連網(wǎng)設(shè)備改變了我們的生活方式。不斷發(fā)展的科技創(chuàng)造了一個無障礙的、互聯(lián)的世界，并以十年前我們無法想象的方式簡化了我們的日常生活。

大多數(shù)人都可以舉出物聯(lián)網(wǎng)在消費者領(lǐng)域的具體例子，但有多少人可以說出它在工作場所中的影響力？近年來，辦公室已經(jīng)成為智能工作場所，因為新技術(shù)正在使用傳感器來提供無偏見的數(shù)據(jù)，以幫助企業(yè)了解他們當前工作場所的需求，減少復(fù)雜性，并為未來制定計劃。隨著這些進步，企業(yè)從未如此有能力根據(jù)其辦公家具、房屋以及他們最重要的資產(chǎn)（員工）的客觀數(shù)據(jù)來做出明智決策，從而利用其資源。

以下是對物聯(lián)網(wǎng)在工作場所中扮演的角色以及企業(yè)如何從中受益的深入研究。

了解技術(shù)

隨著現(xiàn)代工作場所的發(fā)展，明智的企業(yè)已經(jīng)購買了新的物聯(lián)網(wǎng)平臺服務(wù)，這些平臺使用無線傳感器來獲取和分析實時數(shù)據(jù)，包括房屋利用率、效用和資產(chǎn)使用情況。然后，這些平臺利用這些結(jié)果為企業(yè)提供定制解決方案，以了解當前和共享空間的使用情況，同時為降低成本的機會提供清晰的見解。安裝和實現(xiàn)這些平臺功能很簡單，幾乎不需要改變員工的日常工作，在大多數(shù)情況下，員工只需在辦公場所佩戴徽章，就可以顯示協(xié)作模式并提高效率。

削減成本

你可能認為自己已經(jīng)對工作場所的運作有了詳細的了解，但是物聯(lián)網(wǎng)可以提供人類肉眼無法提供的洞察力。當談到優(yōu)化工作場所時，可以理解的是，應(yīng)該把重點放在員工身上。員工經(jīng)常脫離工作崗位會導致生產(chǎn)損失，這對企業(yè)來說是非常昂貴的。除了需要讓員工積極投入工作之外，企業(yè)還需要了解這些員工是如何工作的，以提高效率。任何未使用的區(qū)域和資產(chǎn)——包括辦公家具、固定裝置和設(shè)備，對企業(yè)來說都是一筆不必要的重大開支。

使用數(shù)據(jù)進行設(shè)計

這就是可測量數(shù)據(jù)發(fā)揮作用的地方。當涉及到工作滿意度和生產(chǎn)力時，接近度就是一切。在工作中感到被傾聽、被包容和被欣賞的員工往往會對自己的工作感到滿意，因此，他們通常更愿意與同事合作。使用物聯(lián)網(wǎng)的企業(yè)可以更好地了解員工在哪里花時間以及跟誰一起，因此可以做出自信的決定來調(diào)整現(xiàn)有的工作場所布置，而這與使用員工調(diào)查等舊方法形成了鮮明對比。

這些結(jié)果還將提供有用數(shù)據(jù)，說明哪些空間和資產(chǎn)（從會議室到工作站）正在使用，以及如何使用。根據(jù)Senion的一項調(diào)查顯示，估計60%的辦公室工作人員花費過多時間尋找空閑的會議室。如果結(jié)果表明大型會議室通常被較少的員工群體所占用，則可以更改時間表和預(yù)訂實踐，以減少尋找會議空間所花費的時間。

未來的工作場所

為了優(yōu)化運營，企業(yè)主需要真正了解員工的工作方式。員工調(diào)查的時代已經(jīng)過去，因為企業(yè)現(xiàn)在有能力對如何分配資源做出基于數(shù)據(jù)的自信決策。通過分析，企業(yè)可以將員工連接起來，了解現(xiàn)有資產(chǎn)并優(yōu)化支出，從而創(chuàng)造出無摩擦的工作場所體驗。

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