“十三五”以來，國家科技人才相關(guān)政策文件發(fā)布密集，數(shù)量明顯增多，政策力度不斷加強(qiáng)。2013—2015年平均每年出臺科技人才相關(guān)政策文件數(shù)量為14份，2016—2020年平均每年達(dá)到35份，反映出黨的十八大以來，國家對科技人才的高度重視?？茖W(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力，無論國家層面還是企業(yè)層面都非常重視科技與創(chuàng)新。行業(yè)和企業(yè)的技術(shù)進(jìn)步與創(chuàng)新，都離不開一個關(guān)鍵因素，那就是科技人才。

在第30個全國科技人才活動日到來之際，我們有幸請到日海智能CEO楊濤先生分享日海智能作為全球領(lǐng)先的5G+AIoT創(chuàng)新企業(yè)在科技人才培養(yǎng)和團(tuán)隊建設(shè)中的經(jīng)驗與心得。

AIOT頭部企業(yè)人才力量雄厚

Q1：日海智能1994年成立，經(jīng)歷近30年的蓬勃發(fā)展，現(xiàn)已成為全球一流的以大連接為核心的AIoT高科技企業(yè)。這與公司的人才建設(shè)密不可分，能請您介紹一下日海智能科技人才團(tuán)隊的概況嗎？

楊濤：日海智能作為一家在深交所上市的國家高新技術(shù)企業(yè)，全球領(lǐng)先的人工智能物聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，公司高度重視科技人才的招募與培養(yǎng)。日海智能有著雄厚的人才儲備，目前員工已達(dá)5000多人。其中，科技人才數(shù)量超過2500人，計劃到2023年有望突破3000人。日海智能的核心員工由歐美名校海歸博士和國內(nèi)知名高校畢業(yè)生等組成，超過一半員工擁有研究生以上學(xué)歷，是行業(yè)公認(rèn)的精英匯聚地。日海智能是國內(nèi)規(guī)模最大的AIOT頭部企業(yè)，科技人才已占全體員工的50%以上，可以說他們是公司不斷取得創(chuàng)新突破的源動力。

重視人才 共同成長

Q2：日海智能對外通過不斷提升軟、硬件產(chǎn)品和物聯(lián)網(wǎng)方案的開發(fā)能力，形成了符合物聯(lián)網(wǎng)發(fā)展規(guī)律的綜合解決方案商，對內(nèi)在建設(shè)高素質(zhì)科技人才隊伍上做了哪些努力？

楊濤：日海智能在人才管理上秉持德才兼?zhèn)洌餐砷L的理念，充分認(rèn)識到企業(yè)質(zhì)量實質(zhì)是企業(yè)中人才隊伍的質(zhì)量，企業(yè)競爭實質(zhì)是人才隊伍的競爭。日海智能堅定不移地把人才作為企業(yè)的核心競爭力，高度重視人才、尊重人才，為人才提供開放創(chuàng)新的環(huán)境。

日海智能在深圳、上海、珠海、西安、重慶、沈陽設(shè)有六大研發(fā)中心，5G創(chuàng)新研發(fā)實驗室占地超過5000平方米，擁有全球領(lǐng)先的實驗器材和研發(fā)環(huán)境，配備全套的5G研發(fā)設(shè)備和檢測儀器。同時，日海智能加深產(chǎn)業(yè)布局，累計在各地總投資金額達(dá)60億元，繼續(xù)鞏固日海智能在AIOT領(lǐng)域的頭部企業(yè)地位。在硬件上日海智能為科技人才提供了好的環(huán)境，讓他們的創(chuàng)新想法能在這里實現(xiàn)快速落地。這是每一位對技術(shù)有信仰的科技人才都夢寐以求的研發(fā)環(huán)境。

日海智能內(nèi)部大力提倡科技創(chuàng)新，形成了良好的創(chuàng)新氛圍。例如，我們會發(fā)起重大技術(shù)攻關(guān)項目，挑選精兵強(qiáng)將，集中解決疑難問題，項目結(jié)束后對項目成員給予獎勵及通報表揚以作激勵。日海智能也非常支持員工在知識產(chǎn)權(quán)方面的創(chuàng)新，在申請專利上給到支持和獎勵，日海智能現(xiàn)已獲得全球?qū)＠c認(rèn)證超過1000項。不僅如此，日海智能還設(shè)立了“天道酬勤”專項獎，以此來激勵在公司不同崗位上發(fā)光發(fā)熱的科技人才。

