北京時(shí)間6月22日，英特爾宣布，由于跟員工有過“兩情相悅的關(guān)系（Consensual Relationship，多指浪漫、親密的關(guān)系）”，Brian Krzanich被迫辭去CEO職務(wù)。首席財(cái)務(wù)官Bob Swan將擔(dān)任臨時(shí)首席執(zhí)行官，立即生效，董事會(huì)已經(jīng)開始物色全職CEO 。

該公司的一份聲明表示，律師正在進(jìn)行的調(diào)查證實(shí)（科再奇）違反了英特爾“非聯(lián)誼政策（non-fraternization policy）”，該政策適用于所有管理人員， 鑒于所有員工都會(huì)尊重英特爾的價(jià)值觀并遵守公司的行為準(zhǔn)則，董事會(huì)已接受Krzanich先生的辭呈。

非聯(lián)誼政策（non-fraternization policy），是指管理者不能與直接或間接向他們報(bào)告的人建立關(guān)系。據(jù)知情人士透露，這段關(guān)系“結(jié)束了一段時(shí)間”。目前尚不清楚58歲的Krzanich是否有這種關(guān)系。

英特爾公司表示，“作為臨時(shí)CEO，Bob Swan將與英特爾高層領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)密切合作，保證公司的正常管理和運(yùn)營。“自2016年10月起擔(dān)任英特爾首席財(cái)務(wù)官（CFO），Bob Swan領(lǐng)導(dǎo)了全球金融，IT和企業(yè)戰(zhàn)略組織。之前他曾在eBay擔(dān)任過9年CFO。也曾擔(dān)任Electronic Data Systems和TRW的首席財(cái)務(wù)官。還曾擔(dān)任Webvan Group的首席執(zhí)行官。”

Bob Swan則表示，“英特爾向數(shù)據(jù)公司的轉(zhuǎn)型正在順利進(jìn)行，我們的團(tuán)隊(duì)正在生產(chǎn)出色的產(chǎn)品，公司在財(cái)務(wù)業(yè)績上實(shí)現(xiàn)了出色的增長。我期待英特爾繼續(xù)在市場中取勝。”

Krzanich在英特爾36年

據(jù)悉，自2013年5月16日擔(dān)任英特爾公司首席執(zhí)行官以來，科再奇已經(jīng)執(zhí)掌英特爾超過5年時(shí)間，也是英特爾公司歷史上第六位首席執(zhí)行官。在這5年當(dāng)中，科再奇主導(dǎo)了英特爾由芯片公司到數(shù)據(jù)公司的轉(zhuǎn)型，為英特爾公司的發(fā)展壯大做出了諸多貢獻(xiàn)。

而在英特爾50年的發(fā)展歷程中，科再奇的任職時(shí)間達(dá)到了36年，甚至比馬克·扎克伯格的年齡都大。他從圣何塞州立大學(xué)獲得化學(xué)學(xué)士學(xué)位后，便到英特爾新墨西哥半導(dǎo)體工廠擔(dān)任工程師，后于1997年成為馬薩諸塞州一家英特爾工廠的廠長。在2003年出任英特爾全球組裝和測試業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人前，他幾乎不為外人所知，而該部門也在四年后接管了英特爾的芯片設(shè)計(jì)工作。2012年，歐德寧任命科再奇為英特爾COO，使之成為了這家芯片巨頭的二號(hào)人物。

Krzanich簡歷

Krzanich于1982年獲得了圣何塞州立大學(xué)化學(xué)學(xué)士學(xué)位。

1982年正式加入英特爾公司，從那時(shí)候起，就從事過許多不同的技術(shù)領(lǐng)域。

1994至1996年，擔(dān)任亞利桑那州Fab 12工廠生產(chǎn)制造經(jīng)理。

1996至1997年，Krzanich擔(dān)任亞利桑那州Fab 6工廠經(jīng)理。

1997年至2001年，Krzanich擔(dān)任Fab 17工廠經(jīng)理，負(fù)責(zé)將前DEC公司的半導(dǎo)體制造業(yè)務(wù)整合到英特爾的制造網(wǎng)絡(luò)中。這項(xiàng)任務(wù)包括設(shè)施更新升級(jí)，以及啟動(dòng)和推廣0.18微米與0.13微米制程技術(shù)的應(yīng)用。

