美國時(shí)間12月6日，在美國亞利桑那州的鳳凰城，臺(tái)積電舉行移機(jī)典禮，首批機(jī)臺(tái)搬進(jìn)耗資120億美元的新工廠。

這場典禮聲勢頗為浩大，規(guī)格為臺(tái)積電有史以來之最。不僅臺(tái)積電創(chuàng)辦人張忠謀、總裁魏哲家和董事長劉德音出席典禮，美國總統(tǒng)拜登以及美國商務(wù)部長雷蒙多也到場。臺(tái)積電還邀請(qǐng)供應(yīng)商和客戶出席，蘋果公司CEO庫克、AMDCEO蘇姿豐、應(yīng)用材料、科林研發(fā)、科磊和東京威力科創(chuàng)CEO也受邀參加。

據(jù)臺(tái)媒聯(lián)合新聞網(wǎng)報(bào)道，初估與會(huì)人數(shù)將高達(dá)900人，場面非常盛大。

圖：路透社

投資加碼至400億美元，營收將達(dá)100億美元

在此次的典禮上，臺(tái)積電宣布計(jì)劃加碼美國新廠投資至400億美元，是原定的120億美元建廠預(yù)算的三倍，并且興建第二座工廠。這是臺(tái)積電在中國臺(tái)灣以外的最大投資，也是美國歷史上最大的外國直接投資之一。

臺(tái)積電在亞利桑那州的第二座工廠將導(dǎo)入當(dāng)下最先進(jìn)的3納米制程，預(yù)計(jì)2026年量產(chǎn)；原訂新廠第一階段采用用的5納米制程也將推進(jìn)至4納米，維持2024年量產(chǎn)不變。

臺(tái)積電董事長劉德音表示，當(dāng)亞利桑那州的兩座廠投產(chǎn)后，一年將生產(chǎn)超過60萬片晶圓，估計(jì)年?duì)I收達(dá)100億美元。同時(shí)將創(chuàng)造 1.3 萬個(gè)高薪工作，其中 4500 個(gè)來自臺(tái)積電，其余來自供應(yīng)鏈廠商。

臺(tái)積電創(chuàng)辦人張忠謀在上機(jī)典禮上表示：在亞利桑那州聘用的近 600 名工程師已經(jīng)送至臺(tái)灣受訓(xùn)。

蘋果、AMD將采購美國廠芯片

除了宣布投資加碼以外，臺(tái)積電的幾大客戶也宣布將采購美國廠的芯片。

蘋果公司首席CEO 庫克出席該典禮時(shí)證實(shí)，蘋果將購買在亞利桑那州新廠生產(chǎn)的芯片，成為該廠的首批客戶之一。庫克稱：“眾所皆知，我們與臺(tái)積電合作制造芯片，為我們?cè)谌虻漠a(chǎn)品提供動(dòng)力，隨著臺(tái)積電在美國扎根扎的更深，我們期待在未來幾年擴(kuò)大這項(xiàng)工作?！?/p>

AMD 執(zhí)行長蘇姿豐也在出席時(shí)表示：“AMD 希望成為臺(tái)積電這兩座晶圓廠的大客戶，我們致力于與臺(tái)積電，以及整個(gè)生態(tài)系密切合作?！?/p>

英偉達(dá)、超微等臺(tái)積電大客戶也都表示，預(yù)期將使用在美國廠生產(chǎn)的芯片。

雖然美國廠的建設(shè)順利推進(jìn)，但中國臺(tái)灣本土仍有不少質(zhì)疑。如今隨著臺(tái)積電的美國工廠投資加大，技術(shù)、人才都往外輸送，外界質(zhì)疑是否會(huì)削弱中國臺(tái)灣的競爭力。

對(duì)此，中國臺(tái)灣經(jīng)濟(jì)部長王美花反駁說，臺(tái)積電持續(xù)在中國臺(tái)灣投資先進(jìn)制程，中國臺(tái)灣仍然是全球重要的供應(yīng)鏈。目前臺(tái)積電半導(dǎo)體研發(fā)中心在中國臺(tái)灣，包括3納米已進(jìn)入量產(chǎn)，2納米在新竹寶山、中科也都在整地，1納米也有機(jī)會(huì)座落在龍科三期，中國臺(tái)灣擁有完整的生態(tài)系。

美國廠人事水土不服

但除了技術(shù)以外，臺(tái)積電包機(jī)將工程師送往美國也讓中國臺(tái)灣本土不滿。

因推進(jìn)美國工廠項(xiàng)目，臺(tái)積電正在派任大量工程師趕赴美國廠區(qū)。11月初已有包機(jī)運(yùn)送300名員工到達(dá)美國。未來幾個(gè)月還有六架包機(jī)，將總計(jì)逾千名工程師與其家人陸續(xù)送至美國。據(jù)悉，赴美的臺(tái)積電工程師挑選的都是經(jīng)驗(yàn)豐富的資深工程師，需經(jīng)過人資兩關(guān)面試，還需要副理級(jí)主管推薦，審查合格者才可外派。

不過，近期臺(tái)媒報(bào)道，有匿名的在美工程師爆料，指在美國廠區(qū)福利縮水，且薪資和美國員工存在同工不同酬的情況。

但不僅中國臺(tái)灣的員工有意見，美國員工也不滿意。

臺(tái)積電早前在美國招募了一批美籍工程師送到臺(tái)灣受訓(xùn)，為建廠做準(zhǔn)備。結(jié)果這些人難以適應(yīng)臺(tái)積電的企業(yè)文化，對(duì)值班以及開會(huì)等公司日常管理方式相當(dāng)有意見。

這些消息的背后除了顯示臺(tái)積電赴美設(shè)廠在人事問題上的困難，也顯示了臺(tái)積電短期內(nèi)難以平息本土質(zhì)疑。

審核編輯黃昊宇