近日，由全球領(lǐng)先的人力資源咨詢機(jī)構(gòu)美世（Mercer）主辦的“智繪新程：組織同頻，人才躍升”2025年度人力資源大會(huì)在北京隆重啟幕。作為高科技行業(yè)的優(yōu)秀代表，軟通動(dòng)力受邀出席此次活動(dòng)。集團(tuán)高級副總裁、集團(tuán)人力資源部總經(jīng)理李艷榮在“人才與組織同頻——企業(yè)變革期的人力資源管理”圓桌論壇中，與小米、愛齊中國等全球領(lǐng)先企業(yè)的人力資源管理專家開展深度對話，共同探討在變革期如何實(shí)現(xiàn)人才與組織的高效協(xié)同，共謀人力資源管理的創(chuàng)新路徑。

在分享過程中，李艷榮圍繞“業(yè)務(wù)變化、市場變化、戰(zhàn)略調(diào)整及組織變革”等核心議題，分享了軟通動(dòng)力在應(yīng)對變革中的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。她表示，軟通文化如同大海航行中的燈塔，始終指引公司在復(fù)雜多變的環(huán)境中保持正確的航向。同時(shí)，軟通文化也是戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的引擎，幫助公司在持續(xù)變革中突破阻力，實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略升級。此外，她還分享了軟通在人才賦能領(lǐng)域的創(chuàng)新實(shí)踐，通過積極探索學(xué)習(xí)分享的新模式，推動(dòng)公司構(gòu)建起濃厚的學(xué)習(xí)型組織氛圍，為業(yè)務(wù)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)且有力的支撐。

會(huì)議期間，到場的人力資源管理專家及行業(yè)領(lǐng)袖還紛紛圍繞全球化布局與人才發(fā)展、薪酬福利趨勢、組織效能提升、員工體驗(yàn)改善及激發(fā)員工活力等高頻話題展開熱議，為企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展提供了前瞻性洞察。

作為中國數(shù)字技術(shù)產(chǎn)品和服務(wù)創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)，軟通動(dòng)力始終將“人”視為公司最寶貴的戰(zhàn)略資源，并將人力資源管理作為公司持續(xù)壯大的基礎(chǔ)保障。通過長期的管理實(shí)踐，公司深刻認(rèn)識(shí)到，人力資源管理必須緊密圍繞業(yè)務(wù)需求，服務(wù)于業(yè)務(wù)發(fā)展。為此，公司堅(jiān)持以客戶需求為中心，根據(jù)總體業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略制定相應(yīng)的人力資源戰(zhàn)略，積極構(gòu)建以“價(jià)值創(chuàng)造”為導(dǎo)向的人才培養(yǎng)與供給體系，最大限度地激發(fā)員工潛能，保障人員穩(wěn)定、優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)、提高人才柔性，實(shí)現(xiàn)人力資源價(jià)值最大化，使高效運(yùn)轉(zhuǎn)的人力資源體系成為公司持續(xù)發(fā)展的核心驅(qū)動(dòng)力。

在數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代，組織與人才的高效協(xié)同已成為企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵。軟通動(dòng)力將繼續(xù)秉持“以人為本”的理念，深化人力資源管理創(chuàng)新，推動(dòng)組織與人才的深度融合，為公司在激烈的市場競爭中贏得更大優(yōu)勢。未來，軟通動(dòng)力將以更加開放的姿態(tài)，與行業(yè)伙伴攜手共進(jìn)，智繪新程，共創(chuàng)輝煌。