在4月25日發(fā)布的第一季度業(yè)績報告前夕，谷歌總部宣布至少裁撤了200位“核心”團隊成員，且部分職位已遷移至印度和墨西哥。所謂的“核心”團隊主要負責建設公司重要產(chǎn)品的技術基礎及保障用戶網(wǎng)絡安全。據(jù)悉，他們由信息技術、Python開發(fā)團隊、技術基礎設施、安全基礎、應用平臺、核心開發(fā)人員以及各類工程師組成。

據(jù)內(nèi)部文件透露，谷歌位于加利福尼亞州桑尼維爾市的辦公室已有至少50個工程職位被削減。而在墨西哥和印度，谷歌將招聘相關職位以填補空缺。

谷歌開發(fā)者生態(tài)系統(tǒng)副總裁Asim Husain通過電子郵件向團隊傳達了裁員消息。他在市政廳的演講中告知員工，這是本年度團隊計劃中的最大規(guī)模裁員。

Husain在郵件中表示：“我們希望維持現(xiàn)有的全球布局，同時在全球增長迅速的勞動力市場進行拓展，以便更好地服務我們的合作伙伴和開發(fā)者社區(qū)?！?/p>

自去年初起，谷歌母公司Alphabet便開始實施裁員計劃，由于線上廣告市場疲軟，該公司宣布計劃裁員約12000人，占總員工數(shù)的6%。盡管近期數(shù)字廣告市場有所復蘇，但Alphabet仍在持續(xù)縮減規(guī)模，今年各部門均有裁員動作。

首席財務官Ruth Porat在4月中旬宣布，公司財務部門將進行重組，涉及裁員及職位轉(zhuǎn)移至班加羅爾和墨西哥城。此外，搜索業(yè)務主管Prabhakar Raghavan在3月份的全員會議上表示，谷歌計劃在印度和巴西等重點市場設立更貼近用戶的團隊，因為這些市場的勞動力成本相對較低。

此次大規(guī)模裁員正值谷歌實現(xiàn)自2022年以來最高的增長率之際，同時利潤率亦在提升。4月底，Alphabet公布第一季度收入同比增長15%，并宣布首次派息及700億美元的股票回購計劃。

參與重組的團隊一直是谷歌開發(fā)者工具的關鍵力量，隨著谷歌加大人工智能（AI）在產(chǎn)品中的運用力度，該領域的人員配置正在調(diào)整。今年2月，谷歌宣布對其聊天機器人進行重大品牌重塑，更名為Gemini，與驅(qū)動其運行的人工智能模型套裝名稱相同。

Alphabet正為將于5月14日舉辦的年度開發(fā)者大會Google I/O做準備，屆時將展示正在研發(fā)的新開發(fā)者產(chǎn)品和工具。Asim Husain在一份備忘錄中指出，生成式人工智能正處在“轉(zhuǎn)折點”。

“整個行業(yè)的生成式人工智能的最新進展，包括谷歌的Gemini，正在顛覆我們熟知的軟件開發(fā)模式?！盇sim Husain在備忘錄中寫道。

谷歌安全工程副總裁Pankaj Rohatgi在另一封電子郵件中告知團隊，“為了優(yōu)化業(yè)務目標，我們正在將工作范圍擴大至其他地區(qū)，這可能會導致部分職位的撤銷和擬議崗位的消失?！?/p>

“核心”部門的裁員還涵蓋了治理和受保護數(shù)據(jù)團隊，該團隊將成為應對公司面臨的監(jiān)管挑戰(zhàn)的核心力量，尤其是在全球立法者日益關注人工智能發(fā)展的背景下。歐盟《數(shù)字市場法案》已于3月正式生效，旨在打擊科技領域的反壟斷行為。

谷歌負責數(shù)據(jù)治理與保護的副總裁Evan Kotsovionas近日對外透露了未來發(fā)展方向。他在信函中強調(diào)，團隊必須積極應對日益嚴重的監(jiān)管壓力，加快行動節(jié)奏是實現(xiàn)成功的關鍵。

谷歌搜索業(yè)務的高級副總裁Prabhakar Raghavan也公開坦言，當下競爭激烈、監(jiān)管政策愈發(fā)嚴格、公司增長率下滑等因素構成了公司新的運營狀況。

針對谷歌內(nèi)部變動及裁員問題，谷歌方面予以確認，并表示員工可申請內(nèi)部崗位或接受再就業(yè)服務。其發(fā)言人在郵件中表示：“我們正致力于為公司的核心業(yè)務和未來發(fā)展提供有力支持。為此，我們對部分團隊進行了調(diào)整，旨在提升效率、簡化流程、集中資源，以滿足最重要的產(chǎn)品需求?！?/p>