知名求職網(wǎng)站Indeed近期發(fā)布了人工智能招聘年度報(bào)告：人工智能崗位需求正在放緩；機(jī)器學(xué)習(xí)崗位霸榜AI職業(yè)排名，平均薪資最高；紐約依舊AI第一城。

AI就業(yè)市場(chǎng)還是一派生機(jī)盎然嗎？

在過去幾年里，人工智能和機(jī)器學(xué)習(xí)專家的就業(yè)市場(chǎng)似乎一直處于“缺口巨大”、“天價(jià)工資”的狀態(tài)。而且隨著AI技術(shù)幾乎每天都在新行業(yè)中得到應(yīng)用，似乎這個(gè)崗位的需求度短時(shí)間內(nèi)是不會(huì)減弱。

但事實(shí)并非如此。

博客地址：

http://blog.indeed.com/2019/06/28/top-10-ai-jobs-salaries-cities/

知名求職網(wǎng)站Indeed近期發(fā)布了人工智能招聘年度報(bào)告。報(bào)告得出結(jié)論：人工智能崗位需求正在放緩。

雖然Indeed的這項(xiàng)研究并沒有量化空缺職位和求職者之間的差距，但數(shù)據(jù)顯示，這一差距正在擴(kuò)大，而“短缺問題”正在加劇。

人工智能就業(yè)增長(zhǎng)放緩，就業(yè)興趣下降

人工智能的工作崗位比去年增加了29.1％。但是，這一增幅大大低于前兩年的增幅。

從2017年5月到2018年5月，人工智能的工作崗位上升了57.9％，2016年5月到2017年5月間，這一數(shù)字高達(dá)136.3％。

與此同時(shí)，求職者的興趣正在趨于平穩(wěn)。

從2018年5月到2019年5月，在Indeed上人工智能相關(guān)職位的搜索量下降了14.5%。

相比之下，2017年5月至2018年5月的搜索量增長(zhǎng)了32%，2016年5月至2017年5月的搜索量增長(zhǎng)了49.1%。

值得一提的是，人工智能求職并不總是與職位數(shù)量保持同步。以數(shù)據(jù)科學(xué)家為例，他們的工作是獲取原始數(shù)據(jù)并應(yīng)用編程、可視化和統(tǒng)計(jì)建模來為組織提取可操作的見解。鑒于數(shù)據(jù)是“新石油”，數(shù)據(jù)科學(xué)家需求量很大。

Indeed的研究顯示，2017年至2018年，招聘啟事增加了31%。然而，在同一時(shí)期，求職人數(shù)只增長(zhǎng)了14%左右。

機(jī)器/深度學(xué)習(xí)工程師“統(tǒng)領(lǐng)”AI職位榜Top 10

為了了解2018年至2019年間最受歡迎的人工智能職位，Indeed分析團(tuán)隊(duì)10個(gè)職位描述中包含關(guān)鍵詞“人工智能”或“機(jī)器學(xué)習(xí)”的比例最高的相關(guān)職位。

分學(xué)習(xí)結(jié)果表明，今年機(jī)器學(xué)習(xí)工程師職位發(fā)布的人工智能和機(jī)器學(xué)習(xí)關(guān)鍵詞比例最高。

盡管機(jī)器學(xué)習(xí)工程師職位中包含相關(guān)關(guān)鍵詞的職位仍然最多，為75%，但在2018年，這類職位的比例更高，為94.2%。

2019年榜單前十名中很多需要人工智能技能的工作都沒有出現(xiàn)在2018年榜單上，比如深度學(xué)習(xí)工程師，首次位居第二。

深度學(xué)習(xí)工程師開發(fā)的編程系統(tǒng)可以模擬大腦功能，以及其他任務(wù)。這些工程師是三個(gè)快速發(fā)展領(lǐng)域的關(guān)鍵參與者：自動(dòng)駕駛、人臉識(shí)別和機(jī)器人技術(shù)。

一項(xiàng)研究顯示，僅全球面部識(shí)別市場(chǎng)就有望從2019年的32億美元增長(zhǎng)到2024年的70億美元。

其他進(jìn)入2019年榜單前十的新工作包括：

高級(jí)數(shù)據(jù)科學(xué)家；

初級(jí)數(shù)據(jù)科學(xué)家；

開發(fā)顧問；

數(shù)據(jù)科學(xué)主任；

首席數(shù)據(jù)科學(xué)家。

相反，分析總監(jiān)、統(tǒng)計(jì)學(xué)家、首席科學(xué)家、計(jì)算機(jī)科學(xué)家、研究工程師和數(shù)據(jù)工程師的工作今年處于劣勢(shì)狀態(tài)。

同比差異可能反映出各類公司對(duì)數(shù)據(jù)科學(xué)家的需求不斷增長(zhǎng)，許多雇主現(xiàn)在需要一個(gè)完整的數(shù)據(jù)科學(xué)團(tuán)隊(duì)，員工從初級(jí)到主管級(jí)別不等。

相比之下，2018年的榜單包含了更為“一般”的數(shù)據(jù)科學(xué)職位，比如數(shù)據(jù)科學(xué)家、首席科學(xué)家和計(jì)算機(jī)科學(xué)家。招聘不同經(jīng)驗(yàn)層次的員工可以吸引更廣泛的人才，這可以幫助企業(yè)在緊張的勞動(dòng)力市場(chǎng)中更好地競(jìng)爭(zhēng)。

