近期有消息稱，臺灣筆記本制造商廣達已開始調(diào)薪。根據(jù)員工表示，調(diào)整幅度和金額因人而異，主要依據(jù)底薪、職位級別以及年度績效。

周圍同事的漲幅大致在4%-7%之間。自2021年以來，每年都會進行全員工資調(diào)整，并且自2023年年末開始，各職等員工會得到相應(yīng)的加薪，盡管具體數(shù)額可能有所差異，但是以8級員工為例，其加薪幅度可達到3000元新臺幣之多。

而本次普調(diào)幅度通常在5%-6%間。以剛?cè)肼毜男氯藶槔?，如果拿到考評甲，即可實現(xiàn)5%的增幅，相當于1200-1500元新臺幣的加薪。

值得注意的是，廣達不僅實施了調(diào)薪政策，還在今年2月份向全公司1萬余名員工發(fā)放了年終獎金，最低2.5個月，其中最高檔可達到7個月。

這一數(shù)字超越了過去幾年的發(fā)獎記錄，被視為近來最優(yōu)。此次發(fā)放的年終獎金以及去年10月份額外發(fā)放的分紅，使得業(yè)績優(yōu)秀、所在部門熱門的員工可以獲得全年最高達25個月的收入。

不過需要指出的是，盡管廣達在2023年的筆記本出貨量同比下降了20%，但是由于平均售價提高以及AI服務(wù)器出貨量穩(wěn)定，使其單季度營收取得0.52%的環(huán)比增長。

最終，在2023年全年中，廣達筆記本電腦的出貨量為4690萬臺，這一數(shù)字雖沒能超出原定預期，但相比上年還是減少了19%。