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中國(guó)正在發(fā)展自己的機(jī)器人產(chǎn)業(yè),中國(guó)博士畢業(yè)生不再需要出國(guó)“鍍金”

悟空智能科技 ? 來(lái)源:李倩 ? 2018-11-29 17:05 ? 次閱讀
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【導(dǎo)讀】在美國(guó)特朗普政府不斷收緊對(duì)中國(guó)留學(xué)生的政策之際,中國(guó) 政府、國(guó)內(nèi)大批一流高校和科研機(jī)構(gòu)正迅速提高年輕科學(xué)家的薪水和福利待遇,很多博士后研究人員的工資已經(jīng)明顯高于美國(guó)同行。從某種意義上講,中國(guó)人才流失的問(wèn)題已不復(fù)存在。一個(gè)重要的原因是薪水,另一個(gè)原因是特朗普。

根據(jù)教育部4月發(fā)布的最新統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),去年中國(guó)有大約60萬(wàn)學(xué)生在海外留學(xué),其中一半以上在美國(guó)學(xué)習(xí)。

自美國(guó)總統(tǒng)特朗普?qǐng)?zhí)政以來(lái),美國(guó)對(duì)外國(guó)留學(xué)生在美工作的政策和態(tài)度不斷收緊,整個(gè)氣氛對(duì)中國(guó)科學(xué)家越來(lái)越不友好。

不過(guò),清華大學(xué)合成與系統(tǒng)生物學(xué)中心主任陳國(guó)強(qiáng)表示:“中國(guó)人才流失的問(wèn)題已不復(fù)存在。一個(gè)重要的原因是薪水。另一個(gè)原因是特朗普?!俺怯幸粋€(gè)不可抗拒的薪水或職位,比如可以加入美國(guó)最頂級(jí)的實(shí)驗(yàn)室,否則大多數(shù)人選擇不去美國(guó)?!标悋?guó)強(qiáng)說(shuō)。

在過(guò)去幾年中,95%以上的中國(guó)學(xué)生在發(fā)達(dá)國(guó)家獲得高級(jí)學(xué)位,畢業(yè)后選擇留在那里。然而,到去年年底,超過(guò)83%的人已經(jīng)返回中國(guó),大多數(shù)是在2012年起的五年內(nèi)回國(guó)的。

盡管特朗普政府對(duì)美國(guó)境內(nèi)的中國(guó)學(xué)生和研究人員施加了限制,但許多年輕的中國(guó)科學(xué)家對(duì)這些舉動(dòng)不是很在乎,因?yàn)橹袊?guó)國(guó)內(nèi)的薪水更高。

根據(jù)中國(guó)科學(xué)院大連化學(xué)物理研究所上個(gè)月發(fā)布的一則招聘啟事,該所招聘的博士后研究員的薪水現(xiàn)在每年最高可達(dá)60萬(wàn)元人民幣(87827美元),幾乎是美國(guó)同一職位平均工資的兩倍。

中科院大連物理化學(xué)研究所博士后招聘啟事截圖

“工資待遇 25-30萬(wàn)/年......額外得到博士后獎(jiǎng)勵(lì)基金10萬(wàn)-30萬(wàn),因而總工資待遇達(dá)到35-60萬(wàn)/年?!闭衅竼⑹轮姓f(shuō)。

該啟事由該所周雍進(jìn)教授發(fā)布。周教授的團(tuán)隊(duì)生產(chǎn)用化學(xué)酶的研究,該團(tuán)隊(duì)開(kāi)發(fā)了一種屢獲殊榮的制藥新技術(shù)。去年的研究資金超過(guò)1800萬(wàn)元,該團(tuán)隊(duì)這次招聘兩名博士后研究人員。

國(guó)內(nèi)博士后的工資待遇已經(jīng)不低于美國(guó)同行

博士后是完成博士研究后繼續(xù)進(jìn)行研究的入門級(jí)科學(xué)家。這項(xiàng)工作不需要工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)近期取得微生物學(xué)博士學(xué)位的畢業(yè)生開(kāi)放。

在一次采訪中,該團(tuán)隊(duì)一位不愿透漏姓名的成員確認(rèn)了招聘細(xì)節(jié)?!斑@是一個(gè)合理的薪水水平,還算不上市場(chǎng)上最高的?!?/p>

根據(jù)大型薪水信息網(wǎng)站的數(shù)據(jù),在美國(guó),博士后平均年薪約為47000美元。

生物醫(yī)學(xué)研究部門的薪水高于平均水平。例如,美國(guó)國(guó)立衛(wèi)生研究院(NIH)博士后研究人員的平均薪水為51450美元,但仍遠(yuǎn)低于周氏團(tuán)隊(duì)的報(bào)價(jià)。

