11月7日，在第六屆中國(guó)國(guó)際進(jìn)口博覽會(huì)ESG與可持續(xù)發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)力論壇上，英特爾正式發(fā)布2022-2023英特爾中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告。報(bào)告基于履責(zé)、包容、可持續(xù)、賦能的“RISE”戰(zhàn)略和2030目標(biāo)，更新英特爾中國(guó)踐行企業(yè)社會(huì)責(zé)任的實(shí)踐和成果，強(qiáng)調(diào)其構(gòu)建更負(fù)責(zé)任、更具包容性、更可持續(xù)世界的承諾和決心。

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回望過(guò)去的一年，英特爾中國(guó)進(jìn)一步落實(shí)RISE戰(zhàn)略，并在可持續(xù)發(fā)展、人才培養(yǎng)、生態(tài)建設(shè)，以及社區(qū)服務(wù)等方面取得了新進(jìn)展。未來(lái)，我們還將繼續(xù)積極發(fā)揮行業(yè)影響力，并利用自身技術(shù)和專長(zhǎng)、員工的積極參與，攜手產(chǎn)業(yè)伙伴共同邁向更美好的數(shù)字化未來(lái)。

——周兵

英特爾公司副總裁

英特爾中國(guó)區(qū)公司事務(wù)總經(jīng)理

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以可持續(xù)計(jì)算為核心，踐行使命

作為半導(dǎo)體行業(yè)和計(jì)算創(chuàng)新領(lǐng)域的全球領(lǐng)先廠商，英特爾將“以可持續(xù)計(jì)算，通往可持續(xù)未來(lái)”作為可持續(xù)發(fā)展的使命和一以貫之的承諾。在過(guò)去的一年，英特爾中國(guó)在氣候、廢棄物、水資源三大關(guān)鍵領(lǐng)域取得了顯著進(jìn)展：

●英特爾成都工廠共節(jié)電11.93兆瓦時(shí)，清潔能源用電占比達(dá)91%，有效推動(dòng)節(jié)能減排。

●英特爾成都工廠實(shí)現(xiàn)危險(xiǎn)廢棄物零填埋處理，無(wú)害廢棄物回收利用率達(dá)到99%，進(jìn)一步推進(jìn)廢棄物循環(huán)利用。

●英特爾中國(guó)共節(jié)水11.16億加侖，進(jìn)一步向水資源全部有效利用目標(biāo)邁進(jìn)。

除了在自身生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)和產(chǎn)品上發(fā)力，英特爾還致力于聯(lián)合綠色“朋友圈”，攜手千行百業(yè)的合作伙伴將可持續(xù)計(jì)算融入數(shù)字化創(chuàng)新中，共同邁向可持續(xù)未來(lái)。

●為讓數(shù)字經(jīng)濟(jì)底座的數(shù)據(jù)中心實(shí)現(xiàn)綠色轉(zhuǎn)型，英特爾成立綠色數(shù)據(jù)中心技術(shù)創(chuàng)新論壇，并攜手阿里云、騰訊云、百度智能云等行業(yè)頭部伙伴，實(shí)施技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)合作。

●在2023年4月舉辦的可持續(xù)發(fā)展大會(huì)上，英特爾發(fā)布綠色數(shù)據(jù)中心技術(shù)框架2.0，分享可持續(xù)戰(zhàn)略和技術(shù)實(shí)踐。

●在“綠色計(jì)算機(jī)行業(yè)技術(shù)研討會(huì)”上，英特爾與產(chǎn)業(yè)生態(tài)伙伴共同成立綠色計(jì)算機(jī)標(biāo)準(zhǔn)工作組，協(xié)力為計(jì)算機(jī)行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展繪制藍(lán)圖。

綠色辦公和綠色生活亦是可持續(xù)運(yùn)營(yíng)的重要組成部分。

●2022年9月，英特爾在“看見(jiàn)長(zhǎng)江的美好”系列長(zhǎng)江大保護(hù)行動(dòng)中，英特爾Evo有效幫助專家精準(zhǔn)監(jiān)測(cè)和分析長(zhǎng)江江豚的行為，助力長(zhǎng)江生物多樣性的更多科研突破和科普宣傳。

