7月30日上午，CET中電技術(shù)“百人計(jì)劃”啟航培訓(xùn)班（2025屆）舉行結(jié)業(yè)儀式，為期24天的培訓(xùn)圓滿收官。

【左右滑動(dòng)查看更多】

新員工用精心制作的視頻匯報(bào)為培訓(xùn)畫(huà)上句號(hào)。當(dāng)大屏幕開(kāi)始播放時(shí)，生動(dòng)的影像瞬間讓大家重返培訓(xùn)時(shí)光。畫(huà)面中，課堂上的專注神情、小組討論的智慧火花、實(shí)踐操作的執(zhí)著姿態(tài)、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)的場(chǎng)景一一呈現(xiàn)，鐫刻著新員工的成長(zhǎng)足跡。

【左右滑動(dòng)查看更多】

視頻匯報(bào)結(jié)束后，便進(jìn)入到了團(tuán)隊(duì)及個(gè)人獎(jiǎng)項(xiàng)的評(píng)定環(huán)節(jié)。本次培訓(xùn)的團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)項(xiàng)涵蓋了辯論、體育、知識(shí)競(jìng)賽、視頻制作等多個(gè)領(lǐng)域，個(gè)人獎(jiǎng)項(xiàng)則授予在培訓(xùn)期間表現(xiàn)突出的新員工。這份榮譽(yù)不僅是對(duì)他們的肯定，更是激勵(lì)他們繼續(xù)前行。

【左右滑動(dòng)查看更多】

當(dāng)掌聲逐漸消散，現(xiàn)場(chǎng)的氛圍依舊熱烈非凡。部門負(fù)責(zé)人代表結(jié)合職場(chǎng)閱歷為新員工指明方向，他們指出：

一是不必焦慮，循序漸進(jìn)地熟悉工作節(jié)奏。初入公司，大家并非孤軍奮戰(zhàn)，身旁既有并肩同行的伙伴，又有經(jīng)驗(yàn)豐富的前輩。若在工作中遭遇難題，切莫獨(dú)自硬扛，鼓勵(lì)大家勇敢開(kāi)口，相信公司、相信伙伴、相信自己，日后定能“青出于藍(lán)而勝于藍(lán)”；

二是直面挑戰(zhàn)，從容應(yīng)對(duì)職場(chǎng)的不確定性。職場(chǎng)環(huán)境復(fù)雜多變，大家需提前做好準(zhǔn)備，以平和堅(jiān)定的心態(tài)面對(duì)不確定性。公司也將創(chuàng)造機(jī)會(huì)助力新員工成長(zhǎng)，期望大家能始終秉持著公司價(jià)值觀，開(kāi)啟職場(chǎng)新征程，找到屬于自己的閃光點(diǎn)；

三是主動(dòng)進(jìn)取，以謙遜姿態(tài)汲取知識(shí)養(yǎng)分。大家需主動(dòng)出擊，積極創(chuàng)造有利于自身發(fā)展的條件，以“空杯心態(tài)”汲取各類知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)，拓寬視野，提升專業(yè)素養(yǎng)，為職業(yè)發(fā)展筑牢堅(jiān)實(shí)根基；

四是自我迭代，持續(xù)學(xué)習(xí)成為復(fù)合型人才。CET中電技術(shù)以不同行業(yè)客戶群的需求為導(dǎo)向，研發(fā)出了豐富實(shí)用的智能終端、電能管理軟件、系統(tǒng)解決方案。新員工應(yīng)將自身視作一款“產(chǎn)品”，既要有成為“單項(xiàng)冠軍”的深耕和專業(yè)，又要有系統(tǒng)解決方案的綜合性，塑造自己成為復(fù)合型人才。

結(jié)業(yè)儀式尾聲，部門負(fù)責(zé)人代表為新員工頒發(fā)結(jié)業(yè)證書(shū)。一本本證書(shū)，見(jiàn)證了他們24天的成長(zhǎng)蛻變，標(biāo)志其正式完成從校園到職場(chǎng)的跨越，開(kāi)啟在CET中電技術(shù)的新篇章。展望未來(lái)，這群潛力無(wú)限的年輕人，定能在公司的舞臺(tái)上大展身手，與公司共繪發(fā)展新篇！