Facebook被指控歧視美國員工,優(yōu)先雇用臨時工
12月4日消息：美國司法部周四指控社交媒體巨頭Facebook歧視美國員工，稱該公司在一項新的訴訟中優(yōu)先雇用臨時工，包括那些持有H-1B簽證的人。
司法部表示，F(xiàn)acebook“拒絕”為2600多個職位招聘、考慮或聘用合格的美國員工，在很多情況下，這些職位的平均年薪為15.6萬美元。相反的，它選擇聘用臨時簽證持有者來填補這些職位，比如持有H-1B簽證的人。
法部表示：“Facebook故意創(chuàng)建了一個招聘系統(tǒng)，拒絕給合格的美國員工提供學(xué)習(xí)和申請工作的公平機會?！痹摬糠盅a充道，相反，該社交媒體公司尋求將此類工作機會提供給想要贊助綠卡的臨時簽證持有人。
對此，F(xiàn)acebook公司發(fā)言人丹尼爾·羅伯茨表示，“Facebook一直在配合司法部對該問題的審查，盡管我們對起訴書中的指控提出異議，但無法對未決訴訟進一步發(fā)表評論?！?/p>
據(jù)悉，H-1B簽證經(jīng)常被技術(shù)部門用來把高技能的技術(shù)人才吸引到美國。但是批評人士說，管理這些簽證的法律過于寬松，使得更廉價的外國勞動力很容易取代美國工人。
今年6月，川普發(fā)布了一項公告，暫時禁止持H-1B簽證的外國工人入境。美國政府當(dāng)時表示，此舉將為美國工人創(chuàng)造52.5萬個就業(yè)機會。
報告顯示，在H-1B簽證的前30名雇主中，包括了美國主要大科技公司，比如亞馬遜、微軟、沃爾瑪、Alphabet、蘋果以及Facebook。
責(zé)任編輯：YYX
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