11月20日消息，去年5月，美國(guó)芯片大廠德州儀器（TI）被曝裁撤了位于中國(guó)上海研發(fā)中心的 MCU 研發(fā)團(tuán)隊(duì)，并把原 MCU 研發(fā)線(xiàn)遷往印度。隨后德州儀器官方發(fā)布聲明回應(yīng)稱(chēng)，“德州儀器中國(guó)沒(méi)有裁撤任何員工”，“將持續(xù)投資中國(guó)市場(chǎng)”。 但是，最新業(yè)內(nèi)消息顯示，德州儀器確實(shí)已經(jīng)裁撤中國(guó)區(qū)MCU研發(fā)團(tuán)隊(duì)，僅保留了市場(chǎng)和應(yīng)用，并把原MCU產(chǎn)品線(xiàn)全部遷往印度。團(tuán)隊(duì)所有成員均被分散安排到了其他產(chǎn)品線(xiàn)，名義上崗位與薪資待遇都保持不變。公司給員工兩個(gè)選擇：要么接受安排去其他產(chǎn)品線(xiàn)工作，要么自己主動(dòng)提離職。 資料顯示，德州儀器在中國(guó)區(qū)的MCU研發(fā)團(tuán)隊(duì)主要面向MSP430產(chǎn)品線(xiàn)。該產(chǎn)品線(xiàn)自1996年開(kāi)始推向市場(chǎng)的的一系列16位超低功耗、低成本MCU，至今已擁有500多余款產(chǎn)品的MSP430系列。在工業(yè)控制、汽車(chē)、消費(fèi)電子、醫(yī)療等領(lǐng)域有廣泛的應(yīng)用。德州儀器上海研發(fā)中心是在2010年成立的，而MSP430產(chǎn)品線(xiàn)的中國(guó)研發(fā)團(tuán)隊(duì)則是在2011年成立的。 民生證券電子首席分析師方競(jìng)表示，曾經(jīng)TI的MCU團(tuán)隊(duì)是本土化運(yùn)營(yíng)最好的產(chǎn)品線(xiàn)之一，立足中國(guó)市場(chǎng)，專(zhuān)門(mén)做本土定制化開(kāi)發(fā)，客戶(hù)響應(yīng)非?？?。但從2018年初開(kāi)始走下坡路，市場(chǎng)慢慢的被國(guó)內(nèi)MCU新銳廠商接手，生存空間被擠壓。“這個(gè)團(tuán)隊(duì)主要是在上海，疫情期間更加難以運(yùn)營(yíng)，干脆撤了?！?/p>

他認(rèn)為，盡管部分員工可以選擇轉(zhuǎn)入其他團(tuán)隊(duì)，但是從數(shù)字轉(zhuǎn)模擬的跨度比較大，因此“更多只是TI權(quán)宜之計(jì)，不想付裁員補(bǔ)償”，“國(guó)產(chǎn)MCU崛起加速，海外龍頭倍感壓力。這次全面裁撤，相信會(huì)進(jìn)一步推動(dòng)國(guó)產(chǎn)MCU替代?！?

此前據(jù)曾在德州儀器工作過(guò)的“IC男奮斗史”介紹稱(chēng)，德州儀器MCU中國(guó)團(tuán)隊(duì)成立之后，經(jīng)歷了幾年時(shí)間發(fā)展壯大，2017年左右達(dá)到巔峰。巔峰時(shí)期團(tuán)隊(duì)超過(guò)60人，是老東家在上海研發(fā)中心人數(shù)最多、功能最齊全的團(tuán)隊(duì)。從市場(chǎng)/系統(tǒng)工程師到數(shù)字/模擬設(shè)計(jì)，從驗(yàn)證到后端版圖，從ATE測(cè)試到芯片應(yīng)用，甚至還包括客戶(hù)質(zhì)量相關(guān)的崗位?！?/p>

當(dāng)時(shí)的爆料稱(chēng)，德州儀器裁撤了上海研發(fā)中心的MCU研發(fā)團(tuán)隊(duì)，一部分被合并進(jìn)了LED DRIVER芯片團(tuán)隊(duì)，僅市場(chǎng)及應(yīng)用相關(guān)團(tuán)隊(duì)則被保留了下來(lái)。

一位負(fù)責(zé)人也透露，“目前TI在上海還有LED DRIVER和BCS的兩條產(chǎn)品線(xiàn)，另外北京和深圳各還有一個(gè)產(chǎn)品線(xiàn)。MCU團(tuán)隊(duì)在國(guó)內(nèi)至少還有十幾個(gè)研發(fā)?！?/p>

爆料還顯示，德州儀器將原MCU產(chǎn)品線(xiàn)研發(fā)人員強(qiáng)制轉(zhuǎn)崗到模擬芯片部門(mén)，直接從混合信號(hào)芯片轉(zhuǎn)到了純模擬芯片，不僅沒(méi)有考慮員工的感受和技術(shù)專(zhuān)長(zhǎng)，而且由于原MCU團(tuán)隊(duì)人數(shù)眾多，其他產(chǎn)品線(xiàn)實(shí)際沒(méi)有那么多的空缺，也就沒(méi)有什么活給轉(zhuǎn)崗的員工干，轉(zhuǎn)崗員工績(jī)效自然也就會(huì)是最差。如果不接受，覺(jué)得安排的職位不合適，就只能自己提離職。“IC男奮斗史”認(rèn)為，“這一招其實(shí)是在變相逼迫員工主動(dòng)辭職，不想走裁員流程，更不想給補(bǔ)償。”

審核編輯 黃宇