企業(yè)利用技術(shù)的力量來追求卓越運(yùn)營、競爭差異化和員工生產(chǎn)效率。以物聯(lián)網(wǎng)（IoT）為形式的企業(yè)互聯(lián)技術(shù)已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超越了行業(yè)炒作周期，并正在走向成熟。物聯(lián)網(wǎng)有望為企業(yè)和員工提供重要的價值主張。對于在不斷變化的技術(shù)環(huán)境中面臨無與倫比業(yè)務(wù)挑戰(zhàn)的進(jìn)步組織來說，擁抱數(shù)十億美元商業(yè)機(jī)會的物聯(lián)網(wǎng)活動不再是一種選擇。

企業(yè)互聯(lián)互通

物聯(lián)網(wǎng)驅(qū)動的互聯(lián)實(shí)時世界為企業(yè)提供了前所未有的機(jī)會，可以創(chuàng)新其商業(yè)模式并產(chǎn)生新的收入來源、信息驅(qū)動的決策、更高的效率和更智能的客戶交互。物聯(lián)網(wǎng)支持用數(shù)據(jù)驅(qū)動的、自動化的、遠(yuǎn)程的和移動的信息管理和控制機(jī)制取代傳統(tǒng)的手動流程。

例如，裝配線上的傳感器可以實(shí)時跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度。作為互聯(lián)企業(yè)運(yùn)動的一部分，將供應(yīng)鏈中的對象、人員、流程和數(shù)據(jù)連接起來，將極大地改變供應(yīng)鏈，從而優(yōu)化并實(shí)現(xiàn)所有相關(guān)業(yè)務(wù)運(yùn)營的卓越表現(xiàn)。物聯(lián)網(wǎng)驅(qū)動的自動監(jiān)測和控制機(jī)制可以取代耗費(fèi)資源的手動流程。同樣，物聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)的相關(guān)性、移動性和智能機(jī)器的興起影響著從人力資源、財(cái)務(wù)和運(yùn)營到開發(fā)、營銷、銷售和客戶支持的所有業(yè)務(wù)功能。

利用企業(yè)連接的力量，企業(yè)可以動員其員工，通過企業(yè)網(wǎng)絡(luò)和其他渠道向人們提供必要的信息和服務(wù)。然而，考慮到普遍存在的安全威脅，集成且安全的連接系統(tǒng)對于物聯(lián)網(wǎng)的成功采用至關(guān)重要。

員工互聯(lián)

績效最佳的企業(yè)組織通過信息、連接、移動和協(xié)作來最大限度地發(fā)揮員工的潛力，從而提高生產(chǎn)力和盈利能力。物聯(lián)網(wǎng)不僅賦予事物以智能行動的能力，而且還允許人們與連網(wǎng)對象進(jìn)行交互，從而高效地執(zhí)行常規(guī)業(yè)務(wù)操作。

例如，生產(chǎn)產(chǎn)品的員工可以使用可穿戴、光學(xué)、頭戴式顯示設(shè)備訪問生產(chǎn)參數(shù)、說明和注釋，同時保持對實(shí)際生產(chǎn)操作的關(guān)注，并通過耳機(jī)與同事交流。這些能力使員工能夠在不中斷實(shí)際工作或分心的情況下分享自己獨(dú)特的見解和想法，從而最大限度地發(fā)揮人才潛力。

互聯(lián)企業(yè)還根據(jù)不斷發(fā)展的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和勞動力技術(shù)需求來調(diào)整和改善公司文化。物聯(lián)網(wǎng)將自帶設(shè)備（BYOD）企業(yè)移動性文化帶入了更加實(shí)用和有用的業(yè)務(wù)用例中。例如，員工可以使用其移動設(shè)備訪問物聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)，創(chuàng)建報(bào)告以及處理遠(yuǎn)程控制操作。這些物聯(lián)網(wǎng)功能實(shí)現(xiàn)了真正意義的員工遠(yuǎn)程呈現(xiàn)，克服了經(jīng)濟(jì)、物理和時間上的障礙，從而可以在不同地理位置進(jìn)行業(yè)務(wù)運(yùn)營。

互聯(lián)企業(yè)的未來

企業(yè)技術(shù)的未來圍繞著人員、流程和數(shù)據(jù)展開。將物理對象、機(jī)器、人和更廣泛的企業(yè)網(wǎng)絡(luò)連接起來，使組織能夠最大限度地提高資源利用率和員工潛力，這是互聯(lián)企業(yè)活動的一部分。對于以創(chuàng)新和人才為競爭優(yōu)勢的組織來說，企業(yè)連接性不再是一種選擇。物聯(lián)網(wǎng)為員工和企業(yè)組織提供了一個公平的競爭環(huán)境，可為個人和集體實(shí)體帶來最佳結(jié)果。

原文標(biāo)題：互聯(lián)企業(yè)：事實(shí)還是虛構(gòu)？

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