在過去兩個(gè)世紀(jì)的經(jīng)濟(jì)歷史中，世界上大多數(shù)國(guó)家的人均GDP都在呈指數(shù)增長(zhǎng)，人們享受經(jīng)濟(jì)紅利的同時(shí)不得不承認(rèn)，如果沒有技術(shù)上的重大突破，這種人類歷史上前所未有的經(jīng)濟(jì)進(jìn)步是不可能的。英國(guó)的啟蒙運(yùn)動(dòng)為將科學(xué)發(fā)現(xiàn)轉(zhuǎn)化為工程師和工匠們的實(shí)用工具帶來了新途徑，蒸汽機(jī)的發(fā)現(xiàn)，使得電力，衛(wèi)生設(shè)施成為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的引擎，增加了整個(gè)地球上生存必須的標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)，如今，機(jī)器人的革命也已經(jīng)到來。

針對(duì)機(jī)器換人帶來的社會(huì)影響，贊成和反對(duì)的兩派一直爭(zhēng)論不休，這個(gè)爭(zhēng)論在全世界范圍內(nèi)都在進(jìn)行，相關(guān)的研究報(bào)告和數(shù)據(jù)也正在支持著這些觀點(diǎn)。就像在工業(yè)革命開始之際，盧迪特等運(yùn)動(dòng)的起因是英國(guó)擔(dān)心紡織部門的勞動(dòng)力流離失所，很多人現(xiàn)在對(duì)機(jī)器換人的擔(dān)憂最主要的原因也是失業(yè)，就像歷史上最著名的路德派抗議者摧毀了他們?cè)诠ぷ髦惺褂玫臋C(jī)器，以保障工人就業(yè)，他們的理由是，如果自動(dòng)化能夠使工廠的產(chǎn)出翻番，翻三番或翻兩番，那么經(jīng)濟(jì)將需要現(xiàn)有勞動(dòng)力的一半，三分之一，四分之一，但歷史告訴我們，機(jī)器生產(chǎn)是工廠發(fā)展的必然，經(jīng)濟(jì)卻沒有因此而衰退。

為什么我們要堅(jiān)定不移支持機(jī)器換人，美國(guó)長(zhǎng)達(dá)27年的機(jī)器換人歷程，或許就多角度揭開了機(jī)器換人背后的真相。

機(jī)器換人對(duì)美國(guó)帶來哪些影響？

在美國(guó)的許多地區(qū)，過去幾十年來，機(jī)器人一直在取代工人。但在2007年至2009年，因?yàn)榻?jīng)濟(jì)大蕭條開始，機(jī)器換人有所放緩。大蕭條是美國(guó)住房市場(chǎng)崩潰和全球金融危機(jī)之后的經(jīng)濟(jì)衰退，在大蕭條開始后，經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇需求使得人力成本驟降，復(fù)蘇的新行業(yè)挽救了許多人的工作，并減緩了美國(guó)的自動(dòng)化速度，使得2007年經(jīng)濟(jì)危機(jī)開始后，機(jī)器人的使用強(qiáng)度開始急劇下降甚至幾乎停滯，但奇怪的是，到2009年以后，美國(guó)全國(guó)范圍內(nèi)的機(jī)器人強(qiáng)度卻又開始陡然上升并在隨后繼續(xù)不斷提升。

一份世界基金會(huì)的報(bào)告研究了這段時(shí)間的實(shí)際情況，并估計(jì)了2009年至2017年大蕭條后自動(dòng)化程度不斷提高的影響，他們得到的數(shù)據(jù)結(jié)果顯示，在這段時(shí)期內(nèi)，美國(guó)工業(yè)機(jī)器人的使用量增加了一倍以上，但就業(yè)率沒有因此受到影響，產(chǎn)業(yè)效率卻因此而得到了提升，美國(guó)經(jīng)濟(jì)開始得到恢復(fù)。

因?yàn)闄C(jī)器換人具備較強(qiáng)的地域性。研究人員繪制了美國(guó)262個(gè)受影響最嚴(yán)重的大都市地區(qū)的機(jī)器人強(qiáng)度圖，該報(bào)告發(fā)現(xiàn)，機(jī)器人使用強(qiáng)度最高的前十名地區(qū)都處于中西部各州，在10年來這些地方始終擁有極其高的機(jī)器人強(qiáng)度，這些地區(qū)的數(shù)據(jù)通常至少是所有其他地區(qū)強(qiáng)度的兩倍，但失業(yè)率卻沒有受到什么影響。

