真正的穩(wěn)定，是你在風(fēng)暴之前就未雨綢繆，抓住機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)，野蠻生長(zhǎng)！

京東目前員工的總數(shù)是16萬(wàn)，那么龐大的員工數(shù)量，才支撐起京東日常的運(yùn)營(yíng)。

為了提高京東服務(wù)與管理的競(jìng)爭(zhēng)力，劉強(qiáng)東近日在西班牙宣布了一件大事：未來(lái)在京東員工數(shù)量減半，每天只需工作2-3小時(shí)，將全面實(shí)現(xiàn)「無(wú)人公司」，用AI技術(shù)顛覆傳統(tǒng)管理與服務(wù)方式。

交給AI和機(jī)器人后的京東意味著，50%的員工將會(huì)被淘汰

在西班牙世界零售大會(huì)上，劉強(qiáng)東說(shuō)了很多，核心總結(jié)起來(lái)就三句話(huà)，劃重點(diǎn)：

未來(lái)京東，百分之百無(wú)人化運(yùn)營(yíng)，未來(lái)的京東將是一家自動(dòng)化運(yùn)營(yíng)的公司；

充分利用AI技術(shù)可以減少人們的工作時(shí)長(zhǎng)，未來(lái)一天只要工作兩、三個(gè)小時(shí)；

十年內(nèi)，京東員工將從現(xiàn)在的16萬(wàn)減少到8萬(wàn)

這3件事看起來(lái)是技術(shù)革新，但背后代表著京東的人事變革，在無(wú)人化運(yùn)營(yíng)實(shí)施之后，京東的目標(biāo)是要將減掉50%的員工，這就意味著將有一大波一線(xiàn)員工面臨失業(yè)，那些貢獻(xiàn)一般、價(jià)值不高、可替代性強(qiáng)的員工，毫無(wú)疑問(wèn)地被淘汰。

與此同時(shí)，為了更好的適應(yīng)變革，京東也一定會(huì)招募更懂技術(shù)、更懂人工智能、更懂未來(lái)的人才。

未來(lái)的殘酷在于你可能需要和機(jī)器人搶飯碗

京東的16萬(wàn)員工，每年公司要為他們繳納60億人民幣的保險(xiǎn)和公積金，除此之外，繳納的稅款比這還要多。

相比之下，機(jī)器人不吃不喝不休息，并且不用繳納各種費(fèi)用，性?xún)r(jià)比遠(yuǎn)超吃喝拉撒還要交五險(xiǎn)一金的人類(lèi)。

如此一來(lái)：如果京東真的實(shí)現(xiàn)百分之百實(shí)現(xiàn)AI和機(jī)器人運(yùn)營(yíng)后，京東的員工總數(shù)，可能不止減少50%，甚至只剩下10%的員工。

再見(jiàn)了，我的兄弟們

長(zhǎng)期從事重復(fù)性，單一性，可替代性很強(qiáng)工作的小伙伴，你們可要當(dāng)心了，未來(lái)不只是優(yōu)秀的人和你在競(jìng)爭(zhēng)，更有不需要睡覺(jué)會(huì)自動(dòng)學(xué)習(xí)的機(jī)器人和你競(jìng)爭(zhēng)。

那么，未來(lái)哪些職業(yè)被機(jī)器人代替？

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)：

2016年3月10日，德勤與Kira Systems 聯(lián)手，正式將人工智能引入財(cái)務(wù)工作中，打開(kāi)了一個(gè)全新的時(shí)代。

現(xiàn)如今，德勤智能機(jī)器人中心已經(jīng)與多家企事業(yè)單位建立合作，提供財(cái)務(wù)自動(dòng)化流程解決方案。機(jī)器人為財(cái)務(wù)部門(mén)的工作帶來(lái)效率的提升，幫助財(cái)務(wù)人員完成大量重復(fù)規(guī)則化的工作。

