shù)據(jù)真實性。整個去中心化的系統(tǒng)將可以通過Dapp上個人獨有的錢包/地址進行訪問。