2020年12月15日，在工業(yè)和信息化部人事教育司和科技司的指導(dǎo)下，由中國電子技術(shù)標準化研究院主辦的“《人工智能從業(yè)人員能力要求》等五項人才培養(yǎng)行業(yè)標準啟動會”在北京國宏賓館圓滿落幕。工業(yè)和信息化部人事教育司副處長高銀閣、工業(yè)和信息化部科技司標準處處長甘小斌、中國電子技術(shù)標準化研究院黨委書記蔣艷、工業(yè)和信息化部人才交流中心副主任李寧、工業(yè)和信息化部教育與考試中心副主任左仁貴到會指導(dǎo)。山東省物聯(lián)網(wǎng)協(xié)會副秘書長李孔順等來自于全國各地的研究機構(gòu)、高校、企業(yè)、社會組織的48家單位的80余人現(xiàn)場參會，1000余人參加了線上會議。本次會議由中國電子技術(shù)標準化研究院培訓(xùn)中心主任吳東亞主持。

本次會議上，“《人工智能從業(yè)人員能力要求》等五項人才培養(yǎng)行業(yè)標準起草組”成立，共包括了工信部事業(yè)單位、高校、行業(yè)龍頭企業(yè)在內(nèi)的77家單位，山東省物聯(lián)網(wǎng)協(xié)會入選。中國電子技術(shù)標準化研究院黨委書記蔣艷任起草組組長，工業(yè)和信息化部人才交流中心副書記陳新、工業(yè)和信息化部教育考試中心副主任左仁貴任副組長，起草組秘書處設(shè)在中國電子技術(shù)標準化研究院。 中國電子技術(shù)標準化研究院黨委書記、標準起草組組長蔣艷在致辭中指出，《人工智能從業(yè)人員能力要求》等五項人才培養(yǎng)行業(yè)標準的啟動，對電子信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展和人才隊伍建設(shè)具有重大意義。對于起草組后續(xù)的工作，一是要建立和維護起草組公平、公正、公開的運作機制，凝心聚力，共同推動標準化工作。二是要加強標準試點、驗證、宣貫與推廣。人才行業(yè)標準研制要邊研制、邊試點、邊驗證，在試驗中不斷完善和迭代。三是要充分利用信息化手段，發(fā)揮人才標準服務(wù)平臺價值。使用電子標準院建立的“標準服務(wù)平臺”，實現(xiàn)人才行業(yè)標準全生命周期管理電子化，起到標準研制試點“試驗田”的作用。

工業(yè)和信息化部科技司標準處處長甘小斌在致辭中指出，《人工智能從業(yè)人員能力要求》等五項人才培養(yǎng)行業(yè)標準的制定工作，對我國專業(yè)人才培養(yǎng)具有重要作用。后續(xù)工作中，一是加強統(tǒng)籌規(guī)劃，進一步做好重點領(lǐng)域的人才培養(yǎng)標準體系的頂層設(shè)計和總體規(guī)劃，把相關(guān)標準規(guī)劃好、制定好。二是堅持開放共享，通過標準平臺最大程度地匯聚各方力量、凝聚各方共識，共同制定出市場認可、企業(yè)認同、用戶滿意的標準。三是注重規(guī)范高效，標準起草組要注重廣泛聽取意見，及時將需求反映到相關(guān)標準中。要按照標準制定工作的程序的要求，嚴把標準制定的技術(shù)關(guān)、程序關(guān)和進度關(guān)，確保標準制定公開透明、規(guī)范高效。

中國電子技術(shù)標準化研究院培訓(xùn)中心的高級工程師張馨報告了《人工智能從業(yè)人員能力要求》等五項人才培養(yǎng)行業(yè)標準起草組未來的工作計劃，包括標準立項背景、標準內(nèi)容、參編單位、秘書處支持、工作計劃等內(nèi)容。 會議審議通過了《人工智能從業(yè)人員能力要求》等五項人才培養(yǎng)行業(yè)標準起草組章程，聽取了各標準編制進展情況，并對標準草案進行了討論。在討論階段，協(xié)會副秘書長李孔順在數(shù)據(jù)安全、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)平臺構(gòu)建等方面提出了協(xié)會的建議。

原文標題：【協(xié)會動態(tài)】山東省物聯(lián)網(wǎng)協(xié)會參編《人工智能從業(yè)人員能力要求》等五項人才培養(yǎng)行業(yè)標準并出席啟動會

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