10月22日，南京集成電路大學(xué)在南京江北新區(qū)人力資源產(chǎn)業(yè)園揭牌，標(biāo)志著南京集成電路大學(xué)正式成立。

近一年內(nèi)，“卡脖子”一詞在各大媒體上頻繁出現(xiàn)，使得芯片產(chǎn)業(yè)一躍成為全民關(guān)注的焦點(diǎn)。面對美國的霸蠻打壓，我們沒有選擇坐以待斃：從將光刻機(jī)列為中科院任務(wù)清單，到將集成電路調(diào)整為一級學(xué)科，再到中國首所芯片大學(xué)的誕生，芯片產(chǎn)業(yè)的自主化正在加速。

就在昨天（10月22日），曾經(jīng)引發(fā)熱議的芯片大學(xué)——南京集成電路大學(xué)在南京江北新區(qū)人力資源產(chǎn)業(yè)園揭牌，標(biāo)志著南京集成電路大學(xué)正式成立。

面對這所芯片大學(xué)，網(wǎng)友們的態(tài)度呈現(xiàn)了嚴(yán)重的兩極分化——一方是充滿民族情懷的支持，已經(jīng)開始暢想幾年內(nèi)反超美國的情景；另一方則是受“芯片項(xiàng)目暴雷”事件影響，態(tài)度消極。

據(jù)悉，芯片大學(xué)的初衷是加快集聚創(chuàng)新人才，培養(yǎng)出更多高素質(zhì)專業(yè)人才，然而，我們不妨來理智分析一下，這個目的真的能夠?qū)崿F(xiàn)嗎？

“芯片大學(xué)”難解人才之困

首先，人才從培養(yǎng)階段到投身產(chǎn)業(yè)的周期太長。

集成電路從屬于微電子技術(shù)學(xué)科，包括清華大學(xué)、北京大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、電子科技大學(xué)在內(nèi)的985、211高校早期就開設(shè)了相關(guān)專業(yè)，政府也曾專門劃撥經(jīng)費(fèi)在清華、北大等學(xué)校建設(shè)國家集成電路人才培養(yǎng)基地，可見國家層面的重視程度。

但是，書本知識和產(chǎn)業(yè)一線往往存在較大差距，而且集成電路是交叉學(xué)科，涉及多個專業(yè)領(lǐng)域，其學(xué)術(shù)研究和人才培養(yǎng)散落在設(shè)計(jì)、材料、設(shè)備等專業(yè)中，芯片科研需要復(fù)合型人才，對知識儲備及研發(fā)能力的要求往往是碩士或博士級別的，所以芯片領(lǐng)域的門檻之高，也令不少人望而卻步。而漫長的學(xué)習(xí)過程也意味著人才培養(yǎng)到產(chǎn)業(yè)投用周期的拉長。

此外，學(xué)生從畢業(yè)到上手項(xiàng)目也需要時間。芯片項(xiàng)目從研發(fā)設(shè)計(jì)到投產(chǎn)試驗(yàn)，再到最終大規(guī)模量產(chǎn)需要漫長的時間沉淀，而應(yīng)屆生想要在其中任何一個節(jié)點(diǎn)獨(dú)當(dāng)一面都需要積累足夠的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，加之研發(fā)投入成本高，企業(yè)難以承擔(dān)新人試錯的成本，這也在無形中放緩了人才進(jìn)步的速度。

其次，行業(yè)人才缺口之大遠(yuǎn)不是一所大學(xué)就能“喂飽”的。

中國電子信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究院編制的《中國集成電路產(chǎn)業(yè)人才白皮書（2019—2020年版）》顯示，預(yù)計(jì)到2022年前后全行業(yè)人才需求將達(dá)到75萬人左右，截至2019年底，我國直接從事集成電路產(chǎn)業(yè)的人員規(guī)模在51萬人左右，這意味著將有24多萬集成電路人才缺口，而且存在結(jié)構(gòu)性失衡問題。

圖片來源：Boss直聘

且不討論成功率，假定所有畢業(yè)生都可以扎根產(chǎn)業(yè)，需要多少個4年的輪回才能“喂飽”市場呢？所以，僅僅成立一所芯片大學(xué)遠(yuǎn)不能解決現(xiàn)階段國產(chǎn)芯片行業(yè)的困境，倒不如從現(xiàn)有高校入手。

報道稱，南京集成電路大學(xué)將接入華為海思、中芯國際等企業(yè)，為學(xué)校提供技術(shù)和資源支持，而這也恰恰是各大高校急需的接觸產(chǎn)業(yè)的機(jī)會，加深校企合作，為高校人才提供實(shí)踐機(jī)會對整個產(chǎn)業(yè)百利無害。

最后，行業(yè)“錢途”黑暗，留不住人才。

自1977年恢復(fù)高考起，清華等高校就重建了半導(dǎo)體、微電子專業(yè)，但是早期國內(nèi)芯片行業(yè)發(fā)展滯后，并沒有與其對口的崗位需求。2000年前后，中芯國際成立、移動互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展也推動了手機(jī)產(chǎn)業(yè)，才終于為芯片人才提供了一展抱負(fù)的機(jī)會，而后行業(yè)步入穩(wěn)步探索階段，每年有大批學(xué)生或出于個人興趣、或出于民族科技情懷紛紛投身半導(dǎo)體、集成電路專業(yè)，卻沒想到這一行“錢途”黑暗。

