德賽電池堅持“同奮斗，共成長”的人才觀，我們期待深化與高校的合作，持續(xù)打造雙向賦能、協(xié)同創(chuàng)新的育才平臺。此次與暨南大學國際能源學院聯(lián)合啟動“德賽電池杯”科創(chuàng)訓練營，正是布局未來人才生態(tài)、推進產學研融合的關鍵一步。

12月28日，由我司冠名的暨南大學國際能源學院2025年“德賽電池杯”科創(chuàng)訓練營開營儀式暨就業(yè)實踐基地簽約儀式，在暨南大學珠海校區(qū)成功舉行。本次活動標志著雙方在聯(lián)合培養(yǎng)高素質創(chuàng)新人才、推動產學研協(xié)同發(fā)展方面邁出了堅實而重要的一步。

暨南大學國際能源學院

院長、教授-和敬涵

暨南大學國際能源學院院長和敬涵教授在致辭中指出，學院致力于培養(yǎng)具備國際視野的能源領域創(chuàng)新人才。她表示，與德賽電池這樣的行業(yè)領先企業(yè)共建訓練營，是深化產教融合、推動教育鏈與產業(yè)鏈精準對接的重要實踐。她期待通過這一平臺，有效提升學生的工程實踐與科技創(chuàng)新能力，為包括德賽電池在內的新能源行業(yè)輸送更多理論基礎扎實、實踐能力突出的高素質人才。

惠州德賽電池

管理中心總監(jiān)-吳炯

德賽電池管理中心總監(jiān)吳炯在致辭中對公司“同奮斗，共成長”的人才觀進行了生動闡釋。他結合自身從校招生成長為公司管理者的經歷，強調了公司對內部人才培養(yǎng)與晉升通道的重視。吳總表示，面對新能源產業(yè)的快速發(fā)展，德賽電池必須前瞻性介入人才儲備。本次訓練營正是這一戰(zhàn)略的落地，旨在將產業(yè)真實需求與技術前沿課題帶入校園，與高校共同發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)并鎖定未來的技術骨干。

協(xié)議簽署：

實踐機制筑根基

在與會嘉賓的共同見證下，雙方代表正式簽署《就業(yè)教育實踐基地合作框架協(xié)議》。這一框架協(xié)議的落地，為后續(xù)長期、穩(wěn)定、系統(tǒng)的合作提供了機制保障，將推動學生實習實踐、企業(yè)導師聘任、技術課題共研等合作走向常態(tài)化、深度化。

本期訓練營聚焦儲能系統(tǒng)管理、電池智能管理等前沿實戰(zhàn)課題，由德賽電池資深技術專家與學院教授共同指導，確保學員獲得產教融合的深度賦能。隨后舉行訓練營授旗與講師聘書頒發(fā)儀式，標志著訓練營師生指導關系的正式建立，也代表本次校企聯(lián)合培養(yǎng)項目進入實質階段。

學術講座：

前沿技術零距離

開營儀式后，德賽電池智儲研究院劉華斌為學員們帶來了《儲能技術及其在電力系統(tǒng)中的應用》專題分享。劉工深入淺出地解析了當前儲能領域的技術瓶頸與發(fā)展趨勢，更結合項目實際案例生動闡述了跨學科知識在實際工程中的應用邏輯?；迎h(huán)節(jié)中，學員們踴躍提問，與其圍繞技術細節(jié)與職業(yè)規(guī)劃展開了熱烈交流。

交流座談：

技術合作新觸點

公司管理與技術團隊參觀了學院多個重點實驗室，并與專家教授們進行了深入交流，詳細了解了學院在電池材料、系統(tǒng)集成、能源管理等方向的科研設施與在研項目，對學院的科研實力與創(chuàng)新潛力形成了更加直觀的認知。

為深入探討技術專題，校企雙方代表展開座談。德賽電池儲能系統(tǒng)開發(fā)中心陳栩、智儲研究院鐘嘉榮與學院教授們圍繞電池管理系統(tǒng)優(yōu)化、儲能系統(tǒng)安全與能效、虛擬電廠調度、電力交易輔助決策等行業(yè)關切方向展開了務實討論。交流涵蓋企業(yè)導師進課堂、學生項目實踐、企業(yè)課題開放等多樣化合作形式，并就聯(lián)合開展技術預研、共同探究行業(yè)標準制定等中長期協(xié)同方向展開深度溝通，為下一步深化合作明確了路徑。

深化合作，共話未來

“德賽電池杯”科創(chuàng)訓練營的啟動，是公司在校企合作與前置人才培養(yǎng)方面邁出的重要一步。主動深入人才培養(yǎng)的前端，才能更好地匯聚創(chuàng)新力量，驅動產業(yè)進步。德賽電池期待以此為契機，與高校深化合作，拓展課程共建、定向培養(yǎng)、聯(lián)合技術攻關等多維合作，切實構建校企生多方共贏賦能平臺，為企業(yè)乃至行業(yè)儲備更多優(yōu)秀人才。