這是什么原因呢？報(bào)告認(rèn)為，在這個(gè)時(shí)間段，機(jī)器人尚未帶來許多人所擔(dān)憂的可怕全國(guó)性影響，究其原因，是因?yàn)闄C(jī)器換人的影響會(huì)因工人群體而異，和地區(qū)和行業(yè)也有很大關(guān)系。具體體現(xiàn)在機(jī)器換人的主體往往是美國(guó)中西部制造業(yè)受教育程度較低的人群，因此在2007年大蕭條來臨后，年輕的工人最先以高的速度失業(yè)，他們往往是受過較少教育的男性和受教育程度較低的成年女性，同時(shí)，在中西部的制造業(yè)中，機(jī)器人也大大降低了受過良好教育的年輕男女的工資，但是這一狀況迅速被流轉(zhuǎn)。

報(bào)告撰寫人愛德華布勞斯坦學(xué)院的公共政策教授威廉·羅杰斯（William Rodgers）說：“在某種意義上，自動(dòng)化程度的提高顯然會(huì)淘汰懶惰者和職業(yè)失敗者，即中西部地區(qū)那些年輕、受教育程度較低的制造業(yè)工人，尤其是這些行業(yè)中年輕的少數(shù)族裔工人，他們都為機(jī)器換人付出了很大代價(jià)?！?/p>

但羅杰斯也認(rèn)為，雖然企業(yè)為了提升效率不斷采取機(jī)器換人，但是因?yàn)檎谶@段時(shí)間內(nèi)出臺(tái)了強(qiáng)力的經(jīng)濟(jì)拉動(dòng)手段，在龐大的經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇需求拉動(dòng)下，各行各業(yè)迎來爆發(fā)高潮，因此，強(qiáng)烈的經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇需求掩蓋了對(duì)中西部制造業(yè)工人工資和工作的一些不利影響，因?yàn)榫蜆I(yè)的緊迫性促使了這批最早失業(yè)群體的開始自發(fā)就業(yè)轉(zhuǎn)移，同時(shí)非常多因?yàn)闄C(jī)器人提升效率的新產(chǎn)業(yè)產(chǎn)生了更大的就業(yè)需求，即使沒有如此強(qiáng)勁的復(fù)蘇，采用機(jī)器人的新行業(yè)也帶來比他們更多的工作崗位。

法新社為此就在報(bào)道中曾提到，預(yù)計(jì)到2030年，機(jī)器人將在全球范圍內(nèi)帶來約2000萬個(gè)新的制造工作，同時(shí)又會(huì)提高整體經(jīng)濟(jì)產(chǎn)出。因此機(jī)器換人帶來的社會(huì)動(dòng)蕩并不大。赫爾德里希勞動(dòng)力發(fā)展中心經(jīng)濟(jì)學(xué)研究報(bào)告也表示，“這些大蕭條復(fù)蘇后的行業(yè)不僅使用的機(jī)器人數(shù)量最多，而且招納的機(jī)器人維護(hù)人員也增長(zhǎng)最快?！?/p>

數(shù)據(jù)顯示，自2009年以來，美國(guó)人均機(jī)器人占有率的數(shù)量就增加了一倍以上，從每千名工人0.813到每千名工人1.974。這意味著這些失業(yè)的群體開始嘗試集中到以機(jī)器人產(chǎn)業(yè)為中心的相關(guān)行業(yè)中去。這項(xiàng)研究結(jié)果也表明，在機(jī)器人發(fā)展的階段和步伐以及適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)條件下，一些沒有大學(xué)學(xué)歷的工人開始從機(jī)器人化中受益，因?yàn)檫@變相促使了他們的自我行業(yè)升級(jí)。

