4月8日新聞，近期網(wǎng)絡(luò)上有關(guān)于理想汽車員工討論公司現(xiàn)狀的帖子被廣泛轉(zhuǎn)發(fā)：

1、新offer審批已停止；

2、高層崗位有給少部分股票，但業(yè)績表現(xiàn)影響其兌現(xiàn)能力；

3、總預(yù)算削減超過30%。以年銷80萬規(guī)模預(yù)設(shè)人力配置，現(xiàn)存員工稍顯過剩，未來或裁員。

然而這些說法未得到理想汽車官方證實。在3月21日的公開信中，理想汽車首席執(zhí)行官李想承認(rèn)公司過度關(guān)注銷售業(yè)績和市場競爭力，以致忽略了用戶價值和經(jīng)營效率，對此深感后悔。

4月3日，理想汽車進(jìn)一步發(fā)布公告，宣稱啟動多項組織架構(gòu)變革，其中包括開設(shè)矩陣型組織并進(jìn)行多部門調(diào)整。