今天，聯(lián)想集團正式發(fā)布《2024/25財年環(huán)境、社會和公司治理報告》（以下簡稱“ESG報告”）。這是聯(lián)想集團發(fā)布的第19份年度ESG報告，也是聯(lián)想提出“人本智能”科技發(fā)展觀、開啟人工智能新十年征程后的首份ESG報告。

報告系統(tǒng)呈現(xiàn)了聯(lián)想集團如何發(fā)揮AI的創(chuàng)新作用，在應對氣候變化、增強社會福祉、提升全球治理等方面做出的卓越努力。與往年不同，新型全球化與AI技術變革深刻影響著企業(yè)的ESG實踐，而中國同時處于兩場風暴的風暴眼之中。聯(lián)想集團作為中國走出去的全球化科技企業(yè)，一方面充分發(fā)揮出海20年打造的“全球資源、本地交付”模式等核心競爭力，以確定性應對不確定性；另一方面倡導科技企業(yè)積極以“人本智能”的理念為指引來開發(fā)與應用AI，共同構建環(huán)境更可持續(xù)、社會更多元包容、經濟更高質量發(fā)展的美好未來。

今天的聯(lián)想，匯聚了來自全球各地、文化背景多元的卓越人才，對標國際最高水準的ESG準則，踐行企業(yè)公民責任，致力于創(chuàng)造一個‘讓世界充滿AI’的智能未來。遵循負責任的治理規(guī)范， 秉持以人為本的創(chuàng)新理念和可持續(xù)發(fā)展優(yōu)先原則，我們將不懈努力以實現(xiàn)人工智能普惠的愿景。在價值觀的持續(xù)引領之下，我們將繼續(xù)發(fā)揮全球多元化的力量，以超強的韌性繼續(xù)前進，構建一個更智能、更可持續(xù)的未來?！?楊元慶 聯(lián)想集團董事長兼CEO

憑借前瞻的AI布局及負責任的ESG實踐，聯(lián)想集團再次榮膺全球最大指數公司明晟MSCI ESG評級最高等級AAA級，同時斬獲了多項ESG領域的殊榮，包括EcoVadis可持續(xù)發(fā)展評級最高榮譽鉑金獎牌、CDP氣候變化領導力A級，以及香港會計師公會評選的“最佳可持續(xù)發(fā)展公司/機構”金獎等。此外，聯(lián)想集團還上榜Gartner2025年度全球供應鏈25強第8名并連續(xù)4年入選2025《財富》中國ESG影響力榜。

AI助力承諾兌現(xiàn)

推動全球可持續(xù)發(fā)展

明年將是聯(lián)想集團第一代 ESG 目標全面達成的收官之年。報告顯示，聯(lián)想集團在可再生能源使用、產品能效、產品材料與包裝、水資源管理等多個環(huán)境管理體系（EMS）績效表現(xiàn)方面均取得了穩(wěn)步進展。同時，聯(lián)想集團積極踐行公眾承諾，不斷深化AI技術在生物多樣性保護等全新生態(tài)保護領域的創(chuàng)新應用。2024年，聯(lián)想集團與武漢白鱀豚保護基金會達成戰(zhàn)略合作，在中國科學院水生生物研究所的指導下，正式認養(yǎng)“編號1575”長江江豚，進一步推動了瀕危物種的智慧保護工作。

聯(lián)想集團自2021年起投身“長江大保護”，率先探索將數字化技術應用于江豚一線保護。

在供應鏈管理方面，聯(lián)想集團于2024年在布魯塞爾成功舉辦首屆 Lenovo 360 Circle峰會。該峰會匯聚了聯(lián)想在可持續(xù)發(fā)展領域的兩大合作倡議——Lenovo 360 Circle和供應鏈減排項目，鼓勵供應鏈上下游協(xié)同行動，共促可持續(xù)發(fā)展。報告指出，按采購金額計，聯(lián)想集團生產型供應商對CDP（全球環(huán)境信息研究中心）氣候變化調查問卷的回復率已高達95%。2024年，聯(lián)想集團在CDP氣候變化調查問卷中榮獲A級“領導力評級”，較2023年再度提升，同時獲得了IPE綠色供應鏈CITI指數和企業(yè)氣候行動CATI指數的表彰。

報告指出，人工智能深度革新了企業(yè)衡量和管理自身對地球環(huán)境影響的能力。聯(lián)想集團通過聯(lián)想智能可持續(xù)發(fā)展解決方案顧問（LISSA）應用生成式AI技術，實現(xiàn)IT設備全生命周期碳排放量精準測算，并在特定市場推出ESG解決方案——樂循。該工具在聯(lián)想集團自有工廠中完成開發(fā)與應用，能夠幫助客戶監(jiān)測工廠關鍵ESG指標，同時提供關于溫室氣體排放和能源使用情況近乎實時的數據洞察。2024年12月，實施了90項降碳減排措施的聯(lián)想集團創(chuàng)新產業(yè)園（天津）榮獲CESICertification頒發(fā)的“生態(tài)級碳中和工廠”證書。

