4月14日，為充分發(fā)揮勞模和工匠人才、工會先進(jìn)集體和個人示范引領(lǐng)作用，樹立典型、鼓勵先進(jìn)，全面推進(jìn)福田區(qū)勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室創(chuàng)建和福田區(qū)工會組織建設(shè)工作，深圳市福田區(qū)2023年勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室現(xiàn)場交流會在新一代產(chǎn)業(yè)園召開。福田區(qū)人大常委會副主任、區(qū)總工會主席孟漫及相關(guān)先進(jìn)代表等150余人參加了會議。

▲福田區(qū)2023年勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室現(xiàn)場交流會召開

交流會現(xiàn)場，孟漫一行聽取了福田區(qū)勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室創(chuàng)建情況的匯報，并為15家勞模工匠和人才創(chuàng)新工作室進(jìn)行了授牌，華秋電子“戴上舉勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室”，榮獲這一殊榮。

▲勞模工匠和人才創(chuàng)新工作室授牌

據(jù)了解，福田區(qū)總工會命名相關(guān)創(chuàng)新工作室，旨在弘揚(yáng)勞模精神、勞動精神和工匠精神，營造勞動光榮的社會風(fēng)尚和精益求精的敬業(yè)風(fēng)氣，激勵廣大勞模和工匠人才發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。

本次授牌，體現(xiàn)了福田區(qū)總工會對華秋電子“戴上舉勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室”所取得成績的高度認(rèn)可，也代表了以戴上舉為代表的華秋電子對硬件創(chuàng)新的高度追求，不忘供應(yīng)鏈賦能硬件創(chuàng)新的初心。

會議室開始前，孟漫一行參觀了華秋電子“戴上舉勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室”。華秋旗下公司副總經(jīng)理曾海銀及研發(fā)總總監(jiān)戴上舉等相關(guān)人員全程熱情接待，陪同來訪領(lǐng)導(dǎo)參觀工作室，了解公司情況，并進(jìn)行了深入溝通交流。

▲孟漫一行參觀華秋電子“戴上舉勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室”

在文化墻外，戴上舉介紹了工作室的相關(guān)情況——2018 年，戴上舉本人加入華秋電子。面對新的挑戰(zhàn)，從公司“為電子產(chǎn)業(yè)降本增效”的使命出發(fā)，以互聯(lián)網(wǎng)思維賦能電子制造業(yè)，創(chuàng)新了網(wǎng)絡(luò)化、平臺化、智能化等新模式。

針對當(dāng)時工廠只能提供加工制造服務(wù)這一狀況，從零到一進(jìn)行產(chǎn)品研發(fā)，在三年時間內(nèi)，迎難而上，挑戰(zhàn)傳統(tǒng)，摸索中前進(jìn)，快速成長。如今，戴上舉已經(jīng)建立起一只完整的研發(fā)隊伍，其研發(fā)能力和業(yè)績在行業(yè)內(nèi)都具有一定知名度。

工作室在BLDC無刷電機(jī)控制、新能源、汽車電子、工業(yè)控制、物聯(lián)網(wǎng)、健康護(hù)理、人工智能等領(lǐng)域累計為客戶開發(fā)了300多款成熟的標(biāo)準(zhǔn)化解決方案。

2019 年，戴上舉帶領(lǐng)工作室研發(fā)控制板和高速電機(jī)，歷時一年多打磨，超過 200 套樣板迭代，上市一年時間控制板產(chǎn)值過千萬，為客戶創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益約 1.5 億，獲福田區(qū)職工“五小”成果創(chuàng)新競賽金獎。

2020 年，新冠疫情初期，戴上舉帶領(lǐng)華秋電子團(tuán)隊連續(xù)奮戰(zhàn)兩個月，開發(fā)出符合國標(biāo)和歐盟認(rèn)證的額溫槍，獲取了正式醫(yī)療器械生產(chǎn)許可證并批量生產(chǎn)，同時開發(fā)血氧儀，為疫情控制做出一份貢獻(xiàn)。

在低碳的大背景下，新能源成為了全球發(fā)展的主要方向，隨著我國新能源汽車產(chǎn)銷量的雙豐收帶動了充電樁的需求量不斷增長。華秋電子戴上舉工作室受委托組織研發(fā)團(tuán)隊， 突破技術(shù)壁壘，敢于創(chuàng)新，率先研發(fā)出智能充電樁方案，并通過國標(biāo)的認(rèn)證，批量生產(chǎn)。

截止目前，華秋電子戴上舉創(chuàng)新工作室獲得專利和軟件著作權(quán)授權(quán)達(dá)二十余項；他重視新人培養(yǎng)，善于總結(jié)和積累，樂于將經(jīng)驗(yàn)傳授給新人，發(fā)揚(yáng)“傳幫帶”精神，近十年來培養(yǎng)的工程師超百人。戴上舉表示，未來將繼續(xù)圍繞機(jī)關(guān)企事業(yè)單位生產(chǎn)經(jīng)營科研中的重點(diǎn)難點(diǎn)，發(fā)揮好勞模和工匠人才的業(yè)務(wù)專長、技術(shù)優(yōu)勢和“傳幫帶”作用，繼續(xù)總結(jié)推廣好先進(jìn)操作法，在建設(shè)知識型、技術(shù)型、創(chuàng)新型職工隊伍中發(fā)揮重要作用。

孟漫對華秋電子“戴上舉勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室”取得的成績予以充分肯定，她希望，全區(qū)各級勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室以創(chuàng)新為紐帶，積極發(fā)揮勞模和工匠人才的“傳幫帶”作用，進(jìn)一步帶動崗位創(chuàng)新隊伍能力和創(chuàng)新成果高質(zhì)量發(fā)展。

對此，戴上舉表示：“榮譽(yù)催生責(zé)任，只有不忘初心，才能不辱使命?！蔽磥?，他將繼續(xù)堅持公司“為電子產(chǎn)業(yè)降本增效”的使命，與華秋電子一起，攻堅克難、砥礪前行，持續(xù)打造高效的智慧供應(yīng)體系，從賦能角度為電子產(chǎn)業(yè)提供深度的生態(tài)閉環(huán)服務(wù)，為了成為“全球值得信賴的電子產(chǎn)業(yè)一站式服務(wù)平臺”這一目標(biāo)而不懈奮斗，開啟產(chǎn)業(yè)新篇章！