韓國媒體Pulse News報道稱，由于三星電子旗下的裝置解決方案（DS）事業(yè)部門去年虧損創(chuàng)歷史新高，主管層決定采取緊急措施，凍結主管的薪資。

據(jù)百能云芯電.子元器.件商.城了解，一位不愿具名的主管在會后透露：“與會主管達成共識：現(xiàn)在是緊急關頭，我們必須采取措施來解決業(yè)績下滑的問題，并且要迅速采取積極的行動?！边@一決定的出臺意味著DS部門將采取嚴格的財務措施，以緩解其虧損狀況。

去年，三星電子的芯片業(yè)務遭受嚴重打擊，不僅失去了全球半導體領導廠商的地位，而且市場份額急劇下降。根據(jù)市場研究公司顧能的數(shù)據(jù)，三星電子2023年的芯片銷售額降至399.5億美元，較上一年減少了37.5%。而與之相比，英特爾雖然在同期內營收也下滑了16.7%，但市場份額卻逆勢攀升至9.1%。

DS部門的主要任務是解決內存芯片方面的問題，尤其是DRAM和NAND閃存的銷售額急劇下滑。隨著全球半導體銷售額在2023年下降了11.1%，達到5,330億美元，整個行業(yè)都面臨了嚴峻的考驗。

在這種情況下，DS部門凍結主管薪資的決定表明三星電子正在采取緊急措施以減輕業(yè)務方面的壓力。該決定是由該部門高層在會后達成的一致看法的結果，他們一致認為，目前是解決問題的緊急關頭，需要迅速制定措施以挽回業(yè)績。

業(yè)內人士普遍認為，隨著三星電子DS部門采取這樣的緊急措施，后續(xù)可能會有更多的戰(zhàn)略調整和變革，以適應當前半導體行業(yè)的競爭壓力。DS部門將不得不在技術研發(fā)、市場拓展以及成本管理等方面進行更為深入的優(yōu)化，以應對市場動蕩和激烈競爭的挑戰(zhàn)。

與此同時，DS部門還需要加強與客戶的緊密合作，尋求創(chuàng)新的商業(yè)模式，以增加產(chǎn)品競爭力。這或許意味著DS部門將更加專注于開發(fā)符合市場需求的高性能芯片，從而在激烈的市場競爭中脫穎而出。

總體而言，凍結主管薪資只是DS部門應對虧損的眾多措施之一，未來幾個月內，我們可能會見證三星電子在芯片業(yè)務上進行更多的戰(zhàn)略調整和創(chuàng)新，以確保其在半導體行業(yè)的競爭地位。

審核編輯 黃宇