9月19日下午消息，在聯想2020校園宣講會上，聯想集團高級副總裁、聯想創(chuàng)投集團總裁賀志強向現場500多位華南理工大學的青年學子分享了他的職場感悟。他表示，不斷嘗試，找到那件能讓你產生共振的事情，才能爆發(fā)更大的能量。共振在物理學是指一物理系統在特定頻率下，比其他頻率以更大的振幅做振動的情形。

“聯想是一家全球化企業(yè)，有幾萬員工分布在世界各地，各種崗位和機會都有，大家有大把機會去嘗試找到自己共振的事情，去發(fā)揮自己人生最巔峰的狀態(tài)，這是你應該加入聯想的理由?！辟R志強向現場學子們發(fā)出了“加入聯想”的誠摯邀請，同時也分享了聯想35年來的奮斗歷程，以及智能變革時代的全新使命。

“1986年，我從中科院畢業(yè)后加入聯想，一干就是33年，也見證了聯想從中關村的一家小公司成長為知名的世界500 強企業(yè)，我想這種堅持就是夢想的力量，也是時代的力量?！辟R志強16歲上北郵，在聯想做了15年的CTO 后轉型投資業(yè)務，負責聯想創(chuàng)投業(yè)務，目前聯想創(chuàng)投已經投資了近百家擁有夢想和激情的年輕創(chuàng)業(yè)企業(yè)，其中1/10進入獨角獸行列，包括寒武紀科技、曠視科技（Face++）、蔚來汽車、寧德時代等。

從自己的從業(yè)經歷說起，賀志強的個人故事吸引了現場大學生的關注。賀志強還與現場學子分享了他對技術發(fā)展的理解。過去十年，移動互聯網給我們帶來了深刻變革，解決了人的連接的問題，而現在一個由人工智能、大數據、云計算驅動的智能互聯網時代正在到來，它將改變各行各業(yè)?！爸悄芑ヂ摼W在未來20年將是最偉大的產業(yè)機會，就跟1984年聯想開始做電腦一樣”。

在宣講會現場，聯想集團人力資源總監(jiān)曹越華向現場學子們介紹了聯想的企業(yè)文化和用人觀，聯想集團華南大區(qū)總經理袁帥青分享了自己的成長經歷，并邀請學子們加入聯想華南的大團隊。

曹越華表示，聯想是一家全球化企業(yè)，擁有多元包容的企業(yè)文化，以及說到做到、盡心盡力、成就客戶的價值觀。聯想渴求志存高遠，具備學習能力、堅持與韌性，以及正直與主人翁精神的優(yōu)秀人才加入聯想。

曹越華強調，聯想可以為入職的應屆生提供沒有天花板的發(fā)展空間，國際化的視野和腳踏實地改變世界的成就感。聯想在全球擁有5.7萬名員工，講著100多種語言，其中超過1萬名工程師、研究人員和科學家在中國的北京、上海、深圳、合肥等地，以及在美國、日本、巴西等15處研發(fā)基地從事研發(fā)相關的工作，另外聯想還在全球開設了4個AI創(chuàng)新中心，在這個平臺上，大家可以與全球的同事交流溝通，幫助大家拓寬視野，快速成長。

在時代變革潮流中，每一個年輕的夢想都有機會改變世界。“智能化變革的巔峰正在向我們召喚！小伙伴們，讓我們一起，向頂峰進軍！”在宣講會結束時，賀志強向現場學子發(fā)出了邀請。