據(jù)韓國時報報道，LG新能源與通用汽車在俄亥俄州成立的電動車電池公司Ultium Cells日前宣布，已與美國聯(lián)合汽車工會（UAW）達(dá)成臨時勞資協(xié)議，旨在將員工平均薪資提高25%。這一合作成為美國首個設(shè)有工會代表的電動車電池廠，其背后的影響不容小覷。

根據(jù)Ultium公司的說明，這項(xiàng)加薪協(xié)議的執(zhí)行時間將回溯到去年12月23日，針對在這一日期之后仍在工作崗位上的員工，將根據(jù)實(shí)際工時進(jìn)行補(bǔ)償，每位員工預(yù)計可獲得介于3,000至7,000美元之間的加薪。大約有1,100名員工將受益于這項(xiàng)協(xié)議。

UAW提出的方案不僅僅關(guān)乎薪資，還包括重新談判勞動條件、員工健康與工作安全、長期權(quán)益以及其他相關(guān)議題。然而，這些變化勢必會加重公司的財務(wù)負(fù)擔(dān)，從而對LG新能源的盈利能力構(gòu)成潛在威脅。

Ultium俄亥俄州電池工廠的廠長曼因表示：“這份協(xié)議對我們來說具有重要意義，我們將繼續(xù)與UAW展開坦誠的討論，以達(dá)成一個全面的合約?！比欢?，LG新能源目前對于此事選擇保持沉默，沒有對外透露其立場。

值得注意的是，UAW近期加大了對韓國汽車制造商的施壓力度，其中就包括要求韓國汽車企業(yè)的美國合資公司提高員工薪資并提供更多的就業(yè)保障。這一趨勢或?qū)φ麄€行業(yè)產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。

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審核編輯 黃宇