程序員最重要的是學(xué)習(xí)能力和聰明，所以特別要求某項(xiàng)技能的公司一般是很low的。一個勤奮聰明的程序員，三個月工作的知識和經(jīng)驗(yàn)，已經(jīng)足夠勝任這一領(lǐng)域普通的任務(wù)，能比得上很多在這里呆了很多年的碌碌無為的人。但是一些領(lǐng)域還是需要投入幾千小時的專家人物。換到面試官的角度，考算法題是非常必要也是最合理的，因?yàn)樗湍芸闯鰧W(xué)習(xí)能力和是否聰明。

程序員需要雙顯示器，好的靠椅，安靜的環(huán)境，以及良好的環(huán)境光，工具就像你的寶劍，怎么奢侈都不過分。一個公司就該為他的員工投資這些，這是程序員的基本要求。

盡量避免開會，開會是浪費(fèi)時間的最佳手段，如果一定要開，請保證在一小時內(nèi)完成，同時提前通知大家內(nèi)容并做好準(zhǔn)備，結(jié)束時讓大家每個人都宣講一下自己要做的內(nèi)容。

編程只是實(shí)現(xiàn)任務(wù)的一種手段，只是知識和經(jīng)驗(yàn)的一種表現(xiàn)形式，越多代碼就意味著越多的責(zé)任和bug。千萬不要以代碼量來衡量工作量，要么不出手，要出手就一擊致命，足夠sharp，足夠穩(wěn)健。

與人溝通很重要，有好的同事也很重要。一個不好的同事會讓整個團(tuán)隊沉淪。不要總是向其他人夸夸其談所謂的最佳實(shí)踐。比如在團(tuán)隊里強(qiáng)硬地推廣版本控制和某本大作，你當(dāng)前的口頭之快雖然似乎“證明”了自己的遠(yuǎn)見卓識，但這潛在地要求別人以更多的工作量來實(shí)現(xiàn)它，這往往是吃力不討好的?！昂脼槿藥煛狈炊鴷鸱磸?。最好的方式是“以身作則”。

遠(yuǎn)程工作是現(xiàn)代常用的工作方式，不過這需要熱愛寫代碼的專業(yè)人士，否則自控能力不強(qiáng)的人很容易走偏，郵件列表，skype都是良好溝通的基礎(chǔ)。結(jié)對編程，互相review代碼，都是很好交流手段。

用戶界面要夠好，對使用者來說，界面實(shí)際上是軟件的全部， 用戶才不關(guān)心你內(nèi)部用了怎樣牛逼的架構(gòu)和算法。程序要快，越快越好，一絲性能的提升就可能吸引更多的用戶。即使很爛的web程序，也要比桌面程序強(qiáng)，未來是web的時代。用戶是瞎子，他會直接忽略他能忽略的所有內(nèi)容。所以，要把最重要的放到最好的位置上去。不要讓用戶去想！

完美是不可能的，所以要盡快發(fā)布第一版，客戶的意見是最好的指導(dǎo)，讓你把資源花在最重要的資源上。

測試很重要，單元測試能解決很多不容易發(fā)現(xiàn)的問題，但可用性測試更重要，軟件好用嗎，用戶到底在怎么用它？請一些人過來用一下，你就會收到大量的反饋。

營銷很重要，它推動了你的產(chǎn)品。作為消費(fèi)者要警惕那些利用人們普遍心理的營銷，更要抵制利用低俗和下三濫手段的營銷，想想那些屏幕右下角的充滿***廣告吧。讓自己的廣告言之有物，真正打動人，避免所謂的大量的讓人一頭霧水的“專業(yè)術(shù)語”，要知道你不是那些無聊的大公司。價格是獲取盈利的很重要的手段，可以試試薄利多銷。

文章在最后提到金錢觀和人生觀的話題。不要讓自己流于俗套，日復(fù)一日地重復(fù)同樣的生活。金錢確實(shí)能換來幸福，但是當(dāng)?shù)搅艘欢〝?shù)量之后，對幸福的提升就沒那么明顯了。經(jīng)歷勝過物質(zhì)，一次快樂的全家旅行，價值要比冷冰冰的家用電器意義更大。讓自己每天都充滿期待， 分多次花錢慢慢提升所帶來的幸福感，遠(yuǎn)比一次性大投入換來的暫時快樂強(qiáng)得多。免費(fèi)的東西往往有讓人不快的附加條件。多助人為樂，與人為善。

最終的問題，一定要搞明白，作為程序員，一定要搞清楚自己殫精竭慮，夜以繼日的工作的意義到底在哪里。這個問題對你適用，同樣也對喬布斯和比爾蓋茨適用。