很多不懂技術(shù)的人，都很羨慕哪些做技術(shù)的大牛，尤其是IT行業(yè)的技術(shù)員，更是很受青睞，比如程序員這個職位一直是很多人向往的。

互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)崗位往往工資比其他行業(yè)要高一些，但是實際程序員的工作沒有大家想象的那么光鮮。下面是一些老程序員給大家講解真實的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)行業(yè)的現(xiàn)狀。

第一、軟件開發(fā)行業(yè)，很多都是小公司，往往一個公司只有2-3名程序員，所以程序員工作并不好找，往往一個程序員被辭退，將在短期很難找到像對口工作。不像做銷售的，需求量大，很多銷售公司一個部門就有好幾百號員工，而且長期招工。軟件公司的程序員崗位需要的人數(shù)少，基本長期不招人，就是有人才流失，往往也是通過熟悉的關(guān)系渠道挖人才。所以從事軟件開發(fā)的程序員往往很難找到工作。

第二、軟件開發(fā)公司雖然人數(shù)少，但是并不代表事情少，恰恰相反事情非常多，往往是一個人做多種事情，這就對程序員悄悄比較高，要求程序員既要業(yè)有專攻，同時又必須是多面手，而且還是救火隊隊長，因為程序經(jīng)常出現(xiàn)BUG，軟件上線了出現(xiàn)BUG就得馬上去修復(fù)，哪怕是深夜1，2點，老板也會打你電話讓你起來修復(fù)BUG 。

軟件開發(fā)公司，加班是家常便飯，客戶都是要求軟件盡快上線，搶占商機，慢了就不行。所以軟件公司老板基本長期處于趕工期的狀態(tài)，而且軟件開發(fā)變數(shù)比較大，有時候客戶要求增加一個新功能，客戶認為這個新功能很簡單，但是技術(shù)上往往讓程序員費盡心思，因為有些功能以前沒有寫過這樣的代碼，公司代碼庫也沒有儲存過，那么就得讓程序員反復(fù)研究，反復(fù)試錯，其中的難度，夸張一點說法，好比愛迪生發(fā)明燈泡，要試錯上千次才能成功。而更重要的是要在客戶貴的的時間內(nèi)完成，于是程序員能做的就是加班，往死里加班。

所以程序員根本沒有自己的私人空間，所以程序員很多都是單身，程序員拿著白領(lǐng)的工資過的卻是農(nóng)民工一樣的生活，所以很多人把寫代碼的程序員稱為：“碼農(nóng)”！

第三、程序員要求有相當(dāng)強的學(xué)習(xí)能力，因為軟件行業(yè)更新?lián)Q代太快了，這就要求程序員要不斷學(xué)習(xí)新知識，如果不學(xué)習(xí)新知識將什么事也做不成，自然會被淘汰。就比如游戲開發(fā)引擎 unity3D，每隔幾個月就更新，而游戲開發(fā)者就得不斷學(xué)習(xí)unity3D的新技術(shù)，否則將無法使用，如果你一年不學(xué)習(xí)unity3D新技術(shù)，你可能會像一個新手一樣面對unity3D根本就不認識。

相對于傳統(tǒng)行業(yè)技術(shù)變化沒有那么快，往往學(xué)一次用終身，比如司機只需要學(xué)會駕駛技術(shù)，就可以用終身，因為汽車駕駛技術(shù)基本是數(shù)十年不會變。但是軟件行業(yè)則恰恰相反，變化太快，也行你從事軟件開發(fā)數(shù)十年的經(jīng)驗，還不如一個剛?cè)腴T的新手，因為新手往往學(xué)的是最新的技術(shù)，而老程序員用的還是過去的老技術(shù)，這就好比馬車在好也跑不過汽車，新技術(shù)優(yōu)勢太明顯了。

所以很多公司對35歲以上的程序員采取勸退的方式，這是有原因的，因為35歲以上的人往往不再對新東西感興趣，也不愿再學(xué)習(xí)新技術(shù)，這樣的人基本就是被榨干了的枯木，沒有再使用價值了。

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