許多財(cái)務(wù)，尤其是從事基礎(chǔ)工作的財(cái)務(wù)人，看完這些操作視頻應(yīng)該都感到了危機(jī)感，因?yàn)樗麄儸F(xiàn)在每天那些占用大量時(shí)間的、基礎(chǔ)的、繁瑣的工作，機(jī)器人幾分鐘就能完成。

銀行柜員：

無(wú)人銀行來(lái)了，一半的銀行柜員會(huì)失業(yè)！

中國(guó)建設(shè)銀行日前宣布，國(guó)內(nèi)第一家無(wú)人銀行，已經(jīng)在上海正式開(kāi)業(yè)。

建行的這個(gè)無(wú)人銀行，已經(jīng)可以辦理90%以上的現(xiàn)金及非現(xiàn)金業(yè)務(wù)，即使是剩下的那不到10%的業(yè)務(wù)，也可以用銀行提供的耳機(jī)和眼鏡等輔助設(shè)備，通過(guò)遠(yuǎn)程服務(wù)來(lái)完成。

無(wú)人銀行，那么占比很大的銀行柜員勢(shì)必要恐慌。

投行交易員：

原本高大上的交易員也難逃厄運(yùn)！

高盛總裁David Solomon在加州比佛利山舉行的梅肯研究院全球會(huì)議上表示，“關(guān)于股票交易，在15到20年前，我們有500人在為股票做市，現(xiàn)在我們有三個(gè)人?！?/p>

高盛“在機(jī)器學(xué)習(xí)，以及根據(jù)歷史，市場(chǎng)將如何運(yùn)作方面投入了巨額的資金，”Solomon說(shuō)。這使得速度變得“比資本重要得多”。

快遞員、外賣(mài)小哥：

隨著人工成本上漲，未來(lái)送貨機(jī)器人將成為趨勢(shì)，近年超搶手的快遞小哥們也會(huì)面臨失業(yè)局面。

機(jī)器人到達(dá)商店，商家直接將外賣(mài)放到機(jī)器人內(nèi)部。

文案：

其實(shí)，在不久前，京東已推出能夠進(jìn)行文案創(chuàng)作的AI系統(tǒng)——“莎士比亞”，用戶(hù)登錄系統(tǒng)界面輸入關(guān)鍵詞如“筆記本”“連衣裙”“家電”，點(diǎn)擊“生成”按鈕，不到一秒時(shí)間就能“吐”出上千條匹配文案，另外用戶(hù)還可選擇風(fēng)格類(lèi)型如“文藝風(fēng)”、“古文風(fēng)”、“逗比風(fēng)”。這一個(gè)AI技術(shù)，一下子讓很多文案工作者找不到工作。

在人工智能的沖擊之下，從外賣(mài)員到財(cái)務(wù)，從投行交易員到文案，還有更多的職業(yè)加入到被淘汰的浪潮之中。未來(lái)，人力資本會(huì)越來(lái)越高，追求穩(wěn)定越來(lái)越不可能！

所有穩(wěn)定工作都是高風(fēng)險(xiǎn)職業(yè)

原本看著光鮮亮麗的工作隨著時(shí)代的沖擊、人工智能技術(shù)的進(jìn)步，人們追求穩(wěn)定工作的目的越來(lái)越難實(shí)現(xiàn)。

那些追求穩(wěn)定的人，你也許只能在穩(wěn)定中死去。而很多人以為的穩(wěn)定，其實(shí)根本不是穩(wěn)定。

銀行柜員這種工作，不要看不起眼，薪資也不高，但是，很多人不知道的是，有很多人，為了這樣一份工作，甘愿花上十幾萬(wàn)甚至幾十萬(wàn)元，去疏通關(guān)系，走后門(mén)來(lái)獲取這樣一個(gè)職位。