這一認(rèn)知得到了非常多權(quán)威機(jī)構(gòu)的認(rèn)可，根據(jù)圣路易斯聯(lián)邦儲(chǔ)備銀行（Federal Reserve Bank of St.Louis）的研究指出，在過去的二十年中，機(jī)器人在美國(guó)制造業(yè)中的使用總量已增長(zhǎng)了兩倍多，并且在世界其他地區(qū)已翻了一番，機(jī)器人取代了許多類別的工人，這些原有工人開始向著與機(jī)器人相關(guān)的方向和類似行業(yè)轉(zhuǎn)變。而且，機(jī)器換人過程中，不僅僅是勞動(dòng)者工作性質(zhì)發(fā)生了變化，自動(dòng)化流程和效率也因此在升級(jí)。據(jù)分析，機(jī)器人也已經(jīng)侵蝕了一定數(shù)量的中級(jí)“中等技能”職業(yè)，而對(duì)高級(jí)技能和低技能職位的占有份額也在增加。

機(jī)器換人是一個(gè)經(jīng)濟(jì)學(xué)問題

同時(shí)，該報(bào)告發(fā)現(xiàn)機(jī)器換人對(duì)許多行業(yè)起到了根本性變革，加快了全球經(jīng)濟(jì)流轉(zhuǎn)。

工業(yè)機(jī)器人最初的發(fā)展，本質(zhì)上是人類為了提高良品率以及單位產(chǎn)出效率而研發(fā)的一種設(shè)備。在美國(guó)，四個(gè)制造業(yè)占機(jī)器人的70％：汽車制造商（使用中的機(jī)器人占38％），電子產(chǎn)品（占15％），塑料和化學(xué)工業(yè)（占10％）和金屬制造商（占7％）。其中汽車行業(yè)機(jī)器人的普及率最高，也受到機(jī)器換人影響最深，這些行業(yè)因?yàn)閱纹奉?，銷量大，因此零部件的標(biāo)準(zhǔn)化要求高，而機(jī)器換人對(duì)于效率得到了顯著性提升。

但汽車行業(yè)機(jī)器換人，美國(guó)最先開始，但在2007年被法國(guó)趕超，隨后法國(guó)一直位居首位，其次才是美國(guó)和德國(guó)。法國(guó)汽車制造業(yè)采用機(jī)器人的密度為每千名工人148個(gè)機(jī)器人，而美國(guó)為136個(gè)，而意大利和德國(guó)則使用約120個(gè)機(jī)器人。波士頓大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)助理教授Pascual Restrepo博士發(fā)表在《政治經(jīng)濟(jì)學(xué)》雜志的報(bào)告解釋了這一現(xiàn)象：“法國(guó)以及西班牙，英國(guó)和瑞典等國(guó)的平均水平在1990年代末和2000年代初都領(lǐng)先于美國(guó)，但在最近十年中，美國(guó)已經(jīng)超過了這些國(guó)家，這一切從1993年開始，但一直到2007年，美國(guó)陷入了對(duì)于機(jī)器換人的猶豫，于是美國(guó)再次被趕超?！?/p>

這一現(xiàn)象的出現(xiàn)在于美國(guó)機(jī)器換人產(chǎn)業(yè)集群的優(yōu)勢(shì)消失。“即使美國(guó)是技術(shù)上非常先進(jìn)的經(jīng)濟(jì)體，但就工業(yè)機(jī)器人的生產(chǎn)、使用和創(chuàng)新而言，是一個(gè)需要持續(xù)性探索的過程，2年的停滯使得它仍落后于許多其他發(fā)達(dá)經(jīng)濟(jì)體，”麻省理工學(xué)院的經(jīng)濟(jì)學(xué)家達(dá)倫·阿斯莫格盧（Daron Acemoglu）分析了機(jī)器人在美國(guó)大陸722個(gè)通勤區(qū)中的影響表示，因?yàn)樵诿绹?guó)的密集使用機(jī)器人行業(yè)存在很大的地域差異，因此一旦停滯，某片地區(qū)產(chǎn)業(yè)集群的優(yōu)勢(shì)可能就因此喪失殆盡。