為了促進(jìn)公司內(nèi)部技術(shù)知識的分享和交流，日海智能還建立了內(nèi)訓(xùn)師制度。凡是在各個技術(shù)崗位上有突出表現(xiàn)的人才都可以競聘內(nèi)訓(xùn)師的角色，幫助他們把自身的經(jīng)驗和知識形成系統(tǒng)的內(nèi)容，現(xiàn)身說法分享給其他同事。通過內(nèi)訓(xùn)師制度，不僅內(nèi)訓(xùn)師本人能夠獲得職業(yè)榮譽感和來自同事的專業(yè)認(rèn)可，也讓知識技能得以在公司內(nèi)部實現(xiàn)流通，為科技人才打造了良性的能力提升環(huán)境。

校企融合 相互促進(jìn)

Q3：日海智能作為一家快速發(fā)展中的大型國家高新技術(shù)企業(yè)，對于人才的需求是不言而喻的。青年科技人才是科技人才隊伍的重要力量，我們是如何吸引高校年輕科技人才的？

楊濤：目前，日海智能圍繞智能連接為核心，已經(jīng)形成了5G+AI物聯(lián)網(wǎng)終端、AI物聯(lián)網(wǎng)大中臺、AI邊緣計算設(shè)備、智能通信設(shè)備制造、物聯(lián)網(wǎng)綜合解決方案及工程服務(wù)的業(yè)務(wù)體系。未來三年計劃在物聯(lián)網(wǎng)連接、設(shè)備、云平臺等領(lǐng)域投入過百億的資金，在人工智能、物聯(lián)網(wǎng)硬件、軟件的開發(fā)和運營等崗位上每年都需要吸收接近上千名的大學(xué)畢業(yè)生，以確保人才的供給。

日海智能致力于“校企融合、相互促進(jìn)”的科技人才發(fā)展模式，與國內(nèi)外的眾多高校建立了深度的合作戰(zhàn)略，形成有全面布局的“產(chǎn)學(xué)研聯(lián)盟”。在“十四五”規(guī)劃開展的新階段，高校在學(xué)科技術(shù)研究方面有獨特的優(yōu)勢，而企業(yè)擅長把基礎(chǔ)研究投入行業(yè)應(yīng)用、資源置換等工作。日海智能和高校的聯(lián)動包括聯(lián)合辦學(xué)，派遣企業(yè)專家到高校給學(xué)生上課、共同建設(shè)國家大科技園等都在逐步規(guī)劃中。日海智能搭建的校企合作新平臺，實現(xiàn)了“產(chǎn)學(xué)研”的無縫對接，可以加速培養(yǎng)物聯(lián)網(wǎng)實戰(zhàn)型人才，推動智慧物聯(lián)產(chǎn)業(yè)縱深發(fā)展。

全國科技人才活動日寄語

Q4：在今天這個特殊的日子，您有什么想對我們的科技人才們說？

楊濤：過去一年日海智能積極調(diào)整產(chǎn)業(yè)布局，堅持5G+AIoT的發(fā)展戰(zhàn)略。同時在北上廣深等地重點布局之外，還在珠海、重慶、西安等物聯(lián)網(wǎng)發(fā)展高地加深戰(zhàn)略投入。正是因為我們有一支優(yōu)秀的科技人才團(tuán)隊，日海智能才能在全球原材料緊缺的大環(huán)境下，在物聯(lián)網(wǎng)企業(yè)激烈的競爭中持續(xù)保證領(lǐng)先地位。在此要感謝日海智能研發(fā)團(tuán)隊每位員工貢獻(xiàn)的力量，未來我們將繼續(xù)在物聯(lián)網(wǎng)模組、智能解決方案， AI創(chuàng)新業(yè)務(wù)、智能制造等領(lǐng)域共同推動智慧產(chǎn)業(yè)的持續(xù)發(fā)展。

同時也想對行業(yè)內(nèi)的優(yōu)秀科技人才們發(fā)出誠摯的邀請，物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)展如火如荼，萬物互聯(lián)方興未艾，日海智能希望有機(jī)會能和你們攜手實現(xiàn)科技突破，見證“智慧時代”的到來。

最后，借著全國科技人才活動日的機(jī)會，向所有的科技人才表達(dá)我們誠摯的敬意。

審核編輯：湯梓紅