據(jù)《紐約時(shí)報(bào)》報(bào)道，亞馬遜正積極推進(jìn)其自動(dòng)化計(jì)劃，計(jì)劃在未來(lái)數(shù)年內(nèi)通過(guò)通過(guò)機(jī)器人技術(shù)替代其在美國(guó)運(yùn)營(yíng)中原本需要雇傭的60萬(wàn)個(gè)崗位。

泄露文件顯示，亞馬遜的機(jī)器人研發(fā)團(tuán)隊(duì)正致力于將公司75%的運(yùn)營(yíng)流程自動(dòng)化，并預(yù)計(jì)到2027年就可減少約16萬(wàn)個(gè)美國(guó)崗位。這項(xiàng)自動(dòng)化計(jì)劃將使亞馬遜在每件倉(cāng)儲(chǔ)和配送商品上節(jié)省約0.30美元，預(yù)計(jì)2025至2027年間可為節(jié)約近126億美元成本。

《紐約時(shí)報(bào)》獲得的材料還表明，亞馬遜高層已考慮到自動(dòng)化可能引發(fā)的社會(huì)反響。公司內(nèi)部討論包括參與社區(qū)項(xiàng)目以緩解潛在失業(yè)帶來(lái)的沖擊，并在公開(kāi)表述中策略性地避免使用“自動(dòng)化”或“人工智能”等字眼，轉(zhuǎn)而采用“先進(jìn)技術(shù)”等更為模糊的表述，同時(shí)將部分機(jī)器人稱作“協(xié)作機(jī)器人”，以弱化機(jī)器取代人類的印象。

針對(duì)這一報(bào)道，亞馬遜回應(yīng)稱相關(guān)文件并不完整，無(wú)法代表公司整體招聘策略，也否認(rèn)對(duì)高管避談某些術(shù)語(yǔ)的指示。。

2024年諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)得主達(dá)龍?阿西莫格魯對(duì)此趨勢(shì)表示擔(dān)憂：“沒(méi)有任何公司像亞馬遜這樣有強(qiáng)烈的動(dòng)機(jī)去實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化。一旦它找到盈利的實(shí)施方式，這種模式將很快被其他企業(yè)采納?！彼a(bǔ)充道，如果亞馬遜實(shí)現(xiàn)其自動(dòng)化目標(biāo)，“這家美國(guó)最大的雇主之一將從凈創(chuàng)造就業(yè)者，轉(zhuǎn)變?yōu)閮魷p少就業(yè)者?！?/p>

審核編輯 黃宇