鑒于機(jī)器人發(fā)展部署集中在中西部地區(qū)的趨勢(shì)，美國(guó)在2007年受影響最大的就是汽車行業(yè)，因?yàn)槊苄莸臋C(jī)器人集中度最高，在底特律，蘭辛和薩吉諾的上下游產(chǎn)業(yè)就業(yè)受到的影響最大?！安煌男袠I(yè)在美國(guó)不同的地方有不同的足跡，” Acemoglu指出?！皺C(jī)器人問題最明顯的地方是底特律。無論汽車制造業(yè)發(fā)生什么，對(duì)底特律地區(qū)的影響都比其他地方要大得多?！?/p>

研究人員結(jié)合了IFR的數(shù)據(jù)后發(fā)現(xiàn)，在這些區(qū)域中，用機(jī)器換人使得每個(gè)機(jī)器人在本地平均替換約3.3個(gè)工作，但是，因?yàn)楫a(chǎn)業(yè)集群效應(yīng)，在制造業(yè)中增加機(jī)器人可以通過降低商品成本等方式使該國(guó)其他行業(yè)和其他地區(qū)的人們受益，這些國(guó)家獲得的整體的經(jīng)濟(jì)利益往往會(huì)更高。例如采取機(jī)器人將擋風(fēng)玻璃安裝在德國(guó)梅賽德斯奔馳A級(jí)轎車上，這將在價(jià)格等方面為企業(yè)帶來更多的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，促使本土或者其他國(guó)家的消費(fèi)者產(chǎn)生購(gòu)買，這一個(gè)個(gè)小的改變或許就能夠加快經(jīng)濟(jì)循環(huán)的速度。研究人員認(rèn)為，到2030年，機(jī)器換人帶來的全球生產(chǎn)率的提高將為全球經(jīng)濟(jì)帶來5萬億美元的“機(jī)器人紅利”，機(jī)器換人帶來更多的是一個(gè)經(jīng)濟(jì)學(xué)的問題。

機(jī)器換人陣痛仍在

但美國(guó)人也認(rèn)為，機(jī)器換人作為一種生產(chǎn)方式的變革，必然帶來不可避免的陣痛。

首先，會(huì)對(duì)政府造成短時(shí)間的就業(yè)壓力。雖然自動(dòng)化通常帶來的創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會(huì)多于其破壞的就業(yè)機(jī)會(huì)，但近年來，這種趨勢(shì)由于短時(shí)間的技能人才缺口，從而導(dǎo)致許多工人失業(yè)，從而引發(fā)了一定程度上人們的擔(dān)憂。需要考慮的是，無論機(jī)器換人帶來的新職業(yè)能否最終替代掉傳統(tǒng)職業(yè)，在未來幾十年中，陸續(xù)將有多達(dá)50％的工人面臨因自動(dòng)化而失業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)，這種行業(yè)不穩(wěn)定性的波動(dòng)，對(duì)于社會(huì)帶來的沖擊也不容忽視，同時(shí)這是一個(gè)持續(xù)性的過程，需要一些機(jī)器換人影響較為嚴(yán)重的城市管理者重視。

其次，部分行業(yè)從業(yè)者的工資會(huì)受到影響。世紀(jì)基金會(huì)曾發(fā)表的題為“ 機(jī)器人如何開始影響工人及其工資 ”的報(bào)告顯示，一旦企業(yè)在工作場(chǎng)所使用機(jī)器人，將也使大多數(shù)人的工資降低了約0.4％。麻省理工學(xué)院的經(jīng)濟(jì)學(xué)家達(dá)倫·阿斯莫格盧（Daron Acemoglu）也表示：“我們大多數(shù)人首先就能直接發(fā)現(xiàn)機(jī)器換人帶來的負(fù)面工資影響，即工人在受影響更嚴(yán)重的地區(qū)按實(shí)際工資計(jì)算正在減少，因?yàn)闄C(jī)器人的長(zhǎng)期投保比確實(shí)比人工更低?！彼赋鲋T如倉(cāng)庫(kù)等需要重復(fù)功能的工作受到的影響很大，但機(jī)器換人趨勢(shì)的影響放在全國(guó)經(jīng)濟(jì)大盤運(yùn)轉(zhuǎn)下被放小了。