雖然陳國(guó)強(qiáng)表示,周的團(tuán)隊(duì)提供的工資“非常高”,但他也表示這并不令人驚訝。

陳國(guó)強(qiáng)表示,近年來(lái),中國(guó)科學(xué)家的收入增長(zhǎng)迅速,已經(jīng)與美國(guó)同行的薪酬水平大致相同,有時(shí)甚至更高。在清華大學(xué)生命科學(xué)專業(yè)的60名博士畢業(yè)生中,只有5人選擇出國(guó)。而且其中三人已經(jīng)回國(guó)。

中國(guó)正在發(fā)展自己的機(jī)器人產(chǎn)業(yè)

許多治療癌癥,艾滋病和阿爾茨海默氏癥等重大疾病的新藥正在研發(fā),超導(dǎo)和量子計(jì)算機(jī)消耗的能量比經(jīng)典計(jì)算機(jī)更少,數(shù)據(jù)處理能力遠(yuǎn)超后者。人工智能技術(shù)正在前所未有的速度在在企業(yè)和工廠中投入使用。

蓬勃發(fā)展的研究部門對(duì)人才的需求是巨大的。大多數(shù)博士后都處于二十多歲或三十出頭,有些人認(rèn)為這是科學(xué)家職業(yè)生涯中最具生產(chǎn)力和創(chuàng)造力的時(shí)期。

根據(jù)中國(guó)博士后科學(xué)基金會(huì)的數(shù)據(jù),在中國(guó),2016年有超過(guò)10000名博士畢業(yè)生進(jìn)入博士后階段。他們受聘于中央政府認(rèn)證的6000多家研究機(jī)構(gòu),大學(xué)和公司。

該基金會(huì)的一位管理官員表示,博士后工資水平不好統(tǒng)計(jì),因?yàn)楣べY水平因地而異,但他表示,大多數(shù)博士后今年的收入應(yīng)該在20萬(wàn)到40萬(wàn)之間。大概相當(dāng)于中國(guó)平均工資的三倍。

“隨著人才激烈競(jìng)爭(zhēng)推動(dòng)工資水平越來(lái)越高,出國(guó)留學(xué)的動(dòng)力越來(lái)越低。”這位不愿透露姓名的工作人員表示。

中國(guó)博士畢業(yè)生不再需要出國(guó)“鍍金”

北京航空航天大學(xué)博士后Liu Yang表示,她和她的同事們覺(jué)得美國(guó)對(duì)外國(guó)學(xué)生越來(lái)越不歡迎了。她說(shuō),只要特朗普在任,他們不大會(huì)考慮去美國(guó)學(xué)習(xí)或工作。

Liu Yang的研究包括如何將宇宙飛船送入小行星。這可能是為了將其撞出會(huì)撞上地球的軌道,也可能是為了開(kāi)采小行星上寶貴的礦石。太空研究是美國(guó)最受保護(hù)的部門之一,因?yàn)樘占夹g(shù)可用于軍事或民用目的。

她表示,過(guò)去每月向博士后的月工資一般在2000至3000元之間。靠工資“幾乎不足以生存”。而近年來(lái),工資水平已經(jīng)“顯著提升”。雖然各個(gè)研究團(tuán)隊(duì)之間薪酬往往各不相同,但她說(shuō),如今博士后的生活應(yīng)該不成問(wèn)題,每年收入超過(guò)20萬(wàn)元。

Liu Yang表示,博士后雖然高薪,但缺乏長(zhǎng)期的工作保障,工作期限一般也就是兩三年。屆時(shí)失業(yè)的研究人員經(jīng)常尋求進(jìn)入高校擔(dān)任講師或助理教授,薪水上可能會(huì)有些下降,但工作更加穩(wěn)定。

不過(guò),中國(guó)政府扭轉(zhuǎn)人才流失的措施不僅僅是加薪。在過(guò)去,年輕的中國(guó)科學(xué)家并不認(rèn)為留在國(guó)內(nèi)讀博士或從事博士后研究是一個(gè)有吸引力的選擇。他們更傾向于出國(guó),特別是去美國(guó)或歐洲,獲得西方的經(jīng)驗(yàn),一旦留學(xué)的研究人員回到中國(guó),這些經(jīng)驗(yàn)通常被認(rèn)為是通往更高薪、更高職位的工作的敲門磚。

