科技界從業(yè)者一貫是冰火兩重天，尤其有年底，年終獎，績效獎金、紅包大戰(zhàn)一方面讓那些土豪公司成為關注焦點，另一方面，暗藏的黑幕也昭示了今年大多數科技公司的境況。

　　據***媒體報道，有傳言稱華為內部點名手機高階主管“過度給薪”問題，12月將減薪至少15%，并精簡高階主管費用。

　　與此同時，彈幕發(fā)源地嗶哩嗶哩，卻爆出了技術牛人謙謙月薪不到5000，憤而離職。

　　在同一個時間點，兩個本無交集的公司，卻為“薪職”關聯。那么，對于即將到來的2017年，科技互聯網是否也在進入寒冬？

　　華為的憂與喜

　　每年年終，華為年終獎就會成為熱點文章。

　　12月初，“華為年終獎驚呆網友！入職3年能分18萬”讓多少白領們后悔自己的職業(yè)選擇。

　　據了解，華為按等級給員工發(fā)獎金：如果是17-18級員工，03-04年左右進華為的，配股普遍小幾十萬股，稅前分紅大約60-70萬。如果是2000年前來的，分紅能過100萬。20級以上的大約2-3千人，今年光分紅有200-250萬。職級21-22級的，稅前分紅+升值超過500萬。

　　按照2015年的經驗，即使是應屆畢業(yè)生，只要在華為干滿3年，就有15萬左右的年終獎，如果表現突出，或者是升級的，可能會有20多萬的分紅。

　　但是，瘋狂的年終獎下，掩蓋不住華為今年有些吃緊的形式。

　　IDC稱，今年第三季度，OPPO和vivo在中國市場的出貨量分別達到了2010萬部和1920萬部，首度成為中國市場的冠亞軍。更令華為擔憂的是，OPPO和vivo增長速度則達到驚人的106%和101%。

　　曾經的手機界老大的地位岌岌可危。如此看來，手機高管降薪15%恐怕不是空穴來風。

　　B站的瘋狂與回歸

　　在二次元的文化建設中，B站可謂有所貢獻。

　　B站在網民的心中，原本是非常軟萌的。畢竟是一群沉迷于二次元的宅嘛，戰(zhàn)斗力0.5鵝。。。世界的意義有萌就夠了的宅男精神家園能硬到哪里去？

　　關注二次元文化，必然繞不開B站。

　　B站一直以來都在苦心經營「ACG， 二次元」認知屬性。但從近兩年來它的產品軌跡以及運營方向，B站似乎又不甘只是作為一個二次元社區(qū)，尤其是公司獲得外部資本注入，進行商業(yè)化之后，這種不甘的意識變得更加強烈。

　　于是，B站的商業(yè)屬性加強，還尋找商業(yè)收費突破。比如B站推出「大會員」功能，但又在不到2個月的短短時間內「回撤」該會員計劃。

　　那么，B站的有效的變現模式到底是什么，恐怖B站與其它視頻網一樣，并沒有找到非常獨特的模式。

　　現在看來，B站的內容運營偏向UP主UGC平臺維護+季度番劇采購，商業(yè)變現呈現「情懷」消費、渠道轉化等多元化發(fā)展趨勢。但在未來，真正的變現模式恐怖還是得將二次元文化轉化，比如網易的《陰陽師》。

　　科技互聯網行業(yè)的窘態(tài)

　　科技互聯網行業(yè)是一個對創(chuàng)新、靈感、技術、方向要求極高的行業(yè)，但互聯網風口過后，卻很難收獲成果。

　　不談華為，不談B站。2016年度依托科技互聯網的創(chuàng)業(yè)公司也大多沒有生存下來。

　　據i黑馬統計來看，單上半年，許多投資機構的投資數量和去年同期相比，出現了腰斬甚至斷崖式下跌，以今日資本為代表的個別基金則已經將近一年時間沒有投資新的項目。

　　即便迅速收縮、削減開支、裁員自保，依然有人沒有熬過來。其中，很多曾經風光無限的明星創(chuàng)業(yè)公司，亦紛紛倒下得無聲無息。當這些“寒冬抗爭者”四處找錢才發(fā)現，那些曾經笑臉相迎的“慈善家”已經露出了“吝嗇”的本性。

　　簡而言之，整個行業(yè)已然進入寒冬，地主家也沒有余糧了。