第三，美國(guó)人認(rèn)為這將加劇社會(huì)不平等加劇的趨勢(shì)。Acemoglu發(fā)現(xiàn)機(jī)器人使用行業(yè)的自動(dòng)化與藍(lán)領(lǐng)工人的收入下降之間存在直接的聯(lián)系。他表示，在美國(guó)，盡管機(jī)器換人還在繼續(xù)，但因?yàn)闄C(jī)器人的影響因行業(yè)和地區(qū)而異，因此已經(jīng)在加劇收入不平等方面的問題。這是因?yàn)橐徊糠秩瞬辉敢怆x開家鄉(xiāng)，但是年齡和學(xué)習(xí)能力使得他們無法跟上自動(dòng)化發(fā)展的工作需求，沒有許多其他好的就業(yè)選擇下使得他們只能接受更低的工資。Acemoglu說：“當(dāng)機(jī)器人被添加到制造工廠時(shí)，負(fù)擔(dān)落在了低技能和中級(jí)技能的工人上?！?/p>

第四，使得地區(qū)差異化更大。因?yàn)楦鶕?jù)國(guó)家和地區(qū)的不同，機(jī)器換人的影響也將會(huì)不均衡，從全球角度上來看，機(jī)器換人也將擴(kuò)大地區(qū)發(fā)展不均衡。英國(guó)牛津經(jīng)濟(jì)研究院的研究認(rèn)為，由于機(jī)器人的崛起而引起的工作流失，不會(huì)在世界范圍內(nèi)或在國(guó)家內(nèi)部平均分布。研究指出，由于計(jì)算機(jī)視覺，語音識(shí)別和機(jī)器學(xué)習(xí)的進(jìn)步速度不同，機(jī)器人在全球范圍內(nèi)已經(jīng)替代了數(shù)百萬個(gè)制造工作，但即使在同一國(guó)家，在低技能職業(yè)地區(qū)的失業(yè)率，也是高技能地區(qū)的兩倍，在不同國(guó)家的差異將越來越大。這在自動(dòng)駕駛汽車、機(jī)器人食品制備以及工廠和倉(cāng)庫(kù)自動(dòng)化操作行業(yè)中體現(xiàn)的尤為明顯。

“在結(jié)構(gòu)化程度較低的社會(huì)環(huán)境中，需要同情心，創(chuàng)造力或社會(huì)智慧的工作很可能會(huì)在未來幾十年內(nèi)由人類進(jìn)行?！狈ㄐ律缫黄獔?bào)道指出，現(xiàn)階段機(jī)器人還無法完全取代人，但機(jī)器人將越來越多地在零售，醫(yī)療保健，酒店，運(yùn)輸，建筑和農(nóng)業(yè)等領(lǐng)域發(fā)揮作用，這使得這些行業(yè)最先開始了變革。作者寫道：“自動(dòng)化將繼續(xù)在許多先進(jìn)經(jīng)濟(jì)體中推動(dòng)不同產(chǎn)業(yè)地區(qū)和行業(yè)兩極分化，并且隨著自動(dòng)化向服務(wù)的普及，這一趨勢(shì)將加劇。但人類的工作時(shí)間也相應(yīng)減少?！?/p>

但是他們警告決策者不要采取行動(dòng)減慢機(jī)器人技術(shù)的應(yīng)用。他們寫道：“相反，重點(diǎn)應(yīng)該是利用機(jī)器人技術(shù)來幫助脆弱地區(qū)的人們?yōu)榧磳⒌絹淼闹卮髣?dòng)蕩做好準(zhǔn)備。準(zhǔn)備并應(yīng)對(duì)自動(dòng)化的社會(huì)影響將是下一個(gè)十年的決定性挑戰(zhàn)，政府能否建立機(jī)器換人的預(yù)案和措施更為重要”

變革終會(huì)到來

如今，像馬云、馬斯克這樣的許多知名企業(yè)高管都相信，我們正處于一場(chǎng)新技術(shù)革命的邊緣，在未來人工智能（AI）自動(dòng)化能取代人類當(dāng)前執(zhí)行的大多數(shù)工作。正如馬被機(jī)動(dòng)車輛取代一樣，卡車司機(jī)也很快就會(huì)被自動(dòng)駕駛汽車所取代，生產(chǎn)用于個(gè)人計(jì)算機(jī)和平板電腦組件的工廠也正在變得高度自動(dòng)化，富士康已經(jīng)用機(jī)器人代替了60,000名工人。