平均工資最高的人工智能工作

機(jī)器學(xué)習(xí)工程師不僅是招聘數(shù)量最多的人工智能崗位，而且工資也最高。與2018年相比，該職位的平均年薪增幅最大。

機(jī)器學(xué)習(xí)工程師薪酬排名在2018年位居第三，而今年榮登薪酬最高職位排名榜首——薪酬和排名都有所增長(zhǎng)。

今年這個(gè)職位的平均年薪比去年高出8409美元，與人力資源公司美世(Mercer)預(yù)測(cè)2019年平均2.9%的工資增幅相比，這一增幅為5.8%。

同樣，算法工程師的平均年薪今年也漲到了109313美元，上漲了5201美元，漲幅5%。

在競(jìng)爭(zhēng)激烈的人工智能就業(yè)市場(chǎng)上，企業(yè)愿意花更多的錢來吸引人才到這些關(guān)鍵崗位上，這可能是導(dǎo)致這兩個(gè)崗位薪酬上漲的原因。

薪資排名靠前的職位顯示出整個(gè)人工智能市場(chǎng)的發(fā)展和成熟。分析總監(jiān)、數(shù)據(jù)工程師、計(jì)算機(jī)科學(xué)家、統(tǒng)計(jì)學(xué)家和研究工程師等更為普遍的職位都在2018年的榜單上，但今年沒有進(jìn)入前十。

2019年名單上的新職位包括更多差異化的數(shù)據(jù)科學(xué)工作，如高級(jí)數(shù)據(jù)科學(xué)家和首席數(shù)據(jù)科學(xué)家。

紐約和舊金山成為人工智能工作的首選城市

與去年相比，2019年人工智能就業(yè)比例最高的大都市地區(qū)的排名并沒有太大變化。

在2018年和2019年，紐約和舊金山分別排名第一和第二。

然而，紐約已經(jīng)失去了一些優(yōu)勢(shì)：去年，紐約占人工智能招聘職位的11.6%，到2019年這一比例降至9.72%。

相比之下，2018年舊金山的這一比例為9.6%；2019年這一比例降至9.2%，但現(xiàn)在僅略低于紐約。

紐約的排名可能會(huì)讓你感到驚訝，但我們需要考慮到，紐約是多元化行業(yè)的所在地，從金融服務(wù)到出版業(yè)，許多行業(yè)現(xiàn)在都在采用人工智能。

許多總部位于西海岸的科技公司(如亞馬遜、Facebook和谷歌)在該地區(qū)都有重要業(yè)務(wù)。

紐約也有一些與人工智能相關(guān)的科技初創(chuàng)企業(yè)，比如AlphaSense、Clarifai、Persado和x.ai。

從去年到2019年，榜單上有三個(gè)地區(qū)的排名發(fā)生了變化。

2018年，圣何塞(San Jose)排名第三(9.2%)，華盛頓第四(7.9%)。但今年，華盛頓排名第三，圣何塞排名第四。

2019年，波士頓(從第五位下滑)與西雅圖(從第六位上升)交換了名次，芝加哥將第七名的位置讓給了洛杉磯(從前的第八位)。

達(dá)拉斯-沃斯堡(Dallas-Fort Worth)保持在第九位。費(fèi)城，去年排名第十，被新來者亞特蘭大擠出了排行榜。

人工智能所創(chuàng)造的崗位會(huì)比因它取代的崗位要更多嗎？

未來幾年，最大的問題仍將是人工智能創(chuàng)造的就業(yè)崗位是否會(huì)超過它所破壞的就業(yè)崗位。

一些研究表明，事實(shí)上，人工智能創(chuàng)造的就業(yè)崗位將超過它所“摧毀”的就業(yè)崗位。

世界經(jīng)濟(jì)論壇(World Economic Forum)發(fā)布的《2018年未來就業(yè)報(bào)告》(2018 Future of Jobs report)發(fā)現(xiàn)，到2022年，人類和機(jī)器之間的勞動(dòng)分工(或人工智能自動(dòng)化)將發(fā)生轉(zhuǎn)移，將取代7500萬個(gè)工作崗位，但將創(chuàng)造1.33億個(gè)新崗位。

Gartner估計(jì)，人工智能將在2020年創(chuàng)造230萬個(gè)新工作崗位，同時(shí)裁減180萬個(gè)職位。

根據(jù)鄧白氏(Dun & Bradstreet)2019年的一份報(bào)告，40%的組織由于采用人工智能而增加了工作崗位，而只有8%的組織因?yàn)樾录夹g(shù)而裁員。

無論發(fā)生什么，人工智能都有望成為一種常見的辦公工具。

正如《哈佛商業(yè)評(píng)論》(Harvard Business Review)的一位作者所總結(jié)的那樣：“每一項(xiàng)技術(shù)遲早都會(huì)從精英利基市場(chǎng)轉(zhuǎn)型為主流工具?！比斯ぶ悄苷诮?jīng)歷類似的轉(zhuǎn)變?！拔覀冋谶M(jìn)入一個(gè)時(shí)代，在這個(gè)時(shí)代，幾乎任何人都可以利用智能算法的力量來解決對(duì)自己來說較為重要的問題?！?/p>