測試可以做什么

談到測試人員的發(fā)展，首先再回過頭來看看整個項目期間測試人員做的事情或者說能夠做的事情吧以及需要具備的對應(yīng)的能力吧！

1、版本或者產(chǎn)品的規(guī)劃階段：

作為一個測試人員，這個時候可以從一個更高的角度對產(chǎn)品的規(guī)劃提出自己的想法，來更好的幫助產(chǎn)品取得成功。

需要具備的能力或者知識：對于產(chǎn)品的商業(yè)理解以及整個行業(yè)和市場的理解都比較深入，實際上這個時候我們可以將自己看成是一個產(chǎn)品經(jīng)理。

2、版本的需求階段：

測試人員已經(jīng)能夠開始做需求階段的缺陷預(yù)防，保證需求是能夠滿足用戶的原始需求，并且整個需求都是非常清晰和合理的，版本后期沒有需求不合理或者需求不清晰的問題。

需要具備的能力或者知識：對于客戶的使用場景非常清楚，能夠在客戶角度上面思考問題；有自己的一套需求分析的方法，最好是模型或者checklist之類的；非常好的分析能力，能夠通過需求文檔分析到可能潛在的問題。

3、設(shè)計階段：

測試人員開始做設(shè)計階段的缺陷預(yù)防，能夠?qū)τ谘邪l(fā)的整個設(shè)計方案非常清楚，能夠根據(jù)研發(fā)設(shè)計文檔里面的業(yè)務(wù)邏輯圖自己能夠站在測試的角度來畫出一份讓測試人員更加容易理解的業(yè)務(wù)邏輯圖，并且能夠發(fā)現(xiàn)研發(fā)在設(shè)計方案上存在的一些問題，并且指導(dǎo)研發(fā)進(jìn)行修改。

需要具備的能力或者知識：比較深入的業(yè)務(wù)背景知識；熟悉開發(fā)使用的語言；業(yè)務(wù)分析和轉(zhuǎn)換的能力；

4、編碼階段：

測試人員開始編寫單元測試、接口測試用例、測試工具或者自動化測試用例，并且開始思考后面如何去更好的測試（更高的效率，更好的保證質(zhì)量），并且?guī)椭邪l(fā)提前做好編碼階段的缺陷預(yù)防，甚至做得測試驅(qū)動開發(fā)。

需要具備的能力或者技能：熟悉開發(fā)使用的編碼語言、能夠?qū)﹂_發(fā)的代碼進(jìn)行靜態(tài)走讀、熟悉開發(fā)使用的編碼語言的單元或者接口測試方法和框架、具備測試工具開發(fā)的能力、具備自動化的能力，良好的代碼分析能力和用例設(shè)計能力。

5、測試階段：

測試人員開始制定測試策略和測試計劃、執(zhí)行測試用例、發(fā)現(xiàn)和定位bug、跟蹤和回歸bug，質(zhì)量分析，有效的探索性測試等等，目的是花更短的時間來更好的保證質(zhì)量。

具備的能力或者技能：制定策略和計劃的能力、執(zhí)行能力、分析和排查問題的能力，業(yè)務(wù)的理解能力，對代碼的熟悉程度，模塊的質(zhì)量分析能力等等！

ok，總結(jié)下上面用到的一些能力和技能，以及每種能力對自己的幫助

1、產(chǎn)品的商業(yè)理解能力--產(chǎn)品經(jīng)理（馬云、馬化騰、周鴻祎等都是這樣的人）

2、需求的分析能力和市場的理解能力--也是向產(chǎn)品經(jīng)理方向發(fā)展

3、業(yè)務(wù)背景知識--能夠讓自己在該領(lǐng)域走的更遠(yuǎn)

4、開發(fā)使用的編程語言--這個應(yīng)該是自己深入到代碼級別一個比較基礎(chǔ)的東西，對于自己對代碼進(jìn)行測試是非常有幫助的

5、業(yè)務(wù)的分析能力---養(yǎng)成這樣的習(xí)慣后會有一套自己的分析方法，對于自己在測試領(lǐng)域的發(fā)展的很有幫助的，現(xiàn)在測試界的一些公共測試技術(shù)里面就有包含這些

