適逢年底，全球遭遇新冠病毒橫掃3年，經(jīng)濟(jì)低迷不振，各行各業(yè)的內(nèi)卷程度達(dá)到了“史無(wú)前例”的劣況，實(shí)體店紛紛關(guān)門(mén)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)遭遇政策整改、企業(yè)也紛紛裁員……各種危機(jī)席卷而來(lái)，然而，近日在網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)看到一篇文章《半導(dǎo)體人沒(méi)有中年焦慮》。作為一名近40歲的中年人，看到中年焦慮、中年危機(jī)這些詞會(huì)特感觸，不自覺(jué)也生出一種焦灼感，可這一篇竟然給人眼前一亮之感，為何這一行業(yè)沒(méi)有中年焦慮？

文中說(shuō)了一名做APP軟件的中年程序員成功轉(zhuǎn)行半導(dǎo)體行業(yè)，并且慶幸自己當(dāng)初大膽的選擇，學(xué)了FPGA相關(guān)知識(shí)。在業(yè)界確實(shí)有這么一種說(shuō)法：在軟件行業(yè)35歲算是老人了，而搞硬件的53歲正輝煌……據(jù)說(shuō)這讓很多搞軟件的羨慕做硬件的。

說(shuō)到互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)行業(yè)，我們來(lái)看看最近在微信群瘋傳的一段話(huà)：

且不說(shuō)這屬不屬實(shí)，至少表現(xiàn)出一種“行業(yè)漸飽和”狀態(tài)。軟件行業(yè)之所以出現(xiàn)飽和的原因，一是因?yàn)槿腴T(mén)門(mén)檻相對(duì)硬件來(lái)說(shuō)比較低，一臺(tái)筆記本電腦，買(mǎi)幾本C語(yǔ)言、C++或Java等書(shū)籍，稍微有點(diǎn)天賦，就能輕松入行。二是高校專(zhuān)業(yè)課開(kāi)設(shè)簡(jiǎn)單，成本低，要培養(yǎng)這種人才也相對(duì)容易。三是這行業(yè)模式容易復(fù)制，時(shí)間成本低。但是，F(xiàn)PGA相關(guān)的行業(yè)來(lái)說(shuō)，企業(yè)和個(gè)人的入門(mén)門(mén)檻都相對(duì)高，F(xiàn)PGA知識(shí)涉及的領(lǐng)域主要包括通信、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、無(wú)人駕駛、AI領(lǐng)域、軍工、安防、以及各種大數(shù)據(jù)，都是一些大型企業(yè)甚至是國(guó)企才具備條件。另一方面，就目前高校培養(yǎng)人才方面來(lái)說(shuō)，F(xiàn)PGA編程語(yǔ)言的師資力量和學(xué)生數(shù)量及質(zhì)量嚴(yán)重不足，項(xiàng)目實(shí)踐環(huán)節(jié)的缺失，導(dǎo)致與社會(huì)需求的脫節(jié)。

FPGA人才所需和人才輸出并不匹配，需求大于人才輸出，越來(lái)越多企業(yè)開(kāi)始尋求在職員工FPGA技術(shù)培訓(xùn)，從明德?lián)P科教近年來(lái)的FPGA培訓(xùn)數(shù)據(jù)來(lái)看，越來(lái)越多企業(yè)組織員工學(xué)習(xí)FPGA知識(shí)，甚至是零基礎(chǔ)手把手教起，進(jìn)行短期或者中期的線(xiàn)上、線(xiàn)下培訓(xùn)班，根據(jù)企業(yè)的需求進(jìn)行FPGA課程定制，對(duì)在職的員工進(jìn)行線(xiàn)上線(xiàn)下課程培訓(xùn)，從而實(shí)現(xiàn)在短時(shí)間內(nèi)知識(shí)輸入、項(xiàng)目操作。這種方法相對(duì)“在人才簡(jiǎn)歷中大海撈針”還是高效很多，并且大大縮減了成本。

