近日消息，因業(yè)績不佳，日本半導(dǎo)體巨頭瑞薩電子（Renesas）宣布，社長兼CEO吳文精將辭職，6月30日生效。

吳文精職務(wù)將由現(xiàn)任CFO柴田英利接任，瑞薩董事會寄希望他能帶領(lǐng)公司走出困境。

瑞薩電子此前曾表示，因需求不振，考慮暫停生產(chǎn)。具體措施包括：前工序工廠暫時停產(chǎn)至多兩個月，以及后工序工廠以周為單位、為期多次的停產(chǎn)措施。

早在3月份時，瑞薩電子決定停止日本國內(nèi)外一共13家工廠的生產(chǎn)。日本國內(nèi)6家生產(chǎn)車載半導(dǎo)體的工廠將進行最長2個月的停產(chǎn)，這么長的停產(chǎn)期間是史無前例的。日本海外的4家工廠預(yù)計也要停產(chǎn)數(shù)周。2019年度的生產(chǎn)預(yù)計比2018年減少10%以上，來自中國的汽車、工業(yè)機械的需求出乎意料的減少，只能通過停產(chǎn)把庫存調(diào)整到最佳狀態(tài)。

隨著對中國經(jīng)濟減速的擔(dān)憂越來越大，電子零部件、半導(dǎo)體、非鐵類金屬等很多領(lǐng)域的企業(yè)收益明顯下滑。日本電工調(diào)低了原來做出的本期收益將是歷史最高值的預(yù)測。這是時隔6年首次調(diào)低收益預(yù)測。由于中美貿(mào)易戰(zhàn)爭、英國脫歐等問題導(dǎo)致世界整體彌漫著不確定性，減產(chǎn)和控制投資的企業(yè)不斷增加。

瑞薩電子公司（Renesas Electronics Corporation.）為NEC電子以及瑞薩科技合并后所成立的新公司。于2009年9月16日簽定最終協(xié)議，以NEC電子為存續(xù)公司，與瑞薩科技進行合并。瑞薩電子是僅次于恩智浦的第二大汽車芯片廠商。

新任總裁兼CEO 柴田英利于2013年加入瑞薩，當時該公司正在陷入財務(wù)危機中，柴田英利作為執(zhí)行副總裁、董事會成員和首席財務(wù)官，領(lǐng)導(dǎo)了公司的結(jié)構(gòu)化改革，包括人員成本削減和生產(chǎn)重組等方面。此外，他也在收購兩家美國半導(dǎo)體公司Intersil和IDT的過程中，發(fā)揮了重要作用。

瑞薩官方公布了董事會選擇柴田英利作為下任總裁兼CEO的原因，如下：“我們高度評價了柴田英利在結(jié)構(gòu)改革方面的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗，這將使他能夠利用所汲取的教訓(xùn)迅速采取有效措施，以擺脫當前不利的經(jīng)營業(yè)績和股價下滑。在當今快速變化的半導(dǎo)體時代下，為了公司的重建和進一步發(fā)展，我們認為他最有資格成為下一任總裁兼CEO?！?/p>

董事會指出，鑒于目前瑞薩的業(yè)績表現(xiàn)不理想，與2016年中期制定的財務(wù)目標存在巨大差異，提名委員會兩個月前開始評估現(xiàn)任CEO吳文精的表現(xiàn)，提名委員會是一個向董事會匯報情況的自愿咨詢機構(gòu)。考慮到公司近況及競爭對手的趨勢，委員會認為有必要改變管理層，以適應(yīng)未來的發(fā)展需求。

對于此次任命，柴田英利在官方聲明中指出：“雖然我們面臨著短期挑戰(zhàn)，但我相信瑞薩在重點市場中仍處于有利地位，能夠繼續(xù)為我們的客戶和整個社會創(chuàng)造創(chuàng)新及可持續(xù)的解決方案。我要感謝董事會的支持，很榮幸可以與勤勞的同事們一起領(lǐng)導(dǎo)瑞薩，繼續(xù)為客戶提供行業(yè)領(lǐng)先的解決方案，并積極完成IDT的整合流程，希望我們共同努力，重拾增長的信心，并且為公司創(chuàng)造更多價值。”

2011年日本大地震之后，瑞薩生產(chǎn)受到了一些影響，2013年公司接受了來自日本產(chǎn)業(yè)革新機構(gòu)的投資，柴田英利正是彼時由大股東外派并擔(dān)任了CFO。

從柴田英利的工作來看，此前的不到20年時間里，都是在金融相關(guān)領(lǐng)域工作，而后直接空將至瑞薩，便負責(zé)起幾次重大并購案及各類重組，并得到了董事會的認可。

自2013年起，伴隨著整體產(chǎn)業(yè)的好轉(zhuǎn)，瑞薩電子獲得了持續(xù)增長，然而近一年來，外部產(chǎn)業(yè)影響的改變也對瑞薩及整個半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)帶來沖擊。

根據(jù)此前2019年3月6日Techsugar的報道，瑞薩計劃在在全球范圍內(nèi)停產(chǎn)一個月，以應(yīng)對來自中國市場需求的減少。瑞薩方面稱，由于中國市場汽車與機床銷售猛烈下降，超出預(yù)期，所以不得不停產(chǎn)以調(diào)整庫存。停產(chǎn)時間將安排在2019年4月至9月間，其中日本國內(nèi)6家工廠停產(chǎn)時間甚至長達兩個月，分別在5月日本黃金周和8月暑假期間停產(chǎn)，瑞薩已經(jīng)將此消息通知了所有客戶。

芯思想研究院則認為，正是由于在日立、三菱和NEC電子的整合過程中，給瑞薩電子留下了太多產(chǎn)能和效率低下的生產(chǎn)線，這給瑞薩電子的經(jīng)營留下諸多隱患。接下來，瑞薩電子還將關(guān)閉或出售多達3座晶圓廠，估計此次暫時停產(chǎn)，也將為下次生產(chǎn)廠的整合進行鋪墊。

柴田英利的四大工作重心猜想

根據(jù)此前瑞薩的表現(xiàn)和動向，EEWORLD記者對柴田英利及瑞薩下一步的發(fā)展給出了如下的猜想：

作為金融財務(wù)出身的柴田英利來說，優(yōu)化產(chǎn)能，優(yōu)化財務(wù)報表仍將是其首要工作。

其次，在汽車銷量下滑的當下，如何為瑞薩針對汽車市場制定銷售及商業(yè)合作伙伴計劃，重拾市場增長信心及客戶的訂單，保證瑞薩業(yè)績穩(wěn)定向上，是第二大重心。

第三，則是完成并購IDT之后的整合工作，相比于Intersil，IDT的體量更大，產(chǎn)品也更為豐富，如何順利將IDT、Intersil與瑞薩傳統(tǒng)拳頭產(chǎn)品整合一起，充分發(fā)揮協(xié)同作用，擴大潛在市場規(guī)模，將是其更重要更長遠的工作重心。

第四，借助背后大股東的實力，是否要有新一輪的并購計劃，包括汽車及產(chǎn)業(yè)界的進一步整合，猜測董事會也給予了一些期望值。

希望年少力強的少壯派代表柴田英利能夠給瑞薩激發(fā)更年輕，更朝氣的活力，讓這家歷史悠久的半導(dǎo)體公司重獲新生。