2001至2003年，負(fù)責(zé)在英特爾全球工廠實(shí)施0.13微米邏輯制程技術(shù)。

2003至2007年負(fù)責(zé)英特爾封裝測試業(yè)務(wù)。

2012年1月-2013年5月，Krzanich擔(dān)任英特爾首席運(yùn)營官（COO）。

2013年5月，英特爾宣布Krzanich為公司首席執(zhí)行官。

2018年6月，辭去英特爾CEO職務(wù)，并離開董事會(huì)。

根據(jù)CNBC報(bào)道，Krzanich擔(dān)任首席執(zhí)行官期間，英特爾的股價(jià)上漲了約120％。

英特爾腹背受敵

盡管營收和利潤在不斷增長，但英特爾一直在許多它此前忽視的領(lǐng)域備受批評(píng)。在消費(fèi)者和數(shù)據(jù)中心處理器領(lǐng)域占據(jù)主導(dǎo)地位10年之后，AMD憑借Zen架構(gòu)、Ryzen和EPYC處理器系列的發(fā)布而步步為營。

就在上周，柯再奇承認(rèn)英特爾數(shù)據(jù)中心處理器業(yè)務(wù)面臨AMD的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，可能丟掉20%的市場份額。甚至是在英特爾統(tǒng)治已久的消費(fèi)者市場，AMD的Ryzen也一直能夠占據(jù)個(gè)人組裝電腦市場的大部分份額，同時(shí)吸引惠普、戴爾等主要OEM制造商擴(kuò)大對(duì)AMD產(chǎn)品的采用。

另外，英偉達(dá)已經(jīng)成為機(jī)器學(xué)習(xí)和人工智能計(jì)算領(lǐng)域的領(lǐng)頭羊。人工智能是芯片市場中增長最快的領(lǐng)域，而英特爾在這一領(lǐng)域的表現(xiàn)似乎頗為平淡。甚至連高通也加入進(jìn)來，在便攜式PC的電池續(xù)航方面給英特爾帶來沖擊。

面對(duì)上述提到的種種問題，巨頭英特爾急需在戰(zhàn)略和管理上采取措施。

英特爾董事長安迪布萊恩特在一份聲明中表示，Bob Swan 一直致力于英特爾戰(zhàn)略的發(fā)展和執(zhí)行，董事會(huì)相信他能夠領(lǐng)導(dǎo)公司，同時(shí)董事會(huì)已經(jīng)尋找下一位首席執(zhí)行官人選。

英特爾的下一個(gè)機(jī)會(huì)

新任英特爾CEO將需要明白，消費(fèi)者和數(shù)據(jù)中心市場的需求正在迅速變化，僅僅是因?yàn)榉奖憔蛷?qiáng)迫客戶使用英特爾現(xiàn)有產(chǎn)品，將導(dǎo)致該公司損失更多市場份額。

這與英特爾制造部門過去幾年遇到的10納米生產(chǎn)問題直接有關(guān)。新的生產(chǎn)技術(shù)使芯片廠商能夠生產(chǎn)更小、更快的處理器，此前，英特爾一直是這一領(lǐng)域無可爭議的領(lǐng)頭羊。但由于英特爾的延遲，其他芯片廠商已經(jīng)迎頭趕上，讓英特爾芯片喪失了固有優(yōu)勢。

對(duì)英特爾來說，最具增長潛力的市場可能就是AI。盡管英特爾仍遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于英偉達(dá)，但它仍在尋求多種途徑，來處理日益增長的數(shù)據(jù)中心和終端用戶工作負(fù)載。它收購了Movidius和Movidius，甚至從AMD挖來著名高管拉賈·庫德里（Raja Koduri）開發(fā)GPU。

任何英特爾新任CEO都應(yīng)當(dāng)理解人工智能的重要性，并加快公司已經(jīng)開始的行動(dòng)。隨著人才的到位，柯再奇的替代者應(yīng)當(dāng)為這些領(lǐng)域提供更多的資源、資金和工程能力。