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蘋果代工廠惹怒眾人 現(xiàn)員工集體性離職3000名員工已有2900名離開

工程師 ? 來源:國際電子商情 ? 作者:國際電子商情 ? 2020-09-09 16:06 ? 次閱讀
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國際電子商情獲悉,近日 ,臺(tái)灣和碩聯(lián)合科技股份旗下全資子公司世碩電子(昆山)有限公司因一段發(fā)工作證故意扔地上讓員工去撿的視頻“意外走紅”,引發(fā)網(wǎng)友熱議 。在事發(fā)后,該公司先矢口否認(rèn),隨后又公開承認(rèn),表示主管將率團(tuán)隊(duì)向員工致歉。有媒體報(bào)道,事件發(fā)生后,隔天工廠就有大批員工憤然離職。..

9月5日,有網(wǎng)友曝光了世碩電子(昆山)有限公司在派發(fā)工作證時(shí)令人憤怒的一幕:3位身穿紅衣,自稱為公司培訓(xùn)干部的男子在工作臺(tái)用很“特別”的方式發(fā)證。

視頻顯示,3人不停地念出員工的名字,然后將一張一張證件全部丟在地上,每一個(gè)需要領(lǐng)證件的員工都要走在他們面前低頭彎腰,像鞠躬一樣撿起證件。

截圖自網(wǎng)頁(下同)

此視頻一經(jīng)傳開,很快引發(fā)了網(wǎng)友熱議。

網(wǎng)友JUST-e評(píng)論:“都2020年了,還有這種奴隸制的‘企業(yè)文化’?可見企業(yè)管理者對(duì)于員工的態(tài)度還不如對(duì)動(dòng)物?!?/p>

“看到視頻還以為是假的(情景劇)。..。..不過,似乎沒有造假細(xì)節(jié),氣氛過于真實(shí)已引起不適?!本W(wǎng)友拿鐵不帶咖啡說。

矢口否認(rèn)后又承認(rèn)了

公開資料顯示,世碩電子是臺(tái)灣和碩聯(lián)合科技股份有限公司于2014年1月在昆山綜合保稅區(qū)投資設(shè)立的全資子公司,從事筆記本電腦、平板電腦、網(wǎng)絡(luò)通信等電子信息產(chǎn)品整機(jī)及相關(guān)配套電子零部件的研發(fā)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、組裝、維修、銷售,主要為蘋果公司生產(chǎn)iPad、iPhone等系列電子產(chǎn)品。

當(dāng)天,該公司回應(yīng),事件正在調(diào)查中,調(diào)查結(jié)果將對(duì)外公布。 很快,抖音@江蘇觀察發(fā)布消息稱,世碩公司對(duì)視頻內(nèi)容回應(yīng)表示,視頻內(nèi)容不實(shí),正在澄清?!拔矣锌吹?,但我覺得那個(gè)應(yīng)該不是(真)實(shí)的。”另有據(jù)稱是該公司的工作人員表示,“我們已經(jīng)有在澄清了。”

不過,上面的說法又在當(dāng)天晚間被推翻了。

同天下午,世碩電子(昆山)有限公司發(fā)布聲明又承認(rèn)了這件事。但認(rèn)為事件發(fā)生的原因是“招工旺季場地受限導(dǎo)致的,現(xiàn)場管理不到位”導(dǎo)致的。

聲明寫道:“針對(duì)此事,我司立即調(diào)查并做出以下處理和承諾:1.單位管理失職,主觀率團(tuán)隊(duì)向員工致歉。2.重新審視及完善培訓(xùn)人員的管理及訓(xùn)練,把關(guān)愛員工的理念貫穿始終。3.加強(qiáng)主管現(xiàn)場巡查與關(guān)懷。”

不過,這份絲毫未提及將如何處理粗暴發(fā)證的3名員工的道歉聲明,顯然無法挽回員工們的“好感”。

網(wǎng)友:3個(gè)人“干倒”一座廠

抖音@湖北新聞 發(fā)布的視頻顯示,員工證扔地事件爆發(fā)后,世碩公司出現(xiàn)員工集體性離職,3000名員工已有2900名離開。對(duì)于此消息,有網(wǎng)友戲稱“誰能想到,這3個(gè)人發(fā)個(gè)證能干倒一座蘋果代工廠?!?/p>

另據(jù)抖音@湖北日?qǐng)?bào)6日發(fā)布另一段視頻顯示,這家公司門口排起了長長的隊(duì)伍,基本都是員工們前來辦理離職手續(xù)。

網(wǎng)傳涉事公司外員工排隊(duì)辭職

國際電子商情查詢企業(yè)征信系統(tǒng)得知,該公司近兩個(gè)月來的4起訴訟均與勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)。

另外,有報(bào)道稱,一些自稱曾到過該廠工作的網(wǎng)友表示,若非有“返費(fèi)”,不會(huì)愿意進(jìn)去上班。

當(dāng)?shù)匾幻肆Y源人士表示,由于現(xiàn)在已經(jīng)是“招工難”的季節(jié),因此,為了能招收足夠的人力 ,當(dāng)?shù)睾芏嗥髽I(yè)會(huì)推出一種“返費(fèi)”的政策?!胺蒂M(fèi)”就是公司承諾,新員工如果到廠工作到一定時(shí)間,就可以拿到一筆錢,一般是一萬五千元(人民幣,下同)左右。因此很多求職者會(huì)因?yàn)椤胺蒂M(fèi)”的吸引而應(yīng)聘公司。

“三點(diǎn)一線的工作制,上班就是為了下班,天天同樣的氛圍,說到底就是能接受就做?!币幻?日辭職的員工表示,他的月工資最高能拿到4700元,平均每個(gè)月4300元左右,扣除水電等費(fèi)用后到手3900元左右。

另據(jù)《時(shí)代財(cái)經(jīng)》報(bào)道,一名在昆山世碩工作了7年的老員工表示,正式工和派遣工各占一半比例,派遣工工資在3800左右,進(jìn)來后去流水線打螺絲,一般人吃不消,干幾天就提桶跑路了,派遣工三個(gè)月還不見得能轉(zhuǎn)正?!澳玫椒蒂M(fèi),最起碼得堅(jiān)持100多天?!闭絾T工如果通過老員工內(nèi)薦進(jìn)來,“喝個(gè)水轉(zhuǎn)轉(zhuǎn),加班還多,如果肯加班,5000多?!彼f,“最起碼我內(nèi)薦的不會(huì)去(流水線)?!?/p>

對(duì)于這一事件,你怎么看?

責(zé)任編輯:Elaine

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