作為求職者個(gè)人來(lái)說(shuō)，想要從零基礎(chǔ)入門(mén)FPGA也不是一件“異想天開(kāi)”的事，首先要有興趣，其次要有堅(jiān)韌不怕苦的態(tài)度。學(xué)FPGA不比學(xué)一門(mén)計(jì)算機(jī)語(yǔ)言，也不是學(xué)一個(gè)簡(jiǎn)單的工具。綜合來(lái)說(shuō)，F(xiàn)PGA培訓(xùn)就是“FPGA基礎(chǔ)知識(shí)+項(xiàng)目實(shí)踐”即是語(yǔ)言+工具一起學(xué)以致用的一門(mén)技術(shù)。明德?lián)P科技獨(dú)創(chuàng)的培訓(xùn)方法——“至簡(jiǎn)設(shè)計(jì)法”，創(chuàng)新性提出標(biāo)準(zhǔn)化管理設(shè)計(jì)流程，大幅度降低FPGA學(xué)習(xí)和開(kāi)發(fā)難度，深受學(xué)員肯定。通過(guò)線(xiàn)上線(xiàn)下為客戶(hù)提供從入門(mén)、就業(yè)到企業(yè)的FPGA培訓(xùn)，已為業(yè)界培養(yǎng)了大批優(yōu)秀的實(shí)用型FPGA設(shè)計(jì)工程師。

綜上所述，工業(yè)化進(jìn)程的發(fā)展以及企業(yè)對(duì)FPGA人才的需求如此之盛，是不是代表FPGA人員就沒(méi)有中年危機(jī)了呢？據(jù)明德?lián)P科教對(duì)過(guò)往培養(yǎng)的FPGA學(xué)員后續(xù)調(diào)查來(lái)說(shuō)，確實(shí)不存在這么一種“35歲作為分水嶺”的情況，相關(guān)的FPGA招聘企業(yè)也沒(méi)有寫(xiě)上年齡要求是25，還是35，或者45，只要技術(shù)過(guò)硬，55依然是職場(chǎng)黃金期。

當(dāng)然，也有行業(yè)人士自嘲表示暫時(shí)雖然沒(méi)有感覺(jué)到中年危機(jī)，也沒(méi)有感覺(jué)到FPGA行業(yè)的內(nèi)卷，但是中國(guó)人的勤奮刻苦，精明能干，以及哪一行業(yè)熱門(mén)就往哪擠，不用幾年，就開(kāi)始進(jìn)入內(nèi)卷了。這多少有點(diǎn)悲觀的說(shuō)法，畢竟，F(xiàn)PGA的入門(mén)培訓(xùn)，需要專(zhuān)業(yè)技術(shù)過(guò)硬的機(jī)構(gòu)指導(dǎo)才能向社會(huì)輸出更專(zhuān)業(yè)的人才。

明德?lián)P科技認(rèn)為，一位好的硬件工程師，可以運(yùn)籌帷幄千里之外，熟知每一個(gè)項(xiàng)目和技術(shù)的細(xì)節(jié)，瞬間反應(yīng)過(guò)來(lái)任何問(wèn)題的可能來(lái)源。在成本、功能、性能和客戶(hù)之間游刃有余，這類(lèi)可稱(chēng)為頂級(jí)的硬件工程師，也是企業(yè)可遇而不可求的。這又何談危機(jī)？所以說(shuō)，很多時(shí)候，危機(jī)不危機(jī)，只是技術(shù)過(guò)不過(guò)硬的問(wèn)題。

學(xué)習(xí)PFGA，當(dāng)下就是最好的時(shí)機(jī)，而興趣也是最好的老師，馬斯克沉迷于自己的事業(yè)，一周工作高達(dá)120小時(shí)，到了一定的程度，內(nèi)驅(qū)力爆發(fā)強(qiáng)大的創(chuàng)造力和熱情。

審核編輯黃昊宇