很多會(huì)計(jì)人，也是這樣的存在：

會(huì)計(jì)、財(cái)管等之所以在大學(xué)會(huì)成為熱門(mén)專(zhuān)業(yè)，是因?yàn)槟睦锒茧x不開(kāi)財(cái)會(huì)工作。不論什么樣性質(zhì)的企業(yè)，外企、民企、國(guó)企等，都會(huì)與外界發(fā)生經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，這是鐵飯碗丟不了。

很多人選擇會(huì)計(jì)工作，就圖的是穩(wěn)定又體面，尤其是廣大女性工作的首選，女性同胞們可謂是撐起了財(cái)會(huì)行業(yè)的大半邊天。

會(huì)計(jì)，要求低，大專(zhuān)畢業(yè)就夠了，把錢(qián)收好，把賬收好就行了。

我們公司都是老板娘自己當(dāng)會(huì)計(jì)，要不就是老板老媽上，哪用什么技術(shù)含量？

在他們看來(lái)，會(huì)計(jì)工作清閑、穩(wěn)定。但是這種穩(wěn)定不叫穩(wěn)定，這叫偷懶，叫一成不變的混日子。希望不用付出太多努力就能獲得長(zhǎng)期可持續(xù)的、足夠維持舒適生活的收入。

所有穩(wěn)定的工作都有一個(gè)特點(diǎn)，缺乏高強(qiáng)度的競(jìng)爭(zhēng)，那么其另一面就是，市場(chǎng)也絕不會(huì)給你有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，你的薪資不與能力掛鉤。

但是20年過(guò)去了，這種穩(wěn)定終于被打破了！在人力成本飛漲的今天，如果你是老板，你會(huì)雇傭效率更高、更聽(tīng)話(huà)的機(jī)器人，還是你呢？

你和機(jī)器人相比，其核心競(jìng)爭(zhēng)力是在更低廉、更高效還是更有用？

無(wú)論是財(cái)務(wù)還是柜員，我們發(fā)現(xiàn)，能夠被取代的都是那些重復(fù)性、機(jī)械性程度比較高的職業(yè)。而人工智能的目的也是將人類(lèi)從大量重復(fù)性的勞動(dòng)中解放出來(lái)，進(jìn)而從事創(chuàng)造性更高的職業(yè)。

劉強(qiáng)東也表示：盡管公司未來(lái)將實(shí)現(xiàn)「無(wú)人公司」的目標(biāo)，這會(huì)讓一大批員工被人工智能代替掉，但這并不意味著所有員工都會(huì)離開(kāi)，只是他們的職位會(huì)越來(lái)越少，角色也會(huì)重新發(fā)生轉(zhuǎn)變。

確實(shí)，優(yōu)秀的人才，永遠(yuǎn)都是極為稀缺的。

這個(gè)時(shí)代，唯一不背叛你的，只有自己的能力

固然，人工智能或許會(huì)讓一些行業(yè)永久消失，卻是人類(lèi)文明的一大進(jìn)步。它解放了人類(lèi)的創(chuàng)造力，但倘若你不去改變，就只能被社會(huì)淘汰，就只能失業(yè)。

真正的穩(wěn)定不是來(lái)自外界的施舍，不是來(lái)自于體制的庇護(hù)，而是來(lái)自于自身，把命運(yùn)把握在自己手里才是穩(wěn)定。

任何一個(gè)行業(yè)，任何一個(gè)職業(yè)與人一樣，都有他的生老病死。

真正的穩(wěn)定是你在風(fēng)暴之前就未雨綢繆，抓住機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)，野蠻生長(zhǎng)，而不是說(shuō)燕雀處堂不知大廈之將傾，在你最好的年華，滿(mǎn)足于優(yōu)越感和舒適區(qū)。

在這個(gè)時(shí)代，你的工作會(huì)背叛你，你的行業(yè)會(huì)背叛你，你的專(zhuān)業(yè)會(huì)背叛你，唯一不能背叛你的，是你的認(rèn)知和你的能力。

如果你想把握未來(lái)，現(xiàn)在必須提升自己，趕上潮流！