6、單元測試能力--這個讓自己走向白盒測試工程師是很有幫助的，也是能夠讓自己跟開發(fā)走的更緊點

7、接口測試能力--應(yīng)該是向單元測試的一個過渡，能夠讓自己更好的接觸到業(yè)務(wù)邏輯

8、自動化開發(fā)能力和工具開發(fā)能力--這個就不用說了，現(xiàn)在已經(jīng)有專門的自動化人員和工具開發(fā)人員了

9、用例設(shè)計和測試分析能力--測試人員一個很基本的能力，但是真正做好的其實比較少，如果用例設(shè)計的質(zhì)量很高的人其他方面的能力肯定很不錯，而且有了自己的一套方法后對于自己在測試領(lǐng)域的發(fā)展是很有幫助的，需要不斷的總結(jié)和分析，將經(jīng)驗抽象為方法或者模型

10、執(zhí)行能力--測試人員（應(yīng)該是所有的工作）都需要具備的一個能力吧，如果做好的話其實對自己的幫助也是比較大的

11、發(fā)現(xiàn)bug的能力--這個時候?qū)τ跍y試人員的發(fā)散思維很重要（個人覺得是衡量真正的測試人員一個比較最重要因素，沒有之一），有些測試人員就是能夠沉迷于此

12、定位bug的能力--其實這應(yīng)該是測試人員一個很基本的技能，但是我們都是交給研發(fā)去做了，如果將前期的工作做起來的話，我們是應(yīng)該具備這樣的能力的

13、分析和排查問題的能力--分析能力是測試人員一個非常重要的能力，一個好的測試人員總是能夠根據(jù)目前的一些現(xiàn)象發(fā)現(xiàn)一些本質(zhì)上面的東西，并且有自己的解決問題的方法

14、制定策略和計劃的能力--這個發(fā)展方向應(yīng)該是項目經(jīng)理或者管理方向吧，但是對于測試人員也是很有幫助的，對于自己從一個整理上面理解問題很有幫助

當(dāng)然，以上這些能力測試人員不用每一項都掌握的非常熟練，可以根據(jù)職業(yè)發(fā)展方向歸納為如下幾項：

1、產(chǎn)品經(jīng)理

2、白盒測試工程師（叫開發(fā)測試工程師其實更加合適）

3、自動化開發(fā)工程師

4、資深的測試工程師或者測試專家（可能需要包括以上超過10個技能并且能力都要達(dá)到一定級別）

5、項目經(jīng)理

其他的幾點就不說了，這里重點說下達(dá)到資深的測試工程師或者測試專家（其實就是測試界的大牛）級別需要的一些條件吧！這個也是筆者一直比較欣賞的一個職業(yè)，可是目前這方面的人確實比較少，很多人半路走上了管理崗位！

1、看下自己是否真的適合這樣的職業(yè)（很享受去發(fā)現(xiàn)一些bug，特別是經(jīng)過自己思考后發(fā)現(xiàn)的一些別人沒有發(fā)現(xiàn)的bug），這個可以在剛進(jìn)入測試行業(yè)就看出來

2、一個好的平臺：從目前來看，很多公司是沒有辦法給一個測試人員提供學(xué)習(xí)以上能力的機會的，建議是能夠盡量找到這樣的一個平臺（當(dāng)然也需要不斷的證明自己是一個人才）

3、在一線測試呆盡量長的時間，并且反復(fù)磨練自己上面的一些能力（沒有最高只有更高），這就是所謂的十年磨一劍，這樣需要很大的勇氣，但是在這個浮躁的行業(yè)里面做到堅持實際上是很難的，很多人都是耐不住寂寞的。如果你做到了你就贏了

4、不斷的積累的和總結(jié)（總結(jié)是自己獲得經(jīng)驗一個非常寶貴的方法，也是讓自己進(jìn)步更快的一個方法）

5、開始將自己的一些方法抽象出來，形成一些比較通用的方法，并且不斷的嘗試運用到實踐中，證明這個方法是ok的，形成一些理論

6、完善，實踐，推廣，再完善，再實踐，再推廣。..。.相信這個時候，你已經(jīng)是數(shù)一數(shù)二的高手了，再加上自己的一些推銷自己的方法，提升自己的品牌意識，剩下的就不用說了，當(dāng)然，學(xué)習(xí)無止境。..。..。..