4 月 17 日，據(jù)《日經(jīng)新聞》報(bào)道，東芝計(jì)劃裁員 5000 人，相當(dāng)于日本本土員工總數(shù)的 10%。據(jù)悉，此舉或成為日本本年度最大規(guī)模的裁員潮。東芝試圖通過(guò)精簡(jiǎn)非核心業(yè)務(wù)，一次性投入約 1000 億日元（約合 46.9 億元人民幣）。

本次裁員主要針對(duì)總公司的支持部門。東芝將在投資基金的指導(dǎo)下審視成本結(jié)構(gòu)，為“以基礎(chǔ)設(shè)施與數(shù)字技術(shù)為主導(dǎo)的新增長(zhǎng)”鋪路。

東芝一直致力于降低龐大業(yè)務(wù)的成本，并將重心轉(zhuǎn)向基礎(chǔ)設(shè)施及數(shù)字科技領(lǐng)域。周三，該公司代表通過(guò)電子郵件表示，東芝正在制定中期戰(zhàn)略，尚未做出最終決策。

作為 DRAM/NAND 內(nèi)存、筆記本電腦以及電飯煲行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)，東芝近年來(lái)因管理不善和丑聞?lì)l發(fā)而陷入困境。據(jù) IT 之家早前報(bào)道，去年 12 月底，有著 74 年歷史的東芝從東京證券交易所摘牌。加利福尼亞大學(xué)圣地亞哥分校研究日本商業(yè)的教授烏爾里克·舍德認(rèn)為，東芝需退出低利潤(rùn)業(yè)務(wù)，為自身掌握的尖端技術(shù)制定更為有力的商業(yè)策略。