本期話題

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完成自我職業(yè)發(fā)展轉(zhuǎn)型，

解鎖人生更多的可能性

“跳槽”是唯一選擇嗎？

No!No!No!

內(nèi)部轉(zhuǎn)崗

Internal Transfer

了解一下

恩智浦鼓勵(lì)員工在公司內(nèi)部探索更多職業(yè)發(fā)展可能性和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，包括對(duì)工作地點(diǎn)、業(yè)務(wù)線或工作內(nèi)容的轉(zhuǎn)換。

本期我們邀請(qǐng)了恩智浦內(nèi)部轉(zhuǎn)崗成功的同事們，分享他們?cè)诙髦瞧謱?shí)現(xiàn)多樣的職業(yè)發(fā)展路線的經(jīng)驗(yàn)。

Internal Transfer

內(nèi)部轉(zhuǎn)崗Tips分享

@Cheng

找到自己興趣點(diǎn)，明確目標(biāo)，揚(yáng)長(zhǎng)避短。

擁有全局觀，擴(kuò)展自己知識(shí)體系，進(jìn)行長(zhǎng)期職業(yè)規(guī)劃。

恩智浦提供多樣化的職業(yè)發(fā)展通道，思考自我發(fā)展規(guī)劃，消除認(rèn)知盲區(qū)，做自己職業(yè)發(fā)展的主人。

@Bella

提升自己，抓住機(jī)會(huì)大膽嘗試，積極行動(dòng)。

恩智浦創(chuàng)造了一種包容多元的文化，它尊重每一個(gè)員工的獨(dú)特性。作為一名女性員工最大的感受是，不會(huì)有性別歧視。

@Gang

轉(zhuǎn)崗前慎重考慮，明確自己的能力和興趣，使自己的價(jià)值最大化，實(shí)現(xiàn)個(gè)人和公司的雙贏。

恩智浦一直致力于建立和維護(hù)多元文化，讓每位員工感到受歡迎，被重視，被尊重和被接受。

@Xiaoyuan

做好現(xiàn)有工作，有始有終，與老板提前溝通，得到支持。

恩智浦提供成熟的內(nèi)部轉(zhuǎn)崗流程，幫助我們順利地完成職業(yè)道路的轉(zhuǎn)變。