IT產(chǎn)業(yè)應(yīng)該算是值得印度驕傲的支柱產(chǎn)業(yè)之一，有著13億人口的印度，青年人口也達(dá)到驚人的65%，每年產(chǎn)生的勞動(dòng)力也是超出想象。

不過(guò)，即便如此，擁有人工智能，機(jī)器學(xué)習(xí)，數(shù)據(jù)科學(xué)甚至移動(dòng)開(kāi)發(fā)等新時(shí)代技能的人才也還是低到讓印度著急。

當(dāng)世界上幾乎所有的行業(yè)都在聚焦印度這個(gè)快速增長(zhǎng)的新興市場(chǎng)時(shí)，印度也敏銳得嗅到人工智能在未來(lái)的發(fā)展前景，掌握新技術(shù)也能掌控下一個(gè)時(shí)代的話語(yǔ)權(quán)。

不過(guò)，擁有8億多青年人口的印度實(shí)際面臨著勞動(dòng)力過(guò)剩，失業(yè)率過(guò)高卻又缺乏高端科技人才的兩難境地。

全球最大的就業(yè)能力評(píng)估公司Aspiring Minds每年制作的第七份就業(yè)能力報(bào)告揭露了一個(gè)可怕的事實(shí)，盡管在印度有著大量的工程師，但只有3.84％的工程師真正能夠編碼； 只有3％的工程師具備管理人工智能，機(jī)器學(xué)習(xí)，數(shù)據(jù)科學(xué)甚至移動(dòng)開(kāi)發(fā)的新時(shí)代技能。

這是印度勞動(dòng)力的現(xiàn)實(shí)。而在美國(guó)，能夠編碼的工程師是印度的4倍。 Aspiring Minds的創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官Varun Aggarwal表示，這種情況必須盡早處理。 這是為了印度工業(yè)，也是為了人工智能。

“我們發(fā)現(xiàn)只有大約3％的工程師擁有人工智能，數(shù)據(jù)，移動(dòng)和云端的新時(shí)代技能。 這種情況必須立即得到糾正 - 無(wú)論是為了印度工業(yè)，還是我們與整個(gè)世界的相關(guān)性。”

他還談到了工程師不夠自愿的事實(shí)。 他們害怕，也不會(huì)接受超出他們課程的項(xiàng)目?！肮こ處熗ㄟ^(guò)實(shí)踐而不是閱讀來(lái)學(xué)習(xí)。我們發(fā)現(xiàn)，工程師從事課程以外的項(xiàng)目和實(shí)習(xí)的比例很低。此外，教師們很少在課堂上談?wù)摳拍畹墓I(yè)應(yīng)用，盡管學(xué)生們也希望通過(guò)行業(yè)講座來(lái)接觸這些?！?/p>

這是該報(bào)告首次公布其提供的數(shù)據(jù)的原因，也由此可見(jiàn)印度對(duì)高端人才的焦慮。（原文來(lái)源藍(lán)科技）