同時，華為安防的打法是從上至下，華為安防的發(fā)展離不開華為云及各部門的配合，但華為安防在這一棋盤下，僅僅是一個相對較小的部門，華為集團對其定位也是在5G終端的拓展，而非像傳統(tǒng)安防的“刷臉”工程。

最后，華為作為民營企業(yè)，其并不會透漏具體部門的銷售額——正如同海康內(nèi)部員工所說：華為安防也可以說自己全國第一，我們沒有意見。

2、宇視三年對賭協(xié)議即將到期

在2016年年底，宇視通過股權(quán)置換的方式，牽手千方科技，在隨后幾年時間里，千方科技基于宇視的協(xié)助，成功實現(xiàn)盈利。但在2019年，宇視在千方的幫助下，與阿里巴巴達成合作，用媒體的話“宇視牽手阿里云：向世界宣布生了一個孩子”，由此可見宇視與互聯(lián)網(wǎng)巨頭的關(guān)系。

但隨著2020年的到來，大家回憶起宇視與千方的合作基礎(chǔ)——對賭協(xié)議。

據(jù)協(xié)議內(nèi)容稱，交智科技（宇視母公司）2017年度、2018年度、2019年度及2020年度經(jīng)公司聘請的具有證券期貨相關(guān)業(yè)務(wù)資格的會計師事務(wù)所審計的承諾凈利潤數(shù)分別不低于32，300萬元、40，400萬元、50，400萬元及 60，400萬元；據(jù)此測算交智科技截至2017年末累積承諾凈利潤數(shù)為32，300萬元，截至2018年末累積承諾凈利潤數(shù)為72，700萬元，截至2019年末累積承諾凈利潤數(shù)為123，100 萬元，截至2020年末累積承諾凈利潤數(shù)為183，500萬元。

但受到新冠肺炎的影響，宇視2020并不好過——在宇視的宣傳中不難發(fā)現(xiàn)，宇視不斷推出紅外溫度攝像機，并銷售全球。在市場推廣費用方面，某安防媒體業(yè)務(wù)坦言：相比前兩年，宇視在2020年的宣傳方面，沒有主動投入任何費用。

其次，在2020年，持續(xù)數(shù)年的“全球合作伙伴峰會”也并未舉辦。縮衣節(jié)食，一切為了完成183，500萬元的利潤。

3、?？低暯敌綔p福利

在海康威視內(nèi)部有一個梗，“海康給不了你多少錢，但是能給你體面”。

放眼杭州，雖然在近幾年得到高速發(fā)展，但能在全國排名的企業(yè)數(shù)量并不多，而?？低晞t是其中一家。據(jù)海康威視員工了解，數(shù)年前?？低暤墓ぷ鞔鱿鄬^好，如提供早中晚餐，還有各種補貼等內(nèi)容，對于員工而言，這些都是“體面”的代表之一。

但在2020年3月底，?？低晢T工在社交平臺稱，從4月開始，海康威視福利全面縮減，部分福利更是取消，?？祮T工自嘲道：“?？蹬c其他企業(yè)沒有區(qū)別了，也沒有‘體面’的說法了?！?/p>

4、CTO并非核心團隊

該事件主要發(fā)生在文章評論方面，而焦點則是云天勵飛前CTO田第鴻。眾所周知，田第鴻曾是云天勵飛聯(lián)合創(chuàng)始人、CTO。

在其任職期間，云天勵飛開發(fā)出DeepEye1000處理芯片，可以說，云天勵飛的高速發(fā)展和快速融資，離不開田第鴻的幫助。據(jù)云天勵飛招股說明書顯示，田第鴻在2019年8月－2020年3月之間離職，同時還卸任云天勵飛董事長一職。

但這并非重點，而是在某用戶提出田第鴻離職后，云天勵飛是否還能像以往一樣快速發(fā)展。針對這一問題，某媒體人評論到：田第鴻不是核心，核心還是那幾個。

值得注意的是，在公認企業(yè)核心高管團隊中，CEO、COO、CSO、CTO、CFO、CHO被簡稱“六O”，他們作為企業(yè)發(fā)展的中堅力量與中流抵柱，是企業(yè)戰(zhàn)略定位、執(zhí)行系統(tǒng)導(dǎo)入的支持者與實施者。

而CTO是否是核心團隊中的一員，一目了然。但同時值得注意的是，田第鴻還是云天勵飛聯(lián)合創(chuàng)始人之一。

5、銳明：我們很少報道

銳明作為2017年全球車載監(jiān)控這一細分領(lǐng)域的前三玩家，可以說是國內(nèi)最大的玩家之一，眾多媒體對于銳明的報道并不少，但在2020年7月的一次報道中，有媒體評價：“銳明公開的新聞報道竟少得可憐”，而該董事長表示認可。

事實真的如此嗎？

曾擔(dān)任某安防媒體撰稿人的小王對此并不認可：“我們曾去采訪銳明相關(guān)人員，但銳明方面不僅遲到半小時，期間還多次中斷采訪。誰還想去采訪？”同時他也表示，在交通領(lǐng)域的展會或活動中，都不難看到銳明是最大的贊助商。

6、有無內(nèi)置存儲成智能攝像頭“分水嶺”

