近日，奧士康科技股份有限公司(以下簡稱“奧士康”)再添重磅榮譽一一憑借在環(huán)境、社會及公司治理(ESG)領(lǐng)域的全方位突破，斬獲國內(nèi)權(quán)威評級機(jī)構(gòu)萬得ESG AA級評級，實現(xiàn)從BBB級到AA級的跨越式提升！這一評級結(jié)果不僅標(biāo)志著奧士康的ESG管理水平身行業(yè)頂尖行列，更印證了公司將可持續(xù)發(fā)展深植戰(zhàn)略核心的堅定承諾。

戰(zhàn)略引領(lǐng)，以“ASKPCB”方針錨定ESG頂層設(shè)計

ESG評級的跨越式提升，絕非偶然，而是奧士康長期將可持續(xù)發(fā)展融入企業(yè)基因的必然結(jié)果。2024年作為公司系統(tǒng)構(gòu)建ESG體系的關(guān)鍵之年，奧士康正式發(fā)布“ASKPCB”可持續(xù)發(fā)展方針一一以行動為先(Action)落實實踐、協(xié)同增效(Synergy)整合資源、技術(shù)賦能(Knowledge)驅(qū)動創(chuàng)新、精益求精(Progress)提升品質(zhì)、循環(huán)永續(xù)(Circularity)守護(hù)生態(tài)、平衡發(fā)展(Balance)統(tǒng)籌全局，將可持續(xù)發(fā)展理念深度融入戰(zhàn)略規(guī)劃與運營實踐，持續(xù)提升經(jīng)濟(jì)、社會與環(huán)境三重價值，致力于構(gòu)建資源高效利用、產(chǎn)業(yè)共生共贏的可持續(xù)發(fā)展生態(tài)體系，為實現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展與利益相關(guān)方價值共創(chuàng)提供系統(tǒng)性解決方案。

治理層面，反商業(yè)賄賂培訓(xùn)實現(xiàn)董事、管理層、員工“三個100%”覆蓋，全年無重大腐敗或信息安全事件，湖南、廣東基地100%通過1SO27001信息安全認(rèn)證，筑牢合規(guī)根基。

低碳先行，年減碳超4.3萬噸

“綠色智造是高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵抓手”，奧士康始終將環(huán)境責(zé)任作為ESG實踐的核心發(fā)力點。面對全球氣候變化挑戰(zhàn)，公司聚焦“節(jié)能降耗、資源循環(huán)、清潔能源替代”三大方向，在全球三大生產(chǎn)基地(湖南、廣東、泰國)落地一系列綠色舉措，2024年交出了一份亮眼的“減碳答卷”通過各類減碳技術(shù)與措施，累計減少溫室氣體排放43，052噸，相當(dāng)于約240萬棵樹的固碳量。

多維協(xié)同，構(gòu)建可持續(xù)生態(tài)

ESG的卓越表現(xiàn)，離不開“環(huán)境、社會、治理”三大維度的協(xié)同共進(jìn)。在社會層面，奧士康始終將員工視為“最寶貴的財富”，2024年實現(xiàn)“零工亡”目標(biāo)，ISO45001職業(yè)健康安全管理體系全面覆蓋全球基地，員工健康安全委員會100%有效運作;全年開展各類培訓(xùn)1955場次，實現(xiàn)員工技能培訓(xùn)全覆蓋，同時堅決杜絕童工、強迫勞動及任何形式的歧視，為員工打造“安全、平等、有尊嚴(yán)”的工作環(huán)境。

在供應(yīng)鏈管理中，奧士康積極推行“負(fù)責(zé)任采購”，100%供應(yīng)商簽訂包含環(huán)境、勞工和人權(quán)要求的合同，100%原材料提供商通過非沖突礦產(chǎn)審核，從產(chǎn)業(yè)鏈源頭把控ESG風(fēng)險，推動供應(yīng)鏈可持續(xù)發(fā)展。此外，公司還積極回饋社會，2024年投入公益慈善資金240.26萬元，開展志愿服務(wù)總時長340小時，惠及社區(qū)群眾1253人，在教育支持、社區(qū)發(fā)展等領(lǐng)域持續(xù)貢獻(xiàn)“奧士康力量”。

多維協(xié)同，構(gòu)建可持續(xù)生態(tài)

奧士康將以AA級為新起點，與全球伙伴攜手，以創(chuàng)新為引擎、以綠色為底色、以責(zé)任為己任，在實現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的同時，為全球PCB行業(yè)綠色轉(zhuǎn)型、為社會永續(xù)繁榮貢獻(xiàn)更多力量！