根據(jù)消息，F(xiàn)acebook在歐美招聘了五位負(fù)有盛名的機(jī)器人研究專家，并在多地布局機(jī)器人研究，旨在突破AI研究的極限，增強(qiáng)自家和其他科技公司競爭時(shí)的競爭力。

其中，來自匹茲堡卡內(nèi)基梅隆大學(xué)的兩位教授，杰西卡·霍金斯和阿比納夫·古普塔將領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)專注機(jī)器人技術(shù)的實(shí)驗(yàn)室。來自華盛頓大學(xué)的自然語言處理專家盧克·澤特默耶將加入在西雅圖的Facebook人工智能研究團(tuán)隊(duì)。來自加州大學(xué)伯克利分校的教授吉滕德拉·馬利克將負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)位于加州門洛帕克的Facebook公司總部AI實(shí)驗(yàn)室。來自牛津大學(xué)的副教授安德里亞·韋達(dá)爾迪將加入Facebook在倫敦的實(shí)驗(yàn)室。

實(shí)際上，在競爭激烈的各大科技公司中，F(xiàn)acebook的機(jī)器人研究并沒有走在最前沿。對此，F(xiàn)acebook的首席人工智能科學(xué)家Yann LeCun表示：“擁有一個(gè)機(jī)器人計(jì)劃對于招募最有前途的年輕科學(xué)家和工程師來說至關(guān)重要。如果沒有在這方面進(jìn)行研究，我們就無法吸引其他研究人員?！?/p>

他還說：“我們正在數(shù)個(gè)地方開發(fā)機(jī)器人研究，包括門洛帕克、紐約、蒙特利爾。JoellePineau教授在匹茲堡的機(jī)器人領(lǐng)域也非?；钴S。我們在巴黎和西雅圖也會(huì)有機(jī)器人研究相關(guān)項(xiàng)目。”

目前而言，對Facebook來說，增強(qiáng)AI的語言理解能力，從而協(xié)助管理其平臺的內(nèi)容顯得尤為關(guān)鍵。首先，這方面能力不比AI的其他方面，它可以快速進(jìn)入Facebook的產(chǎn)品之中。其次，在經(jīng)歷2016年的大選之后，虛假新聞和極端主義思想在平臺的快速流竄引起了美國大眾的強(qiáng)烈不滿。Facebook需要AI來判斷消息，來控制這些假新聞流通渠道。

Facebook的CEO扎克伯格也告訴國會(huì)，AI的發(fā)展最終會(huì)有助于警察部門，但是不是現(xiàn)在，因?yàn)楝F(xiàn)在的AI理解語言和背景的能力還非常有限。

人才的需求引起各大科技公司的搶人大戰(zhàn)，例如，2015年Uber在匹茲堡的卡內(nèi)基梅隆大學(xué)機(jī)器人實(shí)驗(yàn)室聘請了50名研究人員——其實(shí)驗(yàn)室1/3的勞動(dòng)力。Facebook的老對頭Google Ai更是自去年起，在法國，中國，加納建立了多家實(shí)驗(yàn)室。這種競爭有助于推動(dòng)頂級研究人員的薪水達(dá)到創(chuàng)紀(jì)錄水平，據(jù)報(bào)道，一些知名學(xué)者已經(jīng)獲得了價(jià)值數(shù)百萬美元的多年期合同。