作為視覺(jué)AI第一股，虹軟科技8月27日晚公布了半年報(bào)。公司上半年實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入2.76億元，同比增長(zhǎng)38.42%;歸屬于上市公司股東的凈利潤(rùn) 9574.06萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)72.55%。當(dāng)然，這主要得益于虹軟在手機(jī)業(yè)務(wù)領(lǐng)域的創(chuàng)收。今天在手機(jī)業(yè)務(wù)之外，我們來(lái)一起看看虹軟科技旗下視覺(jué)開(kāi)放平臺(tái)這半年來(lái)做了哪些落地業(yè)務(wù)。

以智慧工地為例，當(dāng)前其正成為“人臉識(shí)別”功能落地的最熱門(mén)場(chǎng)景之一，可有效解決工地考勤及流動(dòng)人員管理等問(wèn)題。盡管視覺(jué)AI技術(shù)研發(fā)門(mén)檻極高，但虹軟視覺(jué)開(kāi)放平臺(tái)卻將大量極具實(shí)用價(jià)值的算法以SDK的方式免費(fèi)開(kāi)放，供用戶離線使用，催生出一批卡位智慧工地藍(lán)海的AI應(yīng)用型企業(yè)。

人臉識(shí)別成關(guān)鍵技術(shù)

工地管理一直是行業(yè)難題之一，尤其是考勤及安全管理亂象頻出。

考勤制度是工地發(fā)薪的主要憑據(jù)，傳統(tǒng)工地多采取指紋考勤或取IC卡考勤，但其中存在諸多漏洞：建筑工人指紋易磨損，IC卡易丟失，更有代工友打卡騙取工時(shí)的情況，導(dǎo)致考勤結(jié)果難以作為工資發(fā)放的準(zhǔn)確標(biāo)準(zhǔn)，會(huì)出現(xiàn)工資協(xié)商不清甚至拖欠的情況。

安全管理則是另一嚴(yán)重問(wèn)題。工地人員流動(dòng)率高，外來(lái)人員隨意入內(nèi)也難以被發(fā)現(xiàn)，可能造成工地的財(cái)產(chǎn)損失，也可能危及外來(lái)人員的人身安全。

面對(duì)全國(guó)性的工地管理難題，2018年5月份，住建部發(fā)布了《建筑工人實(shí)名制管理辦法（征求意見(jiàn)稿）》、《全國(guó)建筑工人管理服務(wù)信息平臺(tái)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)（征求意見(jiàn)稿）》，要求對(duì)進(jìn)入工地的農(nóng)民工進(jìn)行實(shí)名制管理。通過(guò)建立實(shí)名制管理平臺(tái)，可有效保障建筑工人工資結(jié)算，同時(shí)優(yōu)化工地人員流動(dòng)安全問(wèn)題。

人臉識(shí)別技術(shù)作為實(shí)名制核驗(yàn)手段，與工地實(shí)名制管理完美契合。通過(guò)將工人信息錄入人臉識(shí)別系統(tǒng)，并在公安系統(tǒng)備案，可以充分規(guī)避丟失打卡憑證或冒名打卡的漏洞，同時(shí)妥善管理人員出入，一舉解決考勤及人員流動(dòng)管理兩大難題。

平臺(tái)賦能降低AI應(yīng)用門(mén)檻

自國(guó)家公布建筑工地實(shí)名制管理要求以來(lái)，全國(guó)多處建筑工地已經(jīng)開(kāi)始智慧化改造，江蘇省13個(gè)地區(qū)市逐步落實(shí)智慧工地建設(shè)，重慶將在2019年打造700個(gè)智慧工地……智慧工地正成為下一個(gè)充滿機(jī)遇的風(fēng)口，而在所有已落地或籌備中的智慧工地，“人臉識(shí)別”都是必選功能。

然而人臉識(shí)別應(yīng)用背后是視門(mén)檻極高的視覺(jué)AI技術(shù)，對(duì)普通企業(yè)而言，從零開(kāi)始研發(fā)幾無(wú)可能，研發(fā)難度高，資金人力成本難以承受。為此，虹軟視覺(jué)開(kāi)放平臺(tái)將大量極具實(shí)用價(jià)值的算法以SDK的方式免費(fèi)開(kāi)放，供用戶離線使用，讓中小企業(yè)真正實(shí)現(xiàn)無(wú)成本、無(wú)門(mén)檻地使用人臉識(shí)別技術(shù)。

深圳建造工科技有限公司同樣借助虹軟視覺(jué)開(kāi)放平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)了人臉識(shí)別在智慧工地上的應(yīng)用。建造工是一家專(zhuān)注于服務(wù)建筑勞務(wù)領(lǐng)域的移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)科技公司，業(yè)務(wù)可分為建筑勞務(wù)匹配平臺(tái)、智慧工地與建造工企業(yè)版管理系統(tǒng)三部分。

通過(guò)引入虹軟視覺(jué)開(kāi)放平臺(tái)的人臉識(shí)別SDK，建造工開(kāi)發(fā)的系統(tǒng)以人臉識(shí)別閘機(jī)進(jìn)行實(shí)名制核驗(yàn)，并進(jìn)一步與勞務(wù)匹配平臺(tái)和工地管理系統(tǒng)打通，既實(shí)現(xiàn)工人與雇主的雙向選擇，也提升了工地管理效率，幫助傳統(tǒng)工地快速完成智慧轉(zhuǎn)型。

此外，杭州智鏈達(dá)數(shù)據(jù)有限公司通過(guò)借助虹軟視覺(jué)開(kāi)放平臺(tái)的技術(shù)支持，自主研發(fā)人臉考勤閘機(jī)通道，在應(yīng)用上實(shí)現(xiàn)了與工人實(shí)名認(rèn)證系統(tǒng)打通。建筑工人只需提前錄入自己的人臉及身份信息，在上下班考勤打卡的時(shí)候通過(guò)動(dòng)態(tài)抓拍現(xiàn)場(chǎng)照，與錄入的初始人臉圖庫(kù)進(jìn)行對(duì)比，篩選出對(duì)應(yīng)人員信息，即可記錄到考勤信息中，同時(shí)也能限制未錄入信息的外來(lái)人員隨意進(jìn)入工地。該人臉考勤閘機(jī)已經(jīng)應(yīng)用于浙江交工集團(tuán)等多家建筑公司的智慧工地中。

實(shí)際上，人臉識(shí)別在智慧工地的應(yīng)用，并非僅局限于工人考勤與流動(dòng)人員管理。很多關(guān)鍵設(shè)備（如電梯、大型機(jī)械設(shè)備塔吊、升降機(jī)等）的人員身份驗(yàn)證，可借助人臉識(shí)別技術(shù)來(lái)實(shí)現(xiàn)，確保擁有權(quán)限的工人才能啟動(dòng)相關(guān)設(shè)備。此外，人臉識(shí)別還可以用于視頻監(jiān)控中的身份識(shí)別，全方位完善工人的安全管理。

智慧工地是政策導(dǎo)向與技術(shù)浪潮共同沖擊下，誕生的全新千億級(jí)市場(chǎng)。作為視覺(jué)AI第一個(gè)的虹軟開(kāi)放平臺(tái)的技術(shù)，支持以智鏈達(dá)和建造工為代表AI應(yīng)用型企業(yè)，直擊行業(yè)痛點(diǎn)，完成了技術(shù)以及產(chǎn)品的升級(jí)與匹配。智慧工地的藍(lán)海市場(chǎng)仍然空間廣闊，虹軟大有可為。