8月11-12日，以“越人才 越發(fā)展”為主題的2022年紹興越城濱海人才主題周活動在紹興舉行。作為本次人才主題周活動新增設的重要會議，《集成電路產業(yè)人才崗位能力要求》標準編制研討會在12日上午完美收官，加速科技作為企業(yè)代表，受邀出席此次研討會。

集成電路產業(yè)作為現(xiàn)代信息產業(yè)的核心，而人才是集成電路產業(yè)發(fā)展的第一資源。近年來，在產業(yè)良性發(fā)展的大背景下，我國集成電路人才培養(yǎng)工作持續(xù)優(yōu)化，集成電路科學與工程升級為一級學科、集成電路人才培養(yǎng)規(guī)模逐步擴大，在重視人才“量”的積累的同時，也不可忽視人才“質”的變化。建立科學的人才崗位需求標準，能夠有效幫助緩解產業(yè)高質量復合型人才不足、經(jīng)驗型人才短缺等各類難題，有利于精細化打造產業(yè)人才隊伍，滿足我國集成電路產業(yè)發(fā)展對人才“質與量”的迫切需求。

本次人才崗位要求標準編制研討會，由工業(yè)和信息化部人才交流中心產才融合專項工作副秘書長張鎮(zhèn)東主持。工業(yè)和信息化部人才交流中心人才發(fā)展處處長程宇致歡迎詞，并向參會嘉賓介紹《集成電路產業(yè)人才崗位能力要求》標準編制是為進一步支持集成電路產業(yè)高質量發(fā)展，加快集成電路產業(yè)人才隊伍建設推出的重要舉措，該人才標準是面向集成電路產業(yè)的人才培養(yǎng)、評價與使用的重要規(guī)范，通過對集成電路產業(yè)人才能力要素、能力要求、能力提升、能力評價的標準化規(guī)定，促進集成電路產業(yè)人才質量提升。希望與會嘉賓展開頭腦風暴，就《集成電路產業(yè)人才崗位能力要求》標準編制積極建言獻策。

會議邀請中國半導體行業(yè)協(xié)會副秘書長劉源超；中國半導體行業(yè)協(xié)會封測分會秘書長徐冬梅；長電集成電路（紹興）有限公司人事行政副總經(jīng)理陸波；沐曦集成電路（上海）有限公司人力資源總監(jiān)王云；杭州加速科技有限公司董事長鄔剛；西安交通大學微電子學院院長耿莉；工業(yè)和信息化部人才交流中心李利利超七位嘉賓分別進行主題演講。專家們系統(tǒng)闡述了集成電路產業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢，就集成電路行業(yè)崗位人才需求現(xiàn)狀展開交流，圍繞如何構建集成電路人才崗位需求標準進行深度對話。

研討會上，杭州加速科技有限公司創(chuàng)始人兼董事長鄔剛以“集成電路行業(yè)人才培養(yǎng)現(xiàn)狀”為主題進行分享。鄔剛表示，集成電路科學是一門實踐性非常強的科學，相應地，集成電路人才的培養(yǎng)需要及時貼近產業(yè)前沿技術發(fā)展，根據(jù)產業(yè)的需求進行實踐性的訓練。同時，集成電路產業(yè)核心技術的發(fā)展日新月異，而我國集成電路人才傳統(tǒng)培養(yǎng)模式相對封閉且滯后于產業(yè)界科技更替。產業(yè)界的信息反饋很難融入人才培養(yǎng)的核心環(huán)節(jié)，對提升學生的工程實踐能力效果甚微。受條件限制，多數(shù)高校不具備培養(yǎng)高水平、工程應用型集成電路人才的工程實踐條件。針對這一現(xiàn)狀，鄔剛對《集成電路產業(yè)人才崗位能力要求》標準編制給出了自己的想法和建議。

研討會結束后，進行了《集成電路產業(yè)人才崗位能力要求》標準研制閉門會，會議指出，《集成電路產業(yè)人才崗位能力要求》標準的制定和落地絕非一蹴而就，需要相關領域的領導和專家們群策群力。加速科技很高興能與社會各界同仁一同參與到這一極具里程碑意義的事情中來。加速科技持續(xù)深耕集成電路測試領域，在半導體人才培養(yǎng)領域更是積累了豐富的實踐經(jīng)驗，將憑借深厚的產業(yè)與人才培養(yǎng)資源助力《集成電路產業(yè)人才崗位能力要求》編制工作。

集成電路的人才培養(yǎng)離不開政產教研多方的通力協(xié)作，人才培養(yǎng)模式需要不斷創(chuàng)新和探索。本次會議，各方專家學者深度聚焦產集成電路人才培養(yǎng)問題，暢談人才崗位標準制定新思路，將會助推《集成電路產業(yè)人才崗位能力要求》標準快速落地編成，打造集成電路產業(yè)高質量人才隊伍。

加速科技作為半導體測試領域領軍企業(yè)，在精研半導體測試技術的同時，一直致力于集成電路產業(yè)人才培養(yǎng)，此次，希望通過深度參與《集成電路產業(yè)人才崗位能力要求》標準編制，助力構建工程性技能人才培養(yǎng)生態(tài)，持續(xù)為集成電路產業(yè)發(fā)展賦能！


審核編輯 黃昊宇