AI增強社會福祉

與本土市場同頻共振

在社會維度，對內，聯(lián)想集團高度重視員工福祉，致力于通過智能化升級，為員工打造一個安全、健康、和諧的工作環(huán)境。對外，聯(lián)想集團積極履行社會責任，成功將人工智能技術應用于文化遺產保護、助力殘障人士、特殊兒童教育、社會心理研究等多個領域。2024 年，由聯(lián)想員工主導的聯(lián)想全球志愿者服務月創(chuàng)下了影響力歷史新高，全球受益人數大幅增加44%。

報告期內，聯(lián)想集團攜手清華大學-故宮博物院文化遺產聯(lián)合研究中心開啟智慧應縣木塔2.0階段，探索具身智能在文化遺產保護場景中的創(chuàng)新應用；與慈善機構斯科特-摩根基金會、DeepBrain AI合作打造AI分身，幫助重度殘障人士實現(xiàn)交流溝通；在香港愛培學校設立香港首個AI輔助學習中心，通過人工智能等技術惠及更多有特殊教育需求的兒童；以“遇見你的數字分身”為主題，開展開創(chuàng)性人工智能社會實驗，運用智能技術助力緩解全球“Z世代”心理健康危機。

聯(lián)想與清華大學建筑學院攜手，利用空間計算AIGC組合技術，精準重構應縣木塔每寸細節(jié)，賦予木塔永久性“數字生命”。

截至2024/25財年末，聯(lián)想集團在巴西、中國、匈牙利、印度、日本、墨西哥和美國的生產工廠均通過了責任商業(yè)聯(lián)盟（RBA）VAP白金、黃金或銀級認證，同時還獲得了RBA精選工廠認證。2024年，聯(lián)想集團武漢生產基地被評為中國國家衛(wèi)生健康委員會“第三批健康企業(yè)建設優(yōu)秀案例”，深圳生產基地被深圳市婦女兒童發(fā)展基金會授予“家庭友好實踐優(yōu)秀案例”。此外，聯(lián)想集團再次被美國Disability:IN評為最佳工作場所，并將這一認可擴展至英國和巴西。

AI提升全球協(xié)同

強化負責任企業(yè)治理

今年是聯(lián)想集團全球化二十周年。作為中國企業(yè)全球化探索的先行者，聯(lián)想集團一方面堅持全球化和本土化融合并進，在搭建真正全球化的高管團隊和組織體系的同時，注重管理團隊的本地化，以海納百川的胸懷吸納全球優(yōu)秀人才。另一方面，聯(lián)想集團持續(xù)推動人本智能科技發(fā)展觀的擴散和落地，并積極參與全球人工智能治理，加入并實施多項國際相關倡議。

繼2022年成立負責任人工智能委員會后，聯(lián)想集團于2024年宣布實施聯(lián)想人工智能政策，旨在為負責任地使用人工智能提供明確的指導、政策和流程，系統(tǒng)性構建具有聯(lián)想特色的人工智能治理體系。2024年11月，聯(lián)想集團攜手財新智庫、ESG30、上海交通大學人工智能研究院聯(lián)合發(fā)起《人本智能發(fā)展與治理倡議》。商湯科技、西門子醫(yī)療、平安健康、螞蟻集團、科大訊飛等31家頭部企業(yè)和機構響應該倡議并加入。

財新智庫、ESG30、上海交通大學人工智能研究院、聯(lián)想集團聯(lián)合發(fā)布人本智能報告，并攜手30余家領軍機構、企業(yè)發(fā)起《人本智能發(fā)展與治理倡議》。

報告期內，聯(lián)想集團簽署了歐盟委員會《人工智能公約》、加拿大政府《關于負責任開發(fā)和管理先進生成式人工智能系統(tǒng)的自愿行為準則》、聯(lián)合國教科文組織《社會企業(yè)與UNESCO合作共建合倫理、負責任的人工智能聲明》等重要文件，助力提升全球人工智能治理話語權，充分展現(xiàn)了中國頭部科技企業(yè)的國際責任感與科技領導力。

在全球政治經濟格局動蕩、人工智能浪潮洶涌澎湃的時代背景下，AI與ESG已經成為聯(lián)想集團作為一家真正可持續(xù)全球化企業(yè)的重要支撐。面對變化，聯(lián)想集團以ESG的確定性應對全球化的不確定性，能夠更快地適應變化、更穩(wěn)地應對挑戰(zhàn)、更靈活地調整策略，得以在全球市場中始終保持強大的競爭力，向著人本智能未來加速邁進。