現(xiàn)在,一些中國(guó)頂尖的研究機(jī)構(gòu)和大學(xué)正試圖糾正這個(gè)偏見(jiàn)。上個(gè)月,中國(guó)科學(xué)院院長(zhǎng)白春禮對(duì)媒體表示,中科院正在對(duì)其人才評(píng)估體系進(jìn)行前所未有的審查。

劉真是中科院上海神經(jīng)科學(xué)研究所的博士后研究員,他為世界上第一只克隆猴子的誕生做出了重要貢獻(xiàn),最近剛晉升為教授,有足夠的資金組建自己的團(tuán)隊(duì)和實(shí)驗(yàn)室。劉真沒(méi)有在海外工作或?qū)W習(xí)過(guò),今年只有30歲。

“對(duì)于做出巨大貢獻(xiàn)的年輕學(xué)者,特別是博士生和博士后,我們將采用特殊政策,為他們提供相當(dāng)于甚至高于海外高素質(zhì)人才的資金、工資和福利待遇?!敝袊?guó)青年報(bào)援引白春禮的話。

大城市生活成本激增,留下來(lái)同樣壓力山大

不過(guò),北京一家大型科技智庫(kù)——中科院科技戰(zhàn)略咨詢研究院的研究員冷伏海表示,選擇留下來(lái)的年輕科學(xué)家面臨的壓力不亞于海外科學(xué)家。冷伏海表示,在北京和上海等大城市,生活成本迅速增加,加薪幅度跟不上房?jī)r(jià)飆升的速度。

“我認(rèn)識(shí)的幾乎所有才華橫溢的博士后都不能留在北京,因?yàn)橘I不起房。”他說(shuō)?!霸S多人已經(jīng)回到了老家小城市,失去了參與一些大型項(xiàng)目的機(jī)會(huì)。這可能會(huì)損害他們學(xué)術(shù)生涯的發(fā)展。”他說(shuō)。

中國(guó)研究人員現(xiàn)在正在尋求在藥物開(kāi)發(fā)和量子計(jì)算等領(lǐng)域引領(lǐng)潮流

中科院上海植物生理學(xué)與生態(tài)學(xué)研究所的博士生邵洋洋參與創(chuàng)建了世界上第一個(gè)功能性單染色體酵母,被“說(shuō)服”放棄了她在紐約實(shí)驗(yàn)室的博士后職位申請(qǐng)。

邵的導(dǎo)師覃重軍教授是該團(tuán)隊(duì)的首席科學(xué)家,他證實(shí),邵洋洋將繼續(xù)留在他的實(shí)驗(yàn)室“一段時(shí)間”,但沒(méi)有提供更多細(xì)節(jié),也未發(fā)表評(píng)論。

“為了學(xué)生的職業(yè)發(fā)展,我希望她能出國(guó)。但為了國(guó)家的利益,我真的希望留住她?!榜剀娚蟼€(gè)月對(duì)上海媒體《文匯報(bào)》表示。

“失去一名杰出的博士生不僅意味著失去創(chuàng)造性研究的黃金時(shí)期,也會(huì)將國(guó)內(nèi)實(shí)驗(yàn)室開(kāi)發(fā)的創(chuàng)新方法和理念提供給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手?!彼f(shuō)。

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原文標(biāo)題:留美博士生涌現(xiàn)回流中國(guó)潮!一是因?yàn)楣べY,二是因?yàn)樘乩势?/p>

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    )1.0。這一突破性技術(shù)成果標(biāo)志著我國(guó)機(jī)器人操作系統(tǒng)邁入“多機(jī)協(xié)同、群體智能”的新階段,為全球機(jī)器人技術(shù)發(fā)展提供了全新的"中國(guó)方案"?!安僮飨到y(tǒng)為“魂”:破解
    的頭像 發(fā)表于 04-09 13:00 ?1356次閱讀
    全國(guó)首個(gè)基于開(kāi)源鴻蒙的<b class='flag-5'>機(jī)器人</b>操作系統(tǒng)M-Robots OS正式發(fā)布,<b class='flag-5'>中國(guó)</b><b class='flag-5'>機(jī)器人</b><b class='flag-5'>產(chǎn)業(yè)</b>進(jìn)入“群體智能”新時(shí)代

    安森美邀您相約OFweek 2025中國(guó)機(jī)器人產(chǎn)業(yè)大會(huì)

    為進(jìn)一步把握產(chǎn)業(yè)升級(jí)換代、跨越發(fā)展的關(guān)鍵階段,擁抱科技發(fā)展成果,謀劃行業(yè)發(fā)展路徑,“OFweek 2025(第十四屆)中國(guó)
    的頭像 發(fā)表于 04-07 14:32 ?953次閱讀