LG電子與工會(huì)達(dá)成薪資福利調(diào)整協(xié)議
4月10日?qǐng)?bào)道，LG電子已經(jīng)與企業(yè)工會(huì)就本年度薪酬福利調(diào)整方案達(dá)成共識(shí)并發(fā)布內(nèi)部公告。據(jù)悉，新方案確定的今年薪資平均漲幅為5.2%，相較去年的6%有所下滑。具體到工資調(diào)整上，3月份工資會(huì)進(jìn)行調(diào)整補(bǔ)發(fā)。
對(duì)于白領(lǐng)員工，其今年工資漲幅由去年績(jī)效基礎(chǔ)加薪以及前十年整體績(jī)效評(píng)級(jí)的長(zhǎng)期績(jī)效加薪兩部分構(gòu)成。此外，為了提高員工錄用率，LG電子決定提高年度各崗位起薪100萬(wàn)韓元（約合5350元人民幣）至5200萬(wàn)韓元（約合27.8萬(wàn)元人民幣）。
另外，工會(huì)還成功爭(zhēng)取到多項(xiàng)額外福利，例如將不孕癥治療帶薪假期延長(zhǎng)至6天，取消了孕婦工時(shí)減少申請(qǐng)的約束條件。
相似的情況也發(fā)生在LG Display公司，該公司近期公布的年度平均工資漲幅為2.4%，包括1.8%的基礎(chǔ)加薪和平均0.6%的績(jī)效加薪。
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