SK海力士公司近日正式宣布，其2025年度的組織調(diào)整及人事任命工作已圓滿結(jié)束。此次調(diào)整，SK海力士引入了以C級(首席級別)為核心的管理體系，旨在通過明確各核心部門的責(zé)任和權(quán)限，推動公司決策流程的加速與優(yōu)化。

在新的組織架構(gòu)下，SK海力士的業(yè)務(wù)部門被精細(xì)劃分為五大板塊，分別是負(fù)責(zé)AI基礎(chǔ)設(shè)施的CMO(首席營銷官)部門、專注于研發(fā)領(lǐng)域的CTO(首席技術(shù)官)部門、承擔(dān)開發(fā)重任的CDO(首席開發(fā)官)部門、以及負(fù)責(zé)量產(chǎn)工作的CPO(首席生產(chǎn)官)部門，另設(shè)企業(yè)中心以統(tǒng)籌全局。這一布局不僅展現(xiàn)了SK海力士對業(yè)務(wù)領(lǐng)域的深度整合，更體現(xiàn)了其對市場和技術(shù)趨勢的精準(zhǔn)把握。

與此同時，SK海力士還任命了33名新高管，為公司注入了新的活力。這些新任高管中，約有70%的職位與下一代半導(dǎo)體開發(fā)等前沿技術(shù)領(lǐng)域緊密相關(guān)，這不僅彰顯了SK海力士對技術(shù)創(chuàng)新的高度重視，也為其在未來的市場競爭中保持基本競爭力奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

SK海力士表示，此次組織及人事調(diào)整是公司面向未來、迎接挑戰(zhàn)的重要舉措，相信在新的管理體系和人才團(tuán)隊(duì)的支撐下，公司將能夠持續(xù)引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展，為客戶創(chuàng)造更大價值。