隨著人工智能的發(fā)展，機(jī)器承擔(dān)著越來越多（來自人類）的決策任務(wù)，這也引發(fā)了許多關(guān)于社會公平、倫理道德的新問題。

俗話說：權(quán)利越大，責(zé)任越大。人工智能技術(shù)正變得越來越強(qiáng)大，那些最早開發(fā)和部署機(jī)器學(xué)習(xí)、人工智能的企業(yè)現(xiàn)在也開始公開討論其創(chuàng)造的智能機(jī)器給倫理道德帶來的挑戰(zhàn)。

在《麻省理工科技評論》的EmTech峰會上，微軟研究院的常務(wù)董事埃里克·霍維茨（Eric Horvitz）說：“我們正處于人工智能的轉(zhuǎn)折點(diǎn)，人工智能理應(yīng)受到人類道德的約束和保護(hù)。”

霍維茨與來自IBM和谷歌的研究人員仔細(xì)討論了類似的問題。大家都很擔(dān)憂是，人工智能最近取得的進(jìn)步使其在某些方面上的表現(xiàn)超越了人類，例如醫(yī)療行業(yè)，這可能會某些崗位的人失去工作的機(jī)會。

IBM的研究員弗朗西斯卡·羅西（Francesca Rossi）舉了一個(gè)例子：當(dāng)你要使用機(jī)器人去陪伴和幫助老年人的時(shí)候，機(jī)器人必須遵循相應(yīng)的文化規(guī)范，即針對老人所處的特定文化背景執(zhí)行特定的任務(wù)。如果你分別在日本和美國部署這樣的機(jī)器人，它們將會有很大的差異。

雖然這些的機(jī)器人可能離我們的目標(biāo)還很遙遠(yuǎn)，但人工智能已經(jīng)帶來了倫理道德上的挑戰(zhàn)。隨著商業(yè)和政府越來越多地依靠人工智能系統(tǒng)做決策，技術(shù)上的盲點(diǎn)和偏見會很容易導(dǎo)致歧視現(xiàn)象的出現(xiàn)。

去年，一份ProPublica報(bào)告顯示，一些州使用的風(fēng)險(xiǎn)評分系統(tǒng)在通知刑事審判結(jié)果中對黑人存在偏見。同樣，霍維茨描述了一款由微軟提供的商用情緒識別系統(tǒng)，該系統(tǒng)在對小孩子的測試中表現(xiàn)很不準(zhǔn)確，原因在于訓(xùn)練該系統(tǒng)的數(shù)據(jù)集圖片很不恰當(dāng)。

據(jù)外媒報(bào)道，近日，谷歌聘請了一個(gè)外部倫理委員會，來處理人工智能領(lǐng)域較為棘手的問題。該組織旨在幫助公司安撫批評者，同時(shí)繼續(xù)尋求利潤豐厚的云計(jì)算交易。但一周還沒過去，該委員會已經(jīng)幾近分崩離析。如此進(jìn)展或可危機(jī)谷歌爭取更多軍事云計(jì)算合同的機(jī)會。

周六，行為經(jīng)濟(jì)學(xué)家和隱私研究員亞歷山德羅·阿切斯蒂（Alessandro Acquisti）說，他不會在委員會里任職。他在Twitter上表示：“雖然我致力于研究和解決人工智能領(lǐng)域中的公平、權(quán)利和包容性等重要道德問題，但我不認(rèn)為參與這個(gè)委員會，對我而言，是一個(gè)正確的選擇?！卑⑶兴沟偕形椿貜?fù)評論請求。

周一，一群員工又開始請?jiān)?，要求公司撤掉另一名成員：凱伊·科爾斯·詹姆斯（Kay Coles James）。詹姆斯為保守派智囊團(tuán)傳統(tǒng)基金會（Heritage Foundation）的總裁，曾反對同性戀和變形人群的平權(quán)法。截至當(dāng)?shù)貢r(shí)間周一晚，已有超過500名員工在請?jiān)笗夏涿炞帧?/p>

過去一年，谷歌深受員工維權(quán)活動——包括女性同工同酬、性騷擾、人工智能道德規(guī)范等——的困擾。這些抗議活動取得了一些成果。谷歌退出了與美軍方合作，為無人機(jī)開發(fā)物體識別技術(shù)的交易，此舉甚至還引來包括特朗普總統(tǒng)在內(nèi)的政界人士的批評。在數(shù)千名員工罷工抗議公司處理性騷擾投訴的方式后，谷歌改變了公司的政策。

與此同時(shí)，保守派政客們表示，公司的算法和內(nèi)容審查員在搜索結(jié)果和YouTube上不公平地歧視他們，雖然目前并無證據(jù)支持這一說法。任命科爾斯·詹姆斯，對保守派來說，可以算是谷歌正在傾聽他們關(guān)注的一個(gè)跡象。

一些人工智能專家和活動價(jià)也呼吁谷歌從委員會中撤掉迪安·吉本斯（Dyan Gibbens）。吉本斯是無人機(jī)技術(shù)公司Trumbull Unmanned的首席執(zhí)行官，她和Trumbull Unmanned的聯(lián)合創(chuàng)始人先前曾為美軍無人機(jī)工作過。將AI用于軍事用途是某些谷歌員工的爭議重點(diǎn)。

英國巴斯大學(xué)計(jì)算機(jī)科學(xué)教授喬安娜·布萊森（Joanna Bryson）也被任命為谷歌倫理委員會的一員。布萊森說，她對委員會的其他一些成員持保留態(tài)度?！安还苣阆嗖幌嘈?，我知道其中有一個(gè)人不怎么樣，”她在Twitter上回應(yīng)一篇質(zhì)疑任命詹姆斯一事的帖子中說道，“我之前有向谷歌提過意見，但他們表示他們需要增加成員多樣化，以使公眾信服，比如共和黨。”

人工智能是谷歌未來的核心。公司曾花費(fèi)數(shù)億美元收購AI創(chuàng)業(yè)公司，并高薪聘請領(lǐng)先的研究人員。該技術(shù)也是兜售公司云計(jì)算業(yè)務(wù)的關(guān)鍵。如今，云計(jì)算業(yè)務(wù)的重要性已日漸凸顯，尤其是在公司的核心搜索廣告部門的營收增長放緩之際。一名谷歌女發(fā)言人尚未立即回復(fù)評論請求。

谷歌成立的這個(gè)人工智能委員會旨在檢查公司的決策，定期開會并制作有關(guān)該領(lǐng)域和谷歌技術(shù)進(jìn)展的報(bào)告。谷歌的首席法務(wù)官肯特·沃克（Kent Walk）在3月26日發(fā)布的博客文章里寫道：“該委員會不具有否決權(quán)，但意在為我們的工作提供多樣化視角。”