BOSS直聘曾發(fā)布《2019 年芯片人才數(shù)據(jù)洞察》，報告顯示，2019 年芯片人才平均招聘月薪為10420元，十年工作經(jīng)驗(yàn)的芯片人才平均招聘工資為19550 元，僅為同等工作年限的軟件人才薪資的一半。

圖片來源：Boss直聘

成長速度慢、迭代周期長是限制芯片人才薪資漲幅的重要原因之一。如前文所述，企業(yè)需要提供項(xiàng)目來培養(yǎng)人才，前期的時間成本、經(jīng)濟(jì)成本很高，也就造成了如今芯片業(yè)普遍低薪的情況。面對日益飛漲的物價、房貸，反觀軟件、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的繁榮，雖然難舍多年的知識積累與行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，但是情懷還是敵不過溫飽，大量人才流入互聯(lián)網(wǎng)、金融等行業(yè)，使得芯片發(fā)展更加舉步維艱。

如今，芯片業(yè)高成本低薪資的特征已是人盡皆知，很多學(xué)生干脆在畢業(yè)之初就轉(zhuǎn)投別的領(lǐng)域。在《中國集成電路產(chǎn)業(yè)人才白皮書（2018－2019年版）》發(fā)布的信息中顯示，2018年我國高校畢業(yè)生為820萬人，其中集成電路相關(guān)專業(yè)的畢業(yè)生總數(shù)約為19．9萬人，而在這一年只有3．8萬集成電路相關(guān)專業(yè)的畢業(yè)生進(jìn)入本行業(yè)，即人才留存率僅有19％。

面對巨大的人才缺口與亟待解決的行業(yè)痛點(diǎn)，把希望都寄托于一所大學(xué)顯然不是明智之舉。

產(chǎn)業(yè)發(fā)展道阻且長

芯片行業(yè)由技術(shù)驅(qū)動，需要不斷的研發(fā)、突破，技術(shù)壁壘是行業(yè)真正的護(hù)城河，所以行業(yè)的先發(fā)優(yōu)勢巨大。技術(shù)路徑上，先來者甚至可以保持18個月的技術(shù)領(lǐng)先，而后發(fā)者想要自主研發(fā)就必須面對越來越高的起始研發(fā)成本，何況國產(chǎn)芯片業(yè)還要同時解決技術(shù)與硬件設(shè)備的雙面夾擊，在如此嚴(yán)峻的形勢之下，“芯片大學(xué)”能夠發(fā)揮的作用實(shí)在是有限。

那芯片大學(xué)究竟意義何在呢？

首先，它的出現(xiàn)對產(chǎn)業(yè)、甚至是社會的積極影響有目共睹。最近一段時間，我們接連被負(fù)面消息瘋狂打擊——美國明里暗里地拉攏各國將華為排除在其5G建設(shè)外、9月15日的華為限令、微信禁令、出口限制清單……甚至曾有人用悲壯來形容華為?，F(xiàn)階段的中國芯仍處在摸索階段，而南京集成電路大學(xué)選擇在這個時間點(diǎn)揭牌成立，就像是夜航中的燈塔一般，給行業(yè)發(fā)展帶來了希望。如果說國內(nèi)芯片產(chǎn)業(yè)得了病，芯片大學(xué)并不是能扭轉(zhuǎn)乾坤的強(qiáng)心針，但可以是是持續(xù)補(bǔ)給的葡萄糖。

其次，中國芯片自研尚屬起步階段，產(chǎn)業(yè)需要定向、多維度、全方位的人才培養(yǎng)基地來持續(xù)輸送人才。據(jù)介紹，南京集成電路大學(xué)的生源將來源于高校已具備基本專業(yè)知識的學(xué)生、來源于跨學(xué)科的有志于從事集成電路相關(guān)工作的學(xué)生、來源于企業(yè)招聘的尚在培養(yǎng)期的初級職員，并聘請來源于企業(yè)資深工程師、國內(nèi)外行業(yè)專家和具有較高學(xué)術(shù)水平的高校老師到校授課，課程也將針對企業(yè)需求有所調(diào)整。

有網(wǎng)友評價南京集成電路大學(xué)最終可能會變成像新東方、藍(lán)翔一樣的技術(shù)學(xué)院，但筆者認(rèn)為，只要能完美適配崗位，是技工還是工程師根本不重要。只有打通企業(yè)與學(xué)校之間的藩籬，學(xué)生才能精準(zhǔn)掌握行業(yè)趨勢，知道自己該學(xué)什么、學(xué)成之后該干什么。

中國芯的發(fā)展道阻且長，好在我們已經(jīng)出發(fā)，從政府到企業(yè)，在解決產(chǎn)業(yè)危機(jī)的同時也都關(guān)注到了人才培養(yǎng)，而集成電路的人才培養(yǎng)更是一項(xiàng)系統(tǒng)性工程，這所定向培養(yǎng)人才的“芯片大學(xué)”是一次全新的嘗試，如何吸納人才、人才在企業(yè)中如何發(fā)展、如何將人才輸送模式化等問題，需要政府、學(xué)校、企業(yè)共同努力，制定可行方案，中國芯才能加速追趕！

參考資料：

1．《芯片產(chǎn)業(yè)人才缺口25萬！成立首個“芯片大學(xué)”能解卡脖子之急嗎？》，財經(jīng)雜志

2．《芯片卡脖子》，老錢說錢

3．《南京集成電路大學(xué)成立，以實(shí)訓(xùn)帶教，創(chuàng)新培養(yǎng)新機(jī)制，打通人才培養(yǎng)最后一公里》，芯思想

責(zé)任編輯：xj