在之前的很久一段時(shí)間內(nèi)，我都會(huì)思考一件事情，我是一名軟件測(cè)試工程師（姑且可以這么說(shuō)），每天面對(duì)的是測(cè)試用例，bug等這些東西，那么我真正的價(jià)值到底是什么呢？

怎么說(shuō)呢，可能不止是我，相對(duì)來(lái)說(shuō)身在這個(gè)行業(yè)的人大部分也有這樣的疑惑吧，嗯，今天就給大家分享一下我求高人、訪名師之后的到的結(jié)果吧

——什么是軟件測(cè)試呢？

首先呢肯定要看一下官方的解釋：

1979年，Glenford Myers（美 梅爾斯），《軟件測(cè)試藝術(shù)》［The Art of Software Testing］：為了發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤而 執(zhí)行程序或者系統(tǒng)的過(guò)程

1983年，Bill Hetzel在《軟件測(cè)試完全指南》（Complete Guide of Software Testing）一書(shū)中指出：測(cè)試是以 評(píng)價(jià)一個(gè)程序或者系統(tǒng)屬性為目標(biāo)的任何一種活動(dòng)。測(cè)試是對(duì)軟件質(zhì)量的度量。

1983年，IEEE軟件工程標(biāo)準(zhǔn)術(shù)語(yǔ)：使用人工或自動(dòng)手段，來(lái)運(yùn)行或測(cè)試某個(gè)系統(tǒng)的過(guò)程。其目的在于檢驗(yàn)它 是否滿足規(guī)定的需求或弄清預(yù)期結(jié)果與實(shí)際結(jié)果之間的差別。

可以簡(jiǎn)單的說(shuō)一下，測(cè)試可以分為兩個(gè)步驟：首先運(yùn)行程序，先保證程序整體的正確性；其次，檢查功能是否滿足用戶需求。

上面的都是特別書(shū)面的標(biāo)準(zhǔn)答案，下面就來(lái)說(shuō)說(shuō)個(gè)人的想法

你有見(jiàn)過(guò)創(chuàng)業(yè)公司招專職QA的嗎，至少我認(rèn)為沒(méi)有，談一下我對(duì)QA在一個(gè)公司內(nèi)部的進(jìn)化過(guò)程的理解，簡(jiǎn)單的說(shuō)， DEV是最好的測(cè)試，但專職的QA是專業(yè)化分工的結(jié)果。

不管是whatsapp、facebook、google、dropbox，最開(kāi)始都是只有幾個(gè)人的小公司，員工都是身兼產(chǎn)品、開(kāi)發(fā)、測(cè)試，甚至市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)等職位。

講到這里，好像還沒(méi)有QA什么事。但是接下來(lái)就是QA出場(chǎng)啦?。。?！

隨著公司繼續(xù)發(fā)展壯大，比如又又拿到一筆風(fēng)投之后，第一件事當(dāng)然還是招人啦，公司規(guī)模隨之?dāng)U大。 隨后產(chǎn)品中可能出現(xiàn)寫(xiě)代碼的QA也解決不了的問(wèn)題，比如產(chǎn)品用戶體驗(yàn)、產(chǎn)品性能、服務(wù)器受壓程度等，光會(huì)寫(xiě)代碼的DEV已經(jīng)不能解決這些問(wèn)題了，這時(shí)公司就需做更加偏向用戶角度的測(cè)試。

我想傳統(tǒng)意義上的QA應(yīng)該劃入這個(gè)類別。隨著公司不斷發(fā)展，比如發(fā)展到微軟幾萬(wàn)人的規(guī)模，QA人數(shù)已經(jīng)和DEV基本持平。在微軟QA叫SDET，還是和開(kāi)發(fā)搭邊，既要會(huì)寫(xiě)代碼，又要懂用戶。純粹的手動(dòng)測(cè)試已經(jīng)非常少了。

也就是說(shuō)QA在一個(gè)公司不是一開(kāi)始就有的，而是公司發(fā)展過(guò)程中專業(yè)化分工的結(jié)果。

下面就給大家提供一下軟件測(cè)工程師的標(biāo)準(zhǔn)職能

——軟件測(cè)試崗位有哪些

軟件測(cè)試開(kāi)發(fā)工程師，測(cè)試工程師，軟件開(kāi)發(fā)測(cè)試工程師

按測(cè)試對(duì)象分：web測(cè)試工程師，app測(cè)試工程師，游戲測(cè)試工程師

按是否手工分：手工測(cè)試，自動(dòng)化測(cè)試

按測(cè)試分類：功能測(cè)試，性能測(cè)試，安全測(cè)試

按級(jí)別：初級(jí)，中級(jí)，高級(jí)，資深，組長(zhǎng)，主管，經(jīng)理，總監(jiān)等

——軟件測(cè)試在不同公司的定位

職能性和項(xiàng)目性：職能性是指按職能分部門(mén)，有項(xiàng)目之后從各職能部門(mén)中調(diào)人去參與項(xiàng)目；而項(xiàng)目性是指，按項(xiàng)目進(jìn)行安排，一個(gè)項(xiàng)中的人是固定的，只受項(xiàng)目經(jīng)理的管轄，除非項(xiàng)目不再跟進(jìn)，則人員重新安排。

綜合性：綜合性是指按部門(mén)分，但是包含常規(guī)測(cè)試人員，會(huì)長(zhǎng)期負(fù)責(zé)某個(gè)具體項(xiàng)目，也包含非常規(guī)測(cè)試人員，流動(dòng)去各個(gè)項(xiàng)目。

——軟件測(cè)試與研發(fā)的異同

軟件測(cè)試廣度大，專業(yè)度低；研發(fā)廣度小，專業(yè)度高；

軟件測(cè)試要求更廣泛，業(yè)務(wù)能力，設(shè)計(jì)和架構(gòu)分析能力；

測(cè)試一般情況下比研發(fā)輕松，但是敏捷模式下差距不大，產(chǎn)品發(fā)布前壓力較大；

還有就是測(cè)試與研發(fā)下調(diào)試的區(qū)別：測(cè)試的任務(wù)是發(fā)現(xiàn)程序中的缺陷，調(diào)試的任務(wù)是定位并且解決程序中的問(wèn)題；調(diào)試主要是由測(cè)試和開(kāi)發(fā)人員來(lái)執(zhí)行，黑盒測(cè)試主要由測(cè)試人員完成，單元/集成測(cè)試主要是由開(kāi)發(fā)人員執(zhí)行。調(diào)試由開(kāi)發(fā)人員完成；測(cè)試觀察整個(gè)軟件開(kāi)發(fā)生命周期，調(diào)試一般在開(kāi)發(fā)階段。