? ? ? ? ? 架構(gòu)師是一個(gè)充滿挑戰(zhàn)的職業(yè)，需要關(guān)注很多維度和技術(shù)。只專注于單一領(lǐng)域的架構(gòu)師并不是優(yōu)秀的架構(gòu)師。Pat Kua（原ThoughtWorks咨詢師）是一位經(jīng)驗(yàn)豐富的技術(shù)人員，他在本文中指出一個(gè)好的架構(gòu)師需要是技術(shù)全面的架構(gòu)師，并探討了成為一個(gè)技術(shù)全面的架構(gòu)師所必須具備的六個(gè)方面。

　　一個(gè)架構(gòu)師同時(shí)又是一個(gè)好的開(kāi)發(fā)人員。通常，做出一個(gè)良好的架構(gòu)選擇需要權(quán)衡理想的架構(gòu)狀態(tài)與軟件系統(tǒng)的當(dāng)前狀態(tài)。例如，如果一個(gè)問(wèn)題更適合采用關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù)來(lái)解決，那么將文檔數(shù)據(jù)庫(kù)引入到系統(tǒng)中的做法是毫無(wú)道理的。一個(gè)架構(gòu)師如果不考慮技術(shù)選型與問(wèn)題域之間的匹配度，那么會(huì)很容易受到各種技術(shù)的誘惑——這也就是常見(jiàn)的“象牙塔式架構(gòu)師”行為模式。緩解這種情況的最佳方式是架構(gòu)師多與開(kāi)發(fā)人員待在一起，花一些時(shí)間在代碼上。了解系統(tǒng)的構(gòu)建方式及系統(tǒng)的約束將幫助架構(gòu)師在當(dāng)下環(huán)境做出正確的選擇。

? ? ? ? 本文有A段架構(gòu)師的從產(chǎn)品策略到四項(xiàng)假設(shè)及跨預(yù)定、芯片、安卓平臺(tái)、自己平臺(tái)的策略。
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