經(jīng)常有人發(fā)帖討論「怎么做一個(gè)成功的程序員」，「如何才能成為一個(gè)優(yōu)秀的程序員」，我并不太同意這些文章中的看法，想在這里我想提出一些我對(duì)于程序員這個(gè)職業(yè)自己的想法。

和標(biāo)題中寫的一樣，我的目標(biāo)不是成為一個(gè)優(yōu)秀或者成功的程序員，我想成為一個(gè)開心的程序員。因?yàn)槌绦騿T是一個(gè)工作和生活密不可分的職業(yè)只有成為一個(gè)開心的程序員，才能過著開心的生活。

我相信那些想讓自己或者別人成為優(yōu)秀的程序員的人的最終目的也是能過上更開心的生活：少一點(diǎn)煩惱，多一點(diǎn)自由做自己想做的事情。

可能大家會(huì)不太同意我對(duì)開心的生活的定義，這個(gè)沒關(guān)系，盡管把上面的定義替換成你認(rèn)為能讓你開心的事情就行了，那我們是不是只有成為優(yōu)秀的程序員這一條路才能實(shí)現(xiàn)自己的目的呢？答案是NO。

我相信大家都同意程序員這個(gè)職業(yè)是需要一定天賦的，特別是那些站在頂端的程序員，至少都會(huì)有一些過人之處。

在每一個(gè)群體中優(yōu)秀和不優(yōu)秀都是有一定比例的，我們假定優(yōu)秀程序員的比例是20%（著名的二八理論），再考慮一下通過自身努力從普通程序員晉升優(yōu)秀程序員的比例，假設(shè)有40%的能站在優(yōu)秀程序員的行列，這就好像優(yōu)秀的程序員有一個(gè)60分的及格線，過了及格線你就是程序員，沒有過你就是普通甚至平庸的程序員。

不管你同意不同意，就結(jié)果來說肯定有一部分的人成不了優(yōu)秀的程序員，如果對(duì)這些人鼓吹優(yōu)秀程序員理論，就會(huì)造成目光放自己夠不著的地方，連自己原本能夠做好的事情都做不好了。整天會(huì)想我怎么才能成為一個(gè)優(yōu)秀的程序員。

這是在我身上發(fā)生的真實(shí)的事情。在我剛走上工作崗位的時(shí)候，作為一個(gè)新手，如果我有什么不懂的問題想問問別人的時(shí)候，我的pm就會(huì)說你應(yīng)該先搜索一下，然后記錄問題，同樣的問題決不能再犯第二次。老實(shí)說我的心里很受打擊。

我并不是不會(huì)用搜索引擎，而是我覺得和活生生的人討論更容易發(fā)現(xiàn)問題的本質(zhì)，以現(xiàn)在的人工智能的水平來說，搜索引擎根本模仿不了人類復(fù)雜的思考過程，更不用說給你提成一些建設(shè)性的建議。

這種打擊把我變成一個(gè)不愿意交流的程序員，我開始練習(xí)怎么更高效的和搜索引擎交流。我形成了一套自己解決問題的方法：遇到問題先找到問題的根源，拿jvm進(jìn)程突然消失為例，第一次碰到的時(shí)候我慌了手腳，通過查找我發(fā)現(xiàn)我可以從jvm的日志文件中找到更準(zhǔn)確的問題描述，再對(duì)問題進(jìn)行第二次查找發(fā)現(xiàn)是內(nèi)存不夠，再搜索一下怎么調(diào)節(jié)jvm內(nèi)存，我終于一個(gè)人解決了實(shí)際問題。

慢慢的我成為了一個(gè)優(yōu)秀的程序員，但是我工作的并不開心。遇到新進(jìn)來的人問我遇到過的問題的時(shí)候，我在心里會(huì)有一點(diǎn)鄙視他們（這種問題都解決不了），然后讓他們自己去解決問題。不僅如此，有時(shí)候和別人意見產(chǎn)生分歧的時(shí)候，我會(huì)經(jīng)常性的情緒失控，我都不知道自己是怎么了。

等我明白的時(shí)候我已經(jīng)離開了當(dāng)初的公司。獨(dú)立思考是我當(dāng)時(shí)信奉的優(yōu)秀程序員法則的第一條。經(jīng)過了一年多的時(shí)間我自認(rèn)為成為了優(yōu)秀的程序員，但確因?yàn)槿鄙倥c領(lǐng)導(dǎo)和同事的溝通，也沒有給別人任何的幫助，所以我是一個(gè)沒有人認(rèn)可的優(yōu)秀的程序員，加上我的工資還是停留在原來的水平，我覺得是時(shí)候離開了。

慶幸的是我入職的第二家公司里面的同事都很熱情開放，慢慢的我也喜歡上了和身邊的同事討論問題和交流看法，偶爾還會(huì)幫他們解決一些實(shí)際的問題，那種獲得別人打心底的認(rèn)同的感覺確實(shí)讓人挺開心的。

更換工作之后我時(shí)常會(huì)思考上一份工作究竟失敗在哪里？我工作上從來沒有出過差錯(cuò)，更沒有什么不良的表現(xiàn)，只是默默的做自己的事情，唯一不足的和別人溝通不夠。

有人的地方就有人際交往

其實(shí)我早就發(fā)現(xiàn)了自己人際交往能力很弱，但是每次都用程序員都不擅長(zhǎng)人際交往這個(gè)借口來搪塞自己。想要在有人的地方避開人際交往，這就是我失敗的原因。

我相信很多程序員都犯過這種錯(cuò)誤，因?yàn)槌绦騿T都有著不同常人的自尊心，是一個(gè)很容易受傷的群體。不善交際，不修邊幅同樣導(dǎo)致了程序員的社會(huì)認(rèn)可程度低，最終產(chǎn)生了一群外表光鮮，內(nèi)心折磨的挨踢程序員。

看過不少國(guó)內(nèi)外程序員對(duì)比的文章，我產(chǎn)生了一種想改變程序員處境的沖動(dòng)（原諒我的自大）。

我做了頭腦風(fēng)暴式的思考。

程序員加班，導(dǎo)致沒有時(shí)間進(jìn)行社會(huì)交際。程序員圈子小，沒有機(jī)會(huì)認(rèn)識(shí)各種各樣的群體。程序員愛宅，進(jìn)一步縮小了活動(dòng)范圍。大部分程序員工資不高，想交女朋友也有心無力。

我的解決辦法是做一個(gè)開心的程序員，做好自己的事情，不要太在意別人的看法。

程序員受歧視，別的行業(yè)就沒有人歧視嗎？

程序員加班，護(hù)士要上夜班，加班比程序員還頻繁。

程序員圈子小，當(dāng)兵的圈子更小，都是男的。

很多問題除了程序員這個(gè)行業(yè)存在，其他行業(yè)也同樣存在，我們不能將他們太過放大化。

不是優(yōu)秀的程序員？根本不是問題，有工作就說明是有你能做到的事情，你只要能做好自己的事情，注意身邊的人際交往，就算不是優(yōu)秀的程序員，一樣會(huì)得到別人的認(rèn)可，活的開心最重要。

祝你早日成為一個(gè)開心的程序員！