近日，在2022世界集成電路大會期間，芯馳科技憑借“小新芯”項目成功入選半導(dǎo)體優(yōu)秀人力資源案例。

2022第二屆“芯雇主”半導(dǎo)體優(yōu)秀人力資源案例征集活動由上海市集成電路行業(yè)協(xié)會、集成電路產(chǎn)教融合發(fā)展聯(lián)盟作為指導(dǎo)單位，半導(dǎo)體HR公會和摩爾人招聘聯(lián)合主辦。

該案例征集活動以半導(dǎo)體企業(yè)人力資源優(yōu)秀實踐案例為表率，鼓勵優(yōu)秀的半導(dǎo)體企業(yè)總結(jié)發(fā)展過程中積累的人力資源管理經(jīng)驗，并通過評選優(yōu)秀實踐案例方式，引導(dǎo)各個企業(yè)關(guān)注企業(yè)雇主品牌、人才梯隊建設(shè)，企業(yè)文化等方面的人力資源體系建設(shè)，探索產(chǎn)業(yè)人才吸引及穩(wěn)定發(fā)展的內(nèi)在驅(qū)動因素。

據(jù)半導(dǎo)體HR公會秘書長徐海燕女士的介紹，本次活動共征集了184家半導(dǎo)體企業(yè)276個人力資源實踐案例，遴選出“傾芯育才”、“知芯愛才”、“精芯引才”“芯納才俊”和“衷芯留才”五個賽道的15個人力資源實踐案例。

芯馳科技憑借 “小新芯”項目成功入選衷“芯”留才 員工保留優(yōu)秀實踐案例賽道。通過導(dǎo)師一對一帶教，一對一定制培訓(xùn)計劃實施，定期培養(yǎng)回顧和培養(yǎng)方案更新，以及“小新芯”定期組織學(xué)習(xí)心得分享，應(yīng)屆生從“入學(xué)”芯馳，到培養(yǎng)周期結(jié)束在“小新芯”畢業(yè)，可以順利完成身份轉(zhuǎn)變，在職場迅速掌握知識技能。

關(guān)于芯馳科技

芯馳科技專注于為未來智慧出行提供高性能、高可靠的車規(guī)芯片，是國內(nèi)首個“全場景、平臺化”的芯片產(chǎn)品與技術(shù)解決方案提供者。

芯馳科技芯片產(chǎn)品和解決方案覆蓋智能座艙、智能駕駛、中央網(wǎng)關(guān)和高性能MCU四大業(yè)務(wù)，涵蓋了未來汽車電子電氣架構(gòu)最核心的芯片類別，從而實現(xiàn)“四芯合一，賦車以魂”。芯馳的車規(guī)芯片已實現(xiàn)大規(guī)模量產(chǎn)，服務(wù)客戶超過260家，覆蓋中國90%以上的車廠。

關(guān)于芯馳科技 四證合一

·國內(nèi)首個通過德國萊茵TUV ISO 26262 ASIL D功能安全流程認證

·國內(nèi)第一個獲得德國萊茵TUV ISO 26262 ASIL B 產(chǎn)品認證的車規(guī)處理器

·一次性通過所有AEC-Q100可靠性認證項目

·國內(nèi)首批獲得國密商密產(chǎn)品認證

審核編輯：湯梓紅