智能攝像機搭配內(nèi)置存儲，難嗎？

對于很多智能家居企業(yè)來說，這并不難——甚至可以說是容易。因為從體積上來說，內(nèi)置存儲的位置極其容易選擇，只需把SD卡插槽換為固態(tài)存儲芯片即可。而在解決方案方面，存儲部分已經(jīng)有相應(yīng)的國際標(biāo)準(zhǔn)，實際操作并不困難。

但某企業(yè)認為這將是未來智能攝像機的“分水嶺”。

對于企業(yè)來說，最為困難的是用戶選擇問題：用戶具體需要多大的內(nèi)存，并不是企業(yè)能預(yù)計，其與手機內(nèi)置存儲并不相同，即便采用了512G內(nèi)存，價格浮動也不會超過手機。但對于用戶來說，任何一絲變化，都會影響其購買欲望。

而采用內(nèi)置存儲的方式，除了增加銷售成本外，似乎并沒有太多影響；但把內(nèi)存選擇權(quán)交由用戶，不僅可以預(yù)估銷量，同時還可以統(tǒng)一價格，不失為最佳方案。

7、大華成杭州安防代表？

在安防產(chǎn)業(yè)中有一句話，“世界安防看中國，中國安防看杭州，杭州安防看?？怠?，但在某次評選中，大華成為杭州安防產(chǎn)業(yè)的代表，而非海康。

據(jù)大華2020半年財報顯示，其營業(yè)額為63．36億元，凈利潤為10．51億元；而?？档臓I業(yè)額為242．71億元，凈利潤為46．24億元。

大華還能代表杭州安防嗎？

8、大華四高管相繼離職

2020年4月底，大華發(fā)布重要人事變動公告：財務(wù)總監(jiān)兼副總裁魏美鐘、副總裁張偉、副總裁燕剛因個人原因，申請辭去公司相關(guān)職務(wù)，而在2月，大華董事兼總裁李柯也突然宣布辭職。

對于四高管離職，傅利泉在大華股東大會上表示，“公司認為燕剛更適合擔(dān)任高級質(zhì)量管理專家，其原本職責(zé)已由另一位副總裁兼任；魏美鐘離職前長期負責(zé)監(jiān)督，公司實際財務(wù)工作早已由現(xiàn)任總監(jiān)徐巧芬負責(zé)；張偉離職前也早已不再負責(zé)國內(nèi)營銷，主要分管子公司”。而對于李柯離職，傅利泉并未評價。

9、比特大陸創(chuàng)始人內(nèi)訌

5月8日上午，比特大陸聯(lián)合創(chuàng)始人之一詹克團在領(lǐng)取北京比特大陸科技有限公司（簡稱“北京比特”）的新營業(yè)執(zhí)照時，被該公司現(xiàn)任CFO劉路遙指揮約60名“大漢”從工商行政人員手中強行拿走營業(yè)執(zhí)照。而這場鬧劇背后的“內(nèi)核”，是比特大陸兩大聯(lián)合創(chuàng)始人詹克團和吳忌寒之間的控制權(quán)紛爭。

事發(fā)后，比特大陸官方微博解釋稱，“公司的法定代表人、執(zhí)行董事、經(jīng)理以公司決議文件為準(zhǔn)，公司唯一合法的法定代表人為總經(jīng)理劉路遙。公司營業(yè)執(zhí)照依法屬于公司財產(chǎn)，不歸屬于任何個人，因此公司營業(yè)執(zhí)照只可由公司明確授權(quán)的人士領(lǐng)取，任何其他人士均不具備領(lǐng)取資格。

神仙打架，凡人遭殃。而比特大陸高層的爭奪，卻是員工和客戶遭殃——員工回去工作，則代表站隊，不工作，收入、社保及落戶受影響；在客戶層面，據(jù)媒體稱，詹克團重返比特大陸后禁止員工給已付費客戶正常發(fā)貨。

一個真正的領(lǐng)導(dǎo)，怎么會忍心毀掉自己一手創(chuàng)辦的公司？

10、AI企業(yè)“流血”上市

隨著科創(chuàng)板的成立，眾多科技企業(yè)紛紛上市，但在人工智能行業(yè)中，“流血”上市似乎成為眾多企業(yè)的潛規(guī)則，據(jù)招股說明書內(nèi)容統(tǒng)計：

●寒武紀(jì)營業(yè)額5．6億元，虧損16億；

●依圖營業(yè)額為14．7億元，虧損72．8億元；

●云從營業(yè)額為15．75億，虧損23．7億；

●云天勵飛總營業(yè)額為6．8億，虧損16．2億。

對于虧損上市，AI企業(yè)并不著急——目前大部分AI企業(yè)還處于燒錢階段，只看最后誰能獲得融資，并熬到最后。

但不得不說的是，在新AI企業(yè)的崛起下，走在前面的AI企業(yè)看似遙不可及，但長久以來運營的問題如果無法及時解決，即使依靠融資，也難以在未來持續(xù)維生。

小結(jié)：

2020已經(jīng)過去，2021已經(jīng)來臨，新的一年也有新的發(fā)展，人工智能又將如何發(fā)展？或許落地將成為2021年最為重要的問題，但真的能快速而全面的落地嗎？

據(jù)了解，目前部分地區(qū)政府開始通過項目對AI企業(yè)進行引導(dǎo)，從而推動產(chǎn)業(yè)的落地，這一方式似乎已經(jīng)成為當(dāng)前人工智能產(chǎn)業(yè)有序發(fā)展的重要舉措，但要全面落地，依然存在諸多困難。

責(zé)任編輯：xj