2018年，加密貨幣市場市值超過7億美元，盡管市場交易接近1萬億美元，但只有5.5%的比特幣投資者是女性。Quartz的另一項研究考察了2012年至2018年間成立的加密貨幣初創(chuàng)公司，結(jié)果發(fā)現(xiàn)只有8.5%的創(chuàng)始人或聯(lián)合創(chuàng)始人是女性。

區(qū)塊鏈需要女性成功成長，女性也需要區(qū)塊鏈。

區(qū)塊鏈需要女性，因為多樣性等于成功

女性讓企業(yè)在各個層面都更加成功。2016年的一項研究發(fā)現(xiàn)，女性（在傳統(tǒng)市場）交易比男性交易成功34%。另一項研究發(fā)現(xiàn)，高級管理人員的性別多樣性與更好的財務(wù)業(yè)績之間存在高度相關(guān)性。在科技行業(yè)，性別多元化程度高的公司平均回報率比其他公司高5.4%。

一般來說，一家公司的多元化程度越高，尤其是在董事會層面，它從高于平均水平的利潤中獲益的可能性就越大。事實上，多元化的公司回報更高的可能性要高出43%。

女性帶來了更多不同的經(jīng)驗和專業(yè)知識。這意味著挑戰(zhàn)可以更成功地克服，機會可以更成功地實現(xiàn)，就像其他公司一樣，區(qū)塊鏈公司可以從中受益。

區(qū)塊鏈需要女性提供穩(wěn)定

人們普遍認(rèn)為，女性不太容易從事危險的行為。這就是為什么他們能獲得更便宜的汽車保險費率的原因。這可能是因為女性的睪丸激素水平較低，而睪丸激素水平較低使人們更不容易冒險。可能是社會壓力促使女性更加謹(jǐn)慎。

無論出于何種原因，女性參與所帶來的穩(wěn)定和安全將大大提高區(qū)塊鏈在更傳統(tǒng)領(lǐng)域的合法性。如果有更多女性進入?yún)^(qū)塊鏈行業(yè)，貸款提供商、投資者、潛在客戶和合作伙伴將更容易與該行業(yè)相關(guān)的公司合作，從而使區(qū)塊鏈?zhǔn)芤嬗谄浞€(wěn)定的影響力。

區(qū)塊鏈技術(shù)是真正的顛覆性技術(shù)，就像之前的顛覆性技術(shù)一樣，它最終會影響到幾乎所有可以想象得到的行業(yè)。

這包括傳統(tǒng)上由女性主導(dǎo)的行業(yè)和領(lǐng)域。為了確保區(qū)塊鏈提供正確的實用工具，公司需要那些經(jīng)常被忽視的行業(yè)中有經(jīng)驗的女性來開始塑造這項技術(shù)。通過這種方式，這項技術(shù)將建立在這些女性主導(dǎo)的行業(yè)的核心需求之上，而不是試圖強行推進一項已經(jīng)開發(fā)出來的技術(shù)。

女人需要區(qū)塊鏈來記住她們的需要

與此相關(guān)的一點是，女性需要參與區(qū)塊鏈，以確保它能滿足每個人的需求。MinuteHack的Alena Lapukhova是這樣說的：使用包含現(xiàn)有性別偏見的數(shù)據(jù)進行培訓(xùn)的人工智能，可能會導(dǎo)致類似的問題，不太可能被所有男性團隊正確考慮。我們已經(jīng)看到這個問題以小的方式顯現(xiàn)出來。例如，谷歌翻譯已經(jīng)顯示出性別偏見的跡象。在將“he is a babysitter， she is a doctor”這句話翻譯成土耳其語（一種中性語言）時，谷歌在將這句話翻譯回英語時，將性別關(guān)聯(lián)改為“she is a babysitter， he is a doctor”。這看起來似乎微不足道，但隨著技術(shù)應(yīng)用的增加，此類問題可能會變得更加頻繁，破壞性也會大大增強。區(qū)塊鏈也是如此。隨著技術(shù)的發(fā)展，它需要考慮到我們所有人的利益。通過使用加密貨幣和區(qū)塊鏈技術(shù)，女性將獲得不成比例的好處，而邊緣化她們將錯失一個巨大的機會。

在她們對自己的財富和財產(chǎn)擁有較少權(quán)利的國家里的婦女以及處于控制關(guān)系中的婦女尤其可以從獲得匿名貨幣中獲益。隨著區(qū)塊鏈的成熟，這些至關(guān)重要的好處應(yīng)該保持在核心地位，確保女性需求保持核心地位的最佳方法之一是讓女性在公司的每一個級別都有一席之地。

女性需要區(qū)塊鏈才能進入

在這個世界上，女性從一開始就沒有多少機會去塑造一個行業(yè)。區(qū)塊鏈提供了這樣的機會。正如風(fēng)險投資公司Alexia Bonatsos所說：“女性應(yīng)考慮使用加密貨幣。否則，這將再次面臨男權(quán)社會。