很多企業(yè)走在時(shí)代變革的前沿，生產(chǎn)規(guī)模加倍可以使產(chǎn)量達(dá)到初始規(guī)模的兩倍以上，隨著公司規(guī)模的擴(kuò)大，收益的增加進(jìn)一步降低了生產(chǎn)成本，提高了競(jìng)爭(zhēng)力。因此很多企業(yè)只會(huì)選擇更高級(jí)的生產(chǎn)方式，而不會(huì)因?yàn)槭I(yè)問題而拒絕產(chǎn)能升級(jí)，反倒是我們的政客和商業(yè)領(lǐng)袖們不再思考進(jìn)一步提高生產(chǎn)力的好處，而開始討論如何避免錯(cuò)失生產(chǎn)力繁榮所帶來的下一個(gè)機(jī)會(huì)。

麻省理工學(xué)院的經(jīng)濟(jì)學(xué)家戴維·奧特爾（David Autor）也表示，正因?yàn)樵谑袌?chǎng)上倒逼下進(jìn)行的企業(yè)升級(jí)行為，美國(guó)原本在1989年至2007年之間，主要?jiǎng)?chuàng)造就業(yè)機(jī)會(huì)的低薪和高薪工作，受到互聯(lián)網(wǎng)的影響，一大批人被裁員，但在互聯(lián)網(wǎng)的新時(shí)代全面開啟后，互聯(lián)網(wǎng)也催生了更多就業(yè)機(jī)會(huì)，造就了更多愿意學(xué)習(xí)和進(jìn)步的中產(chǎn)階級(jí)?！柏?cái)富聚集到了聰明人手上。自動(dòng)化使某些工作崗位的工人流離失所，但是隨著時(shí)間的推移，工人會(huì)重新分配到其他工作崗位。美國(guó)等發(fā)達(dá)經(jīng)濟(jì)體20世紀(jì)上半葉從農(nóng)村農(nóng)業(yè)向城市制造業(yè)的過渡歷史事例都在證明這一點(diǎn)，而下一個(gè)從制造業(yè)向服務(wù)業(yè)的過渡歷程就正在進(jìn)行?！盌avid Autor在一篇經(jīng)濟(jì)學(xué)論文中解釋道。

同時(shí)，如果人們考慮技術(shù)變革對(duì)人類社會(huì)的另一項(xiàng)有益影響，那就是新技術(shù)確實(shí)解放了更多人的雙手。例如洗碗機(jī)，吸塵器，洗衣機(jī)和烘干機(jī)等日常用品減少了家務(wù)負(fù)擔(dān)，并為女性騰出了時(shí)間來尋找工作，與1948年的59％相比，2000年的勞動(dòng)力參與率為67％。實(shí)際上，技術(shù)變革帶來的勞動(dòng)生產(chǎn)率提高，使得工人也有機(jī)會(huì)獲得更高工資成為中產(chǎn)階級(jí)，就像是如今的直播經(jīng)濟(jì)。

經(jīng)濟(jì)政策研究所的經(jīng)濟(jì)學(xué)家喬?！け任乃梗↗osh Bivens）在2015年的一份報(bào)告中寫到：“與1948年相比，2014年典型美國(guó)工人的平均小時(shí)工資增長(zhǎng)了約110％，這必須歸為機(jī)器換人等自動(dòng)化帶來的生產(chǎn)力變革?！本拖袢嗄昵?，諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)獲得者羅伯特·索洛（Robert Solow）寫道：“……you can see the computer age everywhere but in the productivity statistics.”當(dāng)時(shí)，索洛（Solow）的評(píng)論引起了激烈的討論，但如今，電腦已經(jīng)很平常。

而如今，各國(guó)的普通民眾還在擔(dān)憂著機(jī)器換人帶來的影響，但隨著AI和機(jī)器人技術(shù)的幽靈一步步逼近，人們或許需要再次開始談?wù)撐磥淼募夹g(shù)烏托邦。1930年，經(jīng)濟(jì)學(xué)家約翰·梅納德·凱恩斯（John Maynard Keynes）預(yù)測(cè)，技術(shù)變革和生產(chǎn)率提高最終將導(dǎo)致每周工作15小時(shí)。這在機(jī)器人時(shí)代，或許也將很平常？