●英特爾“云橋濕地”環(huán)境保護(hù)項(xiàng)目已進(jìn)行了十余年，目前已有上萬(wàn)員工志愿者，用1.5萬(wàn)小時(shí)拔掉將近5000公斤的空心蓮子草等有害生物，有效通過(guò)對(duì)濕地的自然護(hù)理、生物多樣性數(shù)據(jù)的收集與整理、設(shè)施維護(hù)與完善等助力提升水資源保護(hù)和生態(tài)恢復(fù)。

●在日常工作中，英特爾成都工廠利用電子工單跟蹤系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)了100%無(wú)紙化，節(jié)約23萬(wàn)美元成本的同時(shí)，生產(chǎn)效率也得到了提升。

●此外，英特爾大連工廠攜手伙伴共同舉辦義務(wù)植樹(shù)活動(dòng)，吸引上百家企事業(yè)單位、近六千名環(huán)保志愿者參與，累計(jì)植樹(shù)近4.7萬(wàn)株，為調(diào)節(jié)氣候變化作出貢獻(xiàn)。

以專業(yè)和熱情為動(dòng)力，賦能發(fā)展

數(shù)字經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展離不開(kāi)數(shù)字化人才的培養(yǎng)。英特爾一直秉承“深耕教育，擁抱數(shù)字化未來(lái)”的理念，積極適應(yīng)數(shù)字化時(shí)代的新需求，在基礎(chǔ)教育、高等教育、職業(yè)教育、產(chǎn)學(xué)融合等多個(gè)領(lǐng)域連續(xù)投入，為人才培養(yǎng)以及中國(guó)教育事業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

●今年，英特爾和教育部教育技術(shù)與資源發(fā)展中心共同開(kāi)展了“英特爾創(chuàng)新能力培訓(xùn)”項(xiàng)目，為來(lái)自全國(guó)不同地區(qū)的近1.2萬(wàn)名中小學(xué)教師提供數(shù)字素養(yǎng)課程，探索技術(shù)與教育的融合創(chuàng)新之路。

●此外，為幫助鄉(xiāng)村學(xué)校加速數(shù)字化進(jìn)程，助力優(yōu)質(zhì)資源有效流動(dòng)，英特爾先后為四川、河南、甘肅等地的學(xué)校捐贈(zèng)總價(jià)值超過(guò)1200萬(wàn)人民幣的數(shù)字化教學(xué)設(shè)備，并通過(guò)“教育信息化助力鄉(xiāng)村振興幫扶項(xiàng)目”，向山西、寧夏等地的學(xué)校捐贈(zèng)了20間智慧教室，幫助完善教育數(shù)字化基礎(chǔ)建設(shè)。

賦能社會(huì)引發(fā)積極變化離不開(kāi)英特爾員工的志愿者精神和服務(wù)熱情。英特爾始終致力于鼓勵(lì)員工發(fā)揮創(chuàng)新能力和奉獻(xiàn)精神，用一點(diǎn)一滴的實(shí)際行動(dòng)創(chuàng)造社會(huì)價(jià)值。

●2022年9月，在四川瀘定地震后，英特爾立即行動(dòng)向?yàn)o定縣德威鎮(zhèn)500個(gè)家庭的1443人共捐贈(zèng)500份生活包，向雅安市石棉縣的回隆鎮(zhèn)第二小學(xué)、栗子坪小學(xué)和回隆鎮(zhèn)第一小學(xué)的師生捐贈(zèng)1090套棉被，幫助師生安穩(wěn)度過(guò)災(zāi)后重建期。此外，英特爾還向當(dāng)?shù)貙W(xué)校捐贈(zèng)了臺(tái)式機(jī)、智能白板等數(shù)字化硬件設(shè)備，助力震區(qū)的教學(xué)工作早日恢復(fù)。

●除了在突發(fā)事件發(fā)生后伸出援手，英特爾中國(guó)區(qū)員工還會(huì)通過(guò)與公益組織長(zhǎng)期合作，將前沿科技帶進(jìn)社區(qū)。2022年，英特爾中國(guó)員工志愿服務(wù)員工參與率高達(dá)68%，共計(jì)提供超過(guò)10萬(wàn)小時(shí)的志愿服務(wù)，賦能社會(huì)社區(qū)積極發(fā)展。

以多元和包容為支點(diǎn)，促進(jìn)創(chuàng)新

多元、包容是英特爾企業(yè)文化的基因，也是英特爾實(shí)現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)領(lǐng)先的關(guān)鍵保障。

●為進(jìn)一步促進(jìn)技術(shù)包容性，英特爾與合作伙伴制定并實(shí)施“全球包容性指數(shù)”開(kāi)放標(biāo)準(zhǔn)，加速技術(shù)無(wú)障礙的推進(jìn)。

●今年，英特爾還在中國(guó)多元化采購(gòu)峰會(huì)上榮獲年度企業(yè)最杰出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)，再次證明了英特爾推進(jìn)供應(yīng)鏈多元化建設(shè)和可持續(xù)能力的成果。

面向員工，英特爾通過(guò)打造包容與平等的企業(yè)文化氛圍，激勵(lì)員工不斷創(chuàng)新，通過(guò)搭建孵化器平臺(tái)、舉辦黑客馬拉松活動(dòng)，激發(fā)員工創(chuàng)造熱情。

●2022年，英特爾中國(guó)黑客馬拉松共吸引近800名員工參加，共提交創(chuàng)意160個(gè)，其中15個(gè)進(jìn)入英特爾中國(guó)孵化器加速孵化。

●與此同時(shí)，英特爾通過(guò)開(kāi)設(shè)女性職場(chǎng)專欄招聘通道，期望更多優(yōu)秀女性伙伴加入并成就事業(yè)。截至2022年，英特爾中國(guó)技術(shù)崗位女性占比已超過(guò)30%，女性管理者占比達(dá)到28%。

●英特爾還與女性員工聯(lián)盟組織（WIN）和教練社區(qū)合作，共同為員工舉辦多樣化、針對(duì)性的培訓(xùn)與活動(dòng)，支持女性員工發(fā)展和成長(zhǎng)。

以負(fù)責(zé)任為原則，繁榮生活

履行社會(huì)責(zé)任是英特爾使命的重點(diǎn)之一。創(chuàng)建負(fù)責(zé)任的AI則是該部分中重點(diǎn)實(shí)施的方面，英特爾致力于以負(fù)責(zé)任的方式來(lái)構(gòu)建和使用AI，將其塑造成一股向善的力量，讓AI能夠繁榮并豐富人們的生活。

●在這一部分，英特爾開(kāi)發(fā)了FakeCatcher檢測(cè)工具，檢測(cè)偽造視頻的準(zhǔn)確率高達(dá)96%，該平臺(tái)是世界上第一個(gè)實(shí)時(shí)深度偽造檢測(cè)器，能在幾毫秒內(nèi)返回檢測(cè)結(jié)果，幫助用戶及時(shí)鑒別真假內(nèi)容。

●2022年，英特爾在環(huán)境、健康和安全（EHS）培訓(xùn)方面取得新進(jìn)展，完成了60.7萬(wàn)小時(shí)EHS培訓(xùn)，創(chuàng)造了新紀(jì)錄。

●英特爾和賓夕法尼亞大學(xué)佩雷爾曼醫(yī)學(xué)院（賓夕法尼亞醫(yī)學(xué)院）采用聯(lián)邦學(xué)習(xí)——一種分布式機(jī)器學(xué)習(xí)人工智能方法，完成了一項(xiàng)聯(lián)合研究，幫助國(guó)際醫(yī)療保健和研究機(jī)構(gòu)診斷惡性腦腫瘤。結(jié)果表明，該方法能夠?qū)⒛X腫瘤的檢測(cè)能力提高30%以上。

在中國(guó)，英特爾連續(xù)17年發(fā)布企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告，是在中國(guó)推進(jìn)產(chǎn)業(yè)合作、開(kāi)放創(chuàng)新、可持續(xù)發(fā)展實(shí)踐的重要見(jiàn)證。踐行企業(yè)社會(huì)責(zé)任也是英特爾中國(guó)2.0戰(zhàn)略的重要發(fā)力點(diǎn)之一。未來(lái)，英特爾將繼續(xù)秉承“植根中國(guó)，服務(wù)中國(guó)”的理念，持續(xù)深化本地產(chǎn)業(yè)合作，釋放計(jì)算的價(jià)值，為產(chǎn)業(yè)伙伴、客戶、社區(qū)和整個(gè)社會(huì)持續(xù)輸出價(jià)值并帶來(lái)積極的影響，充分踐行宏旨：創(chuàng)造改變世界的科技，